华伪人正飞
任正非持有华为股份不到2%，但是他在华为却有绝对的话语权，在行业中可以称为绝对的职业经理人，那为什么可以不到2%股份，却具有绝对话语权呢，我觉得的有几个原因。
第一，华为股权分散
在华为工作的应该都比较清楚，大小管理层和工作年限较长的都或多或少持有华为股份，所以华为完全是一个股权激励制的公司，让所有员工感觉自己在为自己打工而不是为老板。由于华为员工接近10万人，所以股权被稀释的较为严重。那有又有一个问题了，所有员工联合起来股份超过任正非不就可以控制华为了，对于这类情况，人家早有办法解决。
其实在华为只有任正非一个人是个人股东持有，其他都是工会委员会代员工持股，代员工持有股份只能获得华为的分红，没有管理权和投票权，如果员工达到华为规定持有股份的要求，工会给你发放代持股份，如果离职工会收回员工股份。所以虽然任正非持有股份不到2%，但是只有他是个人持股，其他虽有股份但都是工会代持，而且工会服务于华为。
第二，一票否决权
任正非在华为的所有决策都具有一票否决权，这明显相当于同股不同权，何为同股不同权，就是一个人持有10%的股份，但是一份股权具有十倍的权利，那10%就具备了100%话语权和决策权了。当时小米在香港上市后，上市后担心股权被稀释影响雷军的控制权就是采用的同股不同权。在华为自然任正非具备一票否决权。
第三，精神地位
华为是任正非在1987的自己一手创立起来，带领华为一步一步走到现在的通讯行业的巨头。可想他的对于华为的发展有多么的重要。所以任正非代表了华为，华为离不开他。他代表了华为的精神支柱和公司的核心，这个地位谁也不能撼动。
所以我觉得三点原因是任正非持有不到2%的股权可以控制着庞大的华为集团。
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道破天际
任正非在华为中的股份占比确实不高，占比只有1.43%，但任正非确实能够掌控华为的发展。
这主要有两方面原因，第一方面原因是制度原因。华为的股权结构比较特别，是采取工会持股的办法，每名华为员工都占有一定的股份，这样就形成一个局面，华为的员工都是股东，这极大的分散了华为的股权，任正非的不到2%的股权已经是股权中占比比较大的，具有决定性的话语权。
第二方面原因是个人因素。任正非和华为是不可分割的标签。华为之所以能够成长为举足轻重的巨头公司，可以说是任正非的一手缔造和掌握，没有任正非的睿智发展眼光，华为不可能走到今天的地步。尤其是外围事件的发生，再一次认识到任正非对华为的意义，从某种意义上来说，华为的品牌中有任正非的身影。对于这种无法撼动的附加值影响，即便是任正飞持有的股权比例低，但任正非在华为的话语权也是不可动摇的。
综上，华为公司的股权制度安排和任正非的个人魅力决定了任正非在华为公司的地位，也决定了任正非对于华为公司发展的完全掌控。
小散李大鹏
首先，让我们向这位老人致敬！
华为的成绩，无需我在这里多言，华为的管理，也远远比我们看到的更要复杂！关于为什么任先生可以以不到百分之二的股份控制诺大的华为集团！我们就不谈别的。直接回答问题好了！
1987年，任先生以21000元，在深圳成立华为有限公司！当时正处于任先生的人生低谷，但是对于深圳这块神奇的土地而言，此时正是百废待兴，一片荒芜肥沃的热土，正在经历改革春风的锻造！任先生根据自己的经历，结合以往的管理经验，制定了《华为控股有限公司工会委员会章程》，在这份《章程》里面，规定了任先生持股1.01%，其余99%的股份归工会委员会持有！但是这份章程有多么神秘呢？传言即便是华为高级副总裁，都无法看到这份《华为控股有限公司工会委员会章程》，而真正看到这份《章程》的人，也就是真正参与利益分配的人！
所以很明显，华为只有两个股东，一个是华为员工工会，一个是任正非先生！
并且，任先生在公司有一票否决权，虽然这项权利任先生从来没有用过，但是这项权利是华为整个公司都认可的，也是写进《华为法》的！
然后。任先生带领公司，一路披荆斩棘！从一个寂寂无名的小作坊运作到全球通信公司第一！并且营收远超阿里巴巴，腾讯，百度，格力，联想这些明星企业，每年为国家贡献了数百亿的税收！可以说这个任先生及其团队的辛苦付出是直接挂钩的！而任先生作为公司的精神领袖，犹如一盏明灯，指引这公司的前行！
