近日，河南南陽中醫院副院長尹德胤在“兩會”期間的提議引來多方關注，尹院長認為現在的掛號費、診療費收費標準以及實施多年，建議提高掛號費和診療費的收費標準，而且他還認為，如今的收費標準“比理髮還廉價”，讓醫生沒有了認同感和歸屬感，這導致了醫療人才的缺失；另外，進門收費低，也導致高端醫療資源的浪費（高端指的是高水平醫生）
尹院長也說出了他的依據：現在的掛號費主治醫師2元，副主任醫師4元，主任醫師5元，省知名專家20元，國家級知名專家30元。在一些取消了掛號費、診療費的地區，比如北京等地，雖然也設立了醫事服務費，但副主任醫師60元，主人醫師80元，知名專家100元這樣的收費標準“比理髮還廉價”。他認為只要會導致醫生沒有認同感和歸屬感，造成醫療人才的缺乏，更會造成高端醫療資源的浪費，就像頭疼腦熱也去掛知名專家的號！除此之外，他還認為，“醫療體制改革的實質不是降價，而是讓收費更合理”、“不能只取消藥品加成，而要與其他改革配套進行”。最後總結了3個好處：
1，提高收費標準不會導致患者看病費用的增加，而是取得平衡
2，提高大醫院的收費門檻有助於音帶患者到基層就醫
3，提高收費標準可以體現對醫生的尊重，調動醫生的職業熱情
談醫療收費是吧，行，咱今天就和咱們這位院長嘮嘮。先看幾張圖吧
首先來說一下“掛號費收費低”這個問題吧：這位院長是否是在為醫生“叫屈”我們不知道，但現在的事實就是老百姓“看病難、就醫難”。我們不能抬槓，在我們這的縣級醫院還沒有取消掛號費和門診費，收費標準也確實是尹院長說的那些，但是大醫院是什麼標準可能就像這幾張圖上顯示出來的，連校醫院在2017年的平臺門診掛號費已經達到11塊了。還想怎麼高？什麼樣的價格才算“不低”呢？
其次我們說一下“醫生的認同感和歸屬感”：賺錢多確實有認同感和成就感，但是這得和付出成正比啊，作為醫生，看的病人多了，你收入高沒人嫉妒；可是如果用其他方法來提高收入就很難讓人信服。患者紅包、藥品回扣，這些事還少嗎？這些給我的話我也有歸屬感，但這些不合理，然後就要提高收費標準，而且是提高患者進院後的第一個收費標準來滿足所謂的“認同感和歸屬感”嗎？
最後一點，我們在談收費標準的時候已經忘記了醫生、醫院甚至說醫療的本質：醫療行業屬於社會福利行業、服務行業，可現在呢？醫者仁心，現在呢？我們縣級醫院的醫生走路都是往天上看的，一個字---牛！我們在談收費標準，這個收費標準的制定前提應該看老百姓是否負擔得起才對。這讓想起一件往事，當時在河南的華潤電廠內部餐廳，人力資源部主任叫王繼宇，有個月盈利很多，遞報表的時候本以為會得到誇獎，卻不想遭到指責，原因很簡單“誰讓你們餐廳賺錢的？”當時都納悶了，接下來王主任的話讓我記到了現在“內部餐廳就是為員工服務的，不是來賺員工錢的”，結果就是餐廳大魚大肉加餐和降價，女吃貨們都說“餐廳瘋了”。這才是真正的服務
可能我目光短淺，看不到提高收費門檻的長期作用；也可能我才疏學淺，無法看透尹院長的“良苦用心”，我只知道，每提高3塊錢的收費標準，老百姓就得多出那3塊錢，一個人、一次可能覺得沒什麼，但是大哥，9億農民呢！尹院長還說“醫改的實質不是降價，而是讓收費更合理”，個人覺得，“人人看得起病”才是醫改的本質和最大的成功
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