公务员、事业单位如今成为一股大浪潮!
每年都会有很多人争先恐后的报考公务员、事业单位，不仅仅是因为“铁饭碗”的原因，而且福利、待遇也在逐渐上升，对于一般企业，从各种角度来说，事业单位比企业优点只有增多从未减少。
但近些年，因为事业单位改革，涉及到公职人员约3000万人，改革项目多，导致不少人心定不安、人心惶惶。
事业单位改革迅速的原因是什么?
事业单位本身是从政府机关分离出来的，事业单位分为三类：一类是承担行政职能的，二是从事生产经营活动的，三是从事公益服务的。并由政府部门直接管理，但因为各种原因，并时间的发展，事业单位成为了主管部门的附属，行政化慢慢变为严重，自主性降低，更主要的是公共服务意识未提高，如今的事业单位的行政管理模式已经慢慢不适用于这个社会发展的新方向，与相应职能矛盾越来越明显，严重约束了事业单位的发展。总的来说，事业单位改革迅速原因小编认为有以下几点：
1、职称制度改革
职称评审一直以来是作为事业单位职工的重要发展方向，如何提高职称关于自己在事业单位的一个待遇，现如今改革，将克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，将可以客观并且公正的评价专业技术人才，提高专业技术人才的积极性，让他们更有时间去深挖自己的技术专业。
2、编制变化
事业单位转企，编制精简化，相信大多数考编的同学都有所了解了，主要原因还是一个机构的复杂、造成了一个极大的资源损耗和行政效率降低。
3、改变管理模式
之前事业单位的管理模式为身份管理，现在改为岗位管理，这一次改变的话会更加促进公平公正，研究制定不同类型事业单位岗位结构比例和最高等级的调整办法，完成事业单位管理岗位职员等级晋升的推行工作，实现身份管理向岗位管理转变。
4、提升工资
在接下来一个5年计划中，会对事业单位人员的薪资标准进行定期上调，逐步提高基本工资在工资中的占比重。
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