最后，祝大家新年快乐！万事如意！
深圳小哥带你看深圳
因为华为并没有上市像社会融资，华为只是向内部融资，当年华为曝光了一本《奋斗者协议》，协议中表明我自愿加班，自愿放弃一切国家法定节日，相对应的可以获得公司年底分红，各种奖金，并可以购买公司虚拟股票，这种股票不可转让，离开公司会获得相对应的报酬，很多人觉得这是一种资本压榨，但是华为的员工却非常乐意签署这份协议，毕竟劳动和付出是对应的，你当然也可以拒绝，享受一切节假日，但是挣得钱就少了，任正非一直认为企业高工资是第一推动力，高压力，高效率是不可或缺的，小编公司的特点就是加班加点效率低，工资少的可怜，这就造成了半死不活的样子！
任正非可不可以上市，不可以，并不是因为股权，因为现在都是股权分离，就像马云一样，阿里巴巴就是他说了算，国家也在控制，华为也并不缺钱和影响力，任正非自己说:我没有时间和资本家玩金钱游戏，不仅在融资上谨慎，华为本身就很少聘用国外技术人员，也是对自己的一种技术保护，上市其实是一种风险，你做什么都走了羁绊，黄章近日就发表言论，一旦上市，小米就很难再保持性价比，盈利就成了第一要务，雷军也在小米6x发布会表决心，其实自己也心虚！华为股份不代表权利，任正非就是一言堂！
用心生活的小Q
任正非虽然不到2%的股份。但是却可以控制华为，主要是和华为的制度是有关系的。
在公开的工商信息之中。任正非持有的股权是1.01%，其他的98.99%是被华为工会持有，这98.99%的股份是8万人持有，全部是由华为工会代为持有，但是实际的收益的权利还是属于员工的。
也就是说，大多数员工持有的股份的还是没有实际的权利的。员工在华为上班，可以持有股份。但是只要你离开了华为公司，公司就会回购这些股票。
另外，任正非在华为还具有一票否决权。这个权力是非常大的，可以否决华为所有的一切事物，所以任正非可以控制华为。
再加上任正非是华为的领袖人物，也是华为的精神领袖人物，是任正非创立了华为，并且将华为带到一个新的高度。华为的成功很大程度上和任正非的努力是离不开的。他也是一个坚定的战略执行者，可以让公司的其他人信服。
特殊的公司的股权的构架让任正非可以控制华为，再加上华为的地位和声望就可以更加好好的控制住华为。
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小车说理财
华为的广告语就是中华有位，可见这个公司的爱国情怀有多大！华为的成功很大一部分原因也是因为他的这一份爱国情怀。我们都知道华为的股份是非常分散的，作为公司的实际控制人任正非只有不到2%的股份，其它98%的股份都在华为员工工会手中。那么任正非是如何通过这不到2%的股份控制华为这个世界500强企业呢?
任正非有一票否决权
华为是任正非在1987年在深圳一手创立的公司，其前期的主要业务只不过是香港一家生产交换机公司的代理。但是的华为可以说是一穷二白，要技术没技术要人才没人才，技术就更不用提了。但是就是这个一穷二白的公司在短短30年的时间成为了世界500强，其领导人任正非先生肯定是功不可没的。自己一手创立的公司，而且还把公司98%的股份给了大部分的员工，他要了一个一票否决权不过分吧。任正非之所以有华为的绝对控制权就是因为这个一票否决权，我想华为的所有员工对这个一票否决权也不会有任何异议的。
任正非是华为的灵魂人物
任正非对于华为来说就是灵魂和肉体的关系，灵魂对肉体是有绝对控制权的，任正非就是华为的灵魂。原因很简单，是任正非创立的华为，是任正非带领华为走向了世界，是任正非给了华为人这一切。而且任正非只有不到2%的股份，这样的一个人即便是没有股权也能绝对领导这个公司。一个深夜排队等出租车的老人，一个一心只为华为的老人，一个带领华为走向强大的老人，他就是任正非。不管是从公司创立者的角度看，还是创立公司后任正非在华为中威信看，任正非都可以说是华为的灵魂。灵魂控制肉体无可厚非，任正非控制华为也是一样的。
投资观
任正非看起来只有2%的股权，看样子对于华为的控制好像有点不容易，其实任正非对于华为拥有着绝对的话语权，这是毫无疑问的。实际上来说，华为对于庞大的华为帝国拥有着绝对的权力。这主要是因为以下几个方面。
1、任正非创建了华为
