現在臨近年關了，工廠的老闆們也都想著趁這個時機再掙一筆，於是對外打出了“高工資”招聘的旗號，有的工廠甚至打出了月薪8000的廣告，但是來應聘的人依舊是寥寥無幾，那麼到底為什麼會出現這樣的現象呢？為此小編特意在街頭採訪了幾位打工小哥，看完他們的說法你就明白了！
1，之前在工廠做過管理，確實趕貨的時候會用高工資來忽悠，就是為了招到工人來趕貨，等趕完急的單子你才發現拿不到理想的工資，要麼你接受現在的工資，要是不願意你就辭職走人。老闆心裡都有一個底數，不會給你太高的。然後把問題拋給管理層解決，員工鬧也只能找管理，管理要聽老闆的，所以是管理欺騙員工，員工心裡不服氣也留不住人。依此循環工廠打工的心涼了，流水線永遠都是缺人狀態。
2，廣東那裡套路深，有個同事被一熟人挖過去，年薪30萬，剛過半年，就想回來，天天是加班加班再加班，壓力山大，擔心有命掙錢，沒命花錢，不想幹了。
3，套路都知道，不止是工廠，有些招工得就說6000一個月，包吃包住。冷一聽是不錯，其實這個就是地鐵裡保安。一般是
6.30-15.30一個班（100塊錢）
15.30_23.30一個班（100塊錢）
有些站裡面關門晚得，你是白天上的，通常早上5點到5點15起來，洗臉刷牙，吃早餐，5.40左右上車，拉你去上班得地鐵站，6.10左右到地鐵站，集合講解當天注意事項和崗位。
晚上下班集合，等車過來接，到宿舍最快00.30排隊沖涼，洗衣服最快01.30，上班是有換崗，站著工作和坐著工作對換，剛好你做得時候有事，還要站起來。比如領導來了，乘客有事等，特別是下雨陰天，搬運防洪沙袋等，碰到好的隊長和財會正常給你，大部分要扣你幾百快錢，而且保安的得服裝新的全部要自己花錢購買。
4，招工時工資寫6000-8000，等你去上班了一個月工資3000，這都是大廠裡普遍的套路。打工的被騙一次就夠了，你還想騙幾次？
讀者朋友們，對於這樣的現象你怎麼看呢？
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