年末，
除了無心上班坐等放假
還要接受年終獎的“靈魂拷問”
你今年有年終獎嗎？
你拿了多少年終獎？
………………
智聯招聘近日發佈了
2018東莞白領年終獎調查
來看看你有沒有拖後腿吧
該調查結果顯示
超5成東莞白領能拿年終獎，
這一數據與2017年的58%持平，
2018年東莞白領年終獎
平均值為7661元
2018年年終獎均值為7661元
高於全國平均水平
東莞白領2018年的平均年終獎為7661元，排名第十一，高於全國平均水平的7100元，同時相較於2017年的6493元也有一定程度的上漲。
對於年終獎的滿意指數，2018年東莞白領對於年終獎滿意度指數為3.19，全國排名第12，高於全國平均值3.13，但滿意度指數低於2017年東莞白領的3.24。
關於年終獎對跳槽的影響，東莞白領中有43.45%表示年終獎會是影響跳槽決定的重要因素，較去年的48.3%略有下滑。
超5成東莞白領能夠拿到年終獎
調研數據顯示，參與調查的東莞白領中有58.93%表示能夠拿到年終獎，與2017年的58%持平。另外，有19.64%的東莞白領表示拿不到年終獎，相較於2017年的27.3%，有所下滑。
孝敬長輩是東莞白領
對年終獎的主要規劃
對於如何使用年終獎， 選擇孝敬長輩的東莞白領最多，高達36.30%，低於2017年的44.2%。
其次是用來“還貸”，佔比為31.11%，“儲蓄”則由2017年的第二位下降到今年的第三，佔比29.63%。百善孝為先，自古以來，我們一直就很重視親情的力量，因此，很多東莞白領願意將年終獎用於孝敬長輩。
關於年終獎的意義，更多的東莞白領認為“是工作一年應得的回報”，佔比47.62%，其次“是選擇工作的必要條件”，佔比15.48%，僅有4.76%的東莞白領選擇“沒什麼特別的意義”。整體來看，年終獎的發放對東莞白領來說非常重要，這種現象也應該被廣大僱主們重視起來。
小心多發1元卻少拿兩千多元
去年12月27日，財政部稅政司發佈《關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》，對於全年一次性獎金等多項個稅優惠政策進行明確。
由於新稅率表的級次調整，對於納稅人來說，應繳納的稅款普遍會比往年減少。
比如對於年終獎2萬元的納稅人來說，在新規則下應納稅額從原來的1895元立即降到600元，相當於打了個“三折”！究竟怎麼算？
看看這張圖就全明白啦！
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（上下滑動查看）
不過也要注意到，隨著新稅率表的調整，可能出現多發1元年終獎，多交兩千多元個稅的情況。下面，我們以大多數讀者所處的10萬元以下年終獎的區間來看。（沒有的請忽略此項）
別人家的年終獎，瞭解一下
年終獎喜提100輛新車
據溫州商報報道，近日，溫州的一家汽車部件公司提前為員工準備了年終獎——100輛吉利新車，獎勵100名優秀員工，據稱每部車成本11萬左右。
8000萬元“現金牆”現場發放
據人民網報道，1月10日，東北製藥近8000萬元現金擺放在一樓大廳，為中高層以外的7000多名普通員工發放現金紅包。
現場領到紅包的員工說，“做夢也想不到！一萬元的現金紅包，給普通員工！”
果然
別人家的年終獎從來沒讓我失望過
你呢？
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