华为是任正非的心血，作为华为的创始人，无疑华为集团深刻的打上了任正非的烙印，所有的高级干部都是任正非亲自选拔出来的，因此，这些人对于华为集团和任正非保持了很高的忠诚度和认可度，不会有其他想法的。因此，任正非对华为集团保持了绝对的控制力和影响力。
2、任正非的历史决策是非常正确的
任正非创建华为以后，历次关键性的战略都是任正非做出来的，最终成就了今天的华为集团。任正非为人低调，决策正确，自然是获得了员工的信任和爱戴，这样的杰出领导当然是华为的核心竞争力了。因此，任正非在华为肯定是拥有绝对控制权的。
3、华为集团股权安排很讲究
任正非只有不到2%的股份，这就已经是大股东了，其他98%都是工会持股，工会持股是300人左右代持其他员工股份的，说白了都是一致行动者。因此，只要是任正非决策，那大家投票肯定也是全票通过的。这不仅在与任正非的股权安排，也在于任正非是华为的创始人和最高决策者。
4、任正非的个人领导魅力很关键
任正非能够轻松控制华为集团，基本上不用靠股权，只依靠自己的个人魅力也就足够了。任正非亲自给华为集团打上了狼性文化的标签，也领导华为经历了风风雨雨，终于成就了现在的华为集团，这是一个任正非领导大家干出来的。这也是任正非的个人领导魅力，华为上下员工对于任正非的决策很支持也是正常的事情了。
综上所述，任正非对于华为集团是拥有着绝对的控制力的，这不仅因为任正非拥有着2%的股权，更因为任正非是华为的创始人，任正非拥有着个人领导魅力，而且历次决策都很正确，正是由于这些原因，才让任正非对于华为拥有着绝对的话语权。
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睿思天下
你真的以为任正非只有不到2％的股份吗？真是too young too simple.华为员工工会握有98％的股份，究竟谁占有多少股份完全是保密的，任正非及其家人孟晚舟，任平难道一点股份和控制权没有？要知道大多数华为员工持股，往往是虚拟股，就是只享有分红权，虚拟股份离开公司是要回购给公司的，2002年之前是按每股一元，导致当时离职的几个资深高官还和华为打官司，后来是按每股净资产回购。也就是说，大多数真实的股份，还是在老任绝对控制的，其他人只是在华为工作时享有分红权。当然，华为在初期能够快速发展，通过股份分享的方式，得到各地国有通讯公司在采购和回款上的大力支持。为啥华为不上市？因为一上市，华为员工工会的秘密就会曝光，里面的少数权贵，少数元老，国家权力部门，垄断通讯国企的持股就可能大暴于天下，那些股份才是法律意义上的真正股份，而大部分华为员工持有的是虚拟股份，为华为卖命时有分红权，离开华为了就要强制回购给公司，不算法律意义上真正的股份。
DavidHu136189375
股份制公司也分两种，
同股同权，谁股份多，谁说了算；
同股不同权，AB股制度，拥有A股的人有决策权，管理权，选择权等主导权，拥有B股的人只有分红权，没有话语权。
所以，许多创始人含泪出局，没有搞好公司股权制度，例如万科的王石，
例如蒙牛的牛根生等等。
万科的大股东换了几个了，王石早已失去对万科的控制权了，所以王石在外面游山玩水了。万科已经不是王石的了，他没有足够的动力了。牛根生也是这样，蒙牛也不是牛根生的了，他也淡出蒙牛了。
阿里的马云及华为的任正非是AB股的成功实施者，哪怕只有千分之一的股份，公司的控制权还在他们自己手上。这就是知识的力量，股份权力设置不同的天壤之别。
阿弥陀佛聊天
我们看到的华为股权模式是虚拟股！虚拟股是公司授予激励对象一种虚拟股票，持有者可以享受一定数量的分红权和股价升值权，但是没有所有权，没有表决权，不能转让和出售，在离开企业时自动失效。
模式基本是这样：每年分红，分红比例由工会决定，持股有上限，离职时回购。
从上面简单分析就可以看出：不管任正非持有是2%还是0.1%，其它的股份并没有所有权，也没有表决权。真正的权力在于这个工会，至于这个工会是怎么运作的，我们没法知道，真正的所有权是怎么分配的也没法知道！
你看到的华为资本注册信息不知道是哪里看到的！我查了一下工商注册信息，华为的公司类型是有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资），不显示股东信息，这个显示的信息是很模糊的！如果是股份有限公司，比如上市公司，股东信息都会在工商信息上显示。
