1月28日，鄭州大學附屬鄭州中心醫院高新區醫院召開2018年終總結匯報會暨年度表彰大會。院長連鴻凱、紀委書記靳鳳梅、副院長侯戰旗、高新區醫院院長劉寒松、各行職科室主任及高新區醫院全體科主任、護士長、獲獎人員及職工代表共100餘人參加本次會議。
鄭州大學附屬鄭州中心醫院院長連鴻凱講話
連鴻凱院長在總結會上強調，高新區醫院自成立以來利用有限的醫療條件，克服重重困難，不斷地強管理、重特色、優服務，始終堅定理想信念，造福高新區老百姓，取得優異成績。他代表院黨委、領導班子及本部全體職工向高新區醫院表示熱烈祝賀，併為高新區醫院全體醫務人員送上新春的祝福！
高新區醫院院長劉寒松彙報2018年高新區醫院各科室業務指標對比情況
高新區醫院院長劉寒松對2018年高新區醫院各科室業務指標對比情況進行彙報，通過數據分析使各科室對自身運行狀況有了客觀全面的瞭解，找差距、補短板，為2019年科室的發展打下堅實的基礎。
表彰環節
院長連鴻凱為獲獎科室頒發獎勵
副院長趙智琛頒發“最佳社會效益獎”、“最佳臨床支持獎”“最具發展潛力獎”“技術創新獎”“最佳貢獻獎”
紀委書記靳鳳梅頒發“2018年度優秀帶教醫師”
副院長侯戰旗頒發“2018年度優秀護理教育護士獎”
醫療質量持續提升
2018年3月高新區醫院建立胸痛、卒中中心持續督導反饋機制，實現閉環式管理；建立三大中心月例會制度，進一步優化快速救治流程。
高新區醫院以問題為導向持續規範診療流程，對涉及多學科的急危重症搶救流程進行優化。
2018年10月，高新區醫院逐步建立多個多學科診療團隊，整合醫療資源，提升醫療品質。
護理工作不斷創新
2018年6月高新區醫院開展專病護理工作，成立專病護理小組。此項工作的開展，共改進護理工作流程16項，操作方法14項。
2018年8月制定開放性創傷嚴重感染預警評分，明確開放性創傷清創路徑，防範嚴重感染的發生。
強化護理有創操作風險防控，針對有創操作中常見問題，查閱文獻，對關鍵環節進行改進，減少併發症的發生。
“5.12”護士節開展系列活動，提高護士專業能力，提升護理專業獨特價值。
志願者活動持之以恆
2018年高新區醫院青年志願者服務隊共有518人利用休息時間參加志願活動，累計3108小時。
鄭州大學志願者來高新區醫院志願服務共計805人次，志願服務4025小時。高新區醫院定期組織志願者召開座談會，開展戶外拓展活動，並對優秀志願者進行表彰。
2018年，圍繞“病人的需要是第一位的”的服務理念，高新區醫院持續提升醫療質量水平，不斷創新護理服務模式，深化專科專病建設工作，強力推進三大中心建設，逐步優化醫院收入結構，貫徹落實黨建行風工作，大力推進青年志願服務，豐富醫院文化建設內涵 ，以精湛的技術、優質的服務受到高新區政府及社會各界的認可。
2019年高新區醫院將圍繞提高醫療技術、改善就醫環境，提升服務水平三個環節，進一步擴大醫療服務範圍，補齊醫療短板；擴大醫院規模，改善住院條件；不斷夯實三大中心建設，重點打造創傷救治中心，提升救治水平，並帶動相關專科進一步發展。滿足高新區老百姓醫療需求，做人民健康的保護神！
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