据媒体报道，美国当地时间11月12日，贾跃亭在FF举办的一次名为"Faraday Future Evolutionary"战略会上宣布，FF将推行"合伙人制度"，他将拿出个人股权的64%用于员工激励，以挽救目前的颓势。
而在此前，乐视也曾多次推行股权激励制度。
2011年10月14日，乐视网董事会同意授予 246名激励对象 649.3万份股票期权。当时，乐视网的现金流问题已经被关注，关注原因大多在于作为一家上市公司账上只有1亿多的现金，不足以支撑公司未来的发展。
2016年1月，乐视移动再次抛出千名员工股权激励计划。时任乐视移动总裁冯幸表示，乐视移动全员股权激励是乐视全员股权激励的一部分，也是行业最慷慨的员工激励，不分职级，只要是正式员工，都会获得。
随着2016年底，乐视资金链危机，乐视系的股权激励成为"泡影"。2017年11月20日，乐视致新等乐视系公司的核心员工被通知，其手中的股权全部"清零"，原乐视核心中高层、普通员工手中的股权协议书成为一张"废纸"。
由此看来，股权激励制度恐怕难以挽救FF，与此同时，贾跃亭透露，来自美国及中东等地的主权基金已成为FF的潜在投资人，并计划将FF的IPO时间提前至2020年。
而贾跃亭所说的美国、欧洲、中东的主权基金，其背后实际上就是当地的中央政府。虽然主权基金是交由专业的投资团队去进行打理的，但是运作起来却不同于私人的风投基金，而是更加注重稳健收益。
有业内人士分析，欧美国家体制完善、法律严格，主权基金对外投资需要对全体国民的财富负责，所以大多谨慎行事，投资贾跃亭的可能性不大。
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