“视同工伤”条款,如何理解和适用?

在对因突发疾病视同工伤的认定上,应当从严适用工作时间、工作岗位、疾病突发和48小时内死亡四个重要条件,尤其是疾病发生的时间和地点是否属于日常的工作时间和工作岗位,或者特殊情形下合理延伸的工作时间和工作岗位。(山东高法) ​​​​

“视同工伤”条款,如何理解和适用?


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