1月8日，格力电器发布了公司内部文件，内容是格力全员涨薪通知。根据通知，格力电器自2019年1月起，根据不同岗位给予薪资调整，总增加薪酬在10亿元以内。涨薪岗位包括技术类、管理类、技工类于生产与辅助类，在2019年1月15日在职且已试用转正的员工都具有涨薪资格。
而根据格力电器2017年年报显示，公司当期领取薪酬员工总人数85222名，那么据此估算此次加薪相当于人均每月增加1000元左右。这也是继2016年11月份至今，格力电器的第二次全员加薪。
2018年12月份，格力电器董事长董明珠称，2018年格力电器的营收增长500亿元。在今年9月份，格力电器已经完成了去年全年的目标。格力电器在2017年的营收为1482.86亿元，也就是说格力电器在2018年的营收将达到2000亿元，这也是涨薪的基础。
2016年第一次的加薪，格力电器当时规定，在员工现有月工资的基础上，每人每月增发1000元。2019年这次是根据不同岗位给予薪资调整，总增加薪酬在10亿元以内。相比二次加薪方案还是不同的。
去年经济不景气，大部分企业日子不好过，很多企业纷纷下调了涨薪幅度。这种气氛下格力电器还能给全体员工加薪10亿规模，真是“别人家的公司”。
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