央廣網北京1月4日消息（記者劉霖聰）據經濟之聲《天下財經》報道，就業是最大的民生，也是經濟發展最基本的支撐。從去年以來，國家拿出真金白銀促就業，尤其是近期，穩就業迎來了政策發佈高峰期，從中央部委到地方，相關政策密集出臺，可謂就業“大禮包”來了。
<strong>多省份出臺政策 湖北企業不裁員失業保險費返還達70%
2018年底召開的中央經濟工作會議提出，要把穩就業擺在突出位置，重點解決好高校畢業生、農民工、退役軍人等群體就業。為了更好地落實會議要求，近期，各地紛紛出臺穩就業政策。比如，湖南、湖北、江西、福建等地都提出對不裁員參保企業上年度繳納失業保險費進行返還。其中，湖北省的返還比例達到70%，高於中央和國內大多省份政策的標準。
北京發佈的促就業舉措中，用人單位招用本市城鄉就業困難人員的，崗位補貼標準由每人每年5000元提高到每人每年8000元；山東出臺政策，允許小微企業和自由職業者將住宅、公寓登記註冊為營業場所；甘肅提出，將加快落實減稅降費、降電價、提高出口退稅率等政策措施，為各類企業減負增效。在國務院參事室特約研究員姚景源看來，這些地方版的政策，多圍繞支持企業穩定發展、促進高質量就業、鼓勵創業創新、提升勞動者素質等方面引導就業。
姚景源說：“地方行動得很好很積極，比如一些企業做到不裁員穩住就業，所以地方政府就給它們一系列經濟上的政策措施，讓企業在穩就業方面不吃虧。還有很重要的一點，是積極研究怎樣擴大就業崗位，應當說現在不少地方正在結合本地的實際情況，積極努力探索。”
<strong>各地就業創業好政策促高校畢業生就業
作為就業工作的重點群體，高校畢業生的就業情況也十分引人關注。據瞭解，2019屆全國普通高校畢業生預計834萬人，比上年增加14萬人，穩就業的任務艱鉅。就此，各地也在結合實際不斷豐富完善就業創業政策，頻發“紅包”。以北京為例，用人單位直接招用應屆高校畢業生，可申請享受最長不超過3年的社會保險補貼；黑龍江開展高校畢業生技能就業培訓項目，一旦大學生通過科技成果轉化實現創業，最高可獲資金獎勵20萬元。
中國勞動學會副會長蘇海南認為，下一步做好大學生就業創業，還需要從大學生就業結構性矛盾入手，因勢利導。具體而言，一是調查市場的需求，據此調整專業課程的設置，使大學生所學與市場需求相銜接。二是要加強信息傳輸，減少由此造成的大學生的就業創業難。
<strong>人工智能等領域人才緊缺 薪資待遇高
值得注意的是，我國就業形勢發生了一些改變，不同行業和企業間出現較大差距。此前火爆的互聯網金融、房地產等行業部分企業在壓縮招聘規模，甚至裁員。而處在資本風口的在線教育行業和部分科技企業正在加速擴張，比如工業互聯網、人工智能等領域企業仍在大量儲備人才。
南京酷德解碼信息科技有限公司負責人告訴記者，高端技術人才需求仍然較大，且一般企業給出的薪資待遇都很高。應屆本科畢業生月薪約為7000-8000元，研究生在10000元以上，大數據和人工智能方面工資可能更高。
清華大學就業與社保研究中心副主任胡乃軍認為，新興的就業崗位未來將吸引更多的勞動力：“比如高新技術產業，會有更多的就業崗位呈現出來，而且新興的這些就業崗位吸引勞動力的彈性係數相對更大。”
<strong>穩就業有兩大著力點
人社部此前表示，我國就業局勢總體穩定，但是經濟運行中的不確定不穩定因素有所增多。穩就業不僅是2018年更是2019年的“重頭戲”。那麼，穩就業未來的發力點在哪裡？
姚景源認為，要大力發展第三產業，特別是現代服務業。因為第三產業本身特點是吸納就業能力強，且第三產業當中的現代服務業又特別適合年輕人，能為他們創造更多的崗位。
此外，中國社科院社會發展戰略研究院院長張翼認為，穩就業先要穩企業，特別是民營企業。要精準地、定向地扶持中小企業，讓這些具有高新技術的高端服務業的企業能夠正常成長。
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