2019年元旦起：“新社保”開始執行，這3大變化關係到每個人
現在生活條件好了，也有了更多的保障。現在社保的覆蓋人群，也是每年都在上升。而且社保的認可度，也是越來越高。更多人認識到了社保的好處，國家對於社保，每年也會根據實際的情況，做出相應的調整。2019年元旦起：新社保開始執行，這3大變化關係到每個人。對於這個問題，可以一起來了解下。
這次社保的調整，也是根據社保公開徵求的意見，做出的調整。更貼近實際，能讓更多人得到好處。對於大多數人來說，簡單方便，是很多人直接的訴求。而社保的第一大變化，就是簡化社保的手續。需要提供證明的材料會大大減少，對於單位裡專門為員工辦理社保的工作人員來說，減輕了很大的工作量。
還有一部分靈活就業者，因為沒有單位幫忙繳納社保，要自己繳納社保。在之前需要提供很多的材料，而且各地的政策也都不一樣。常常浪費很多的時間和精力，在以後可以通過信息共享的方式，不用參保人重複提供一大堆信息。
第二大變化是對很多人，提出的社保轉移的方式，做出相應的調整。現在城市的房價是比較高的，對於很多人是買不起的。很多會選擇回老家買房，會遇到社保轉移的情況。一般都是耗時耗力，但這個過程其實是可以簡單化。離開原來參保地的時候，對於社保的賬號進行封存。按照規定計算利息，等到退休的時候，可以通過全國的平臺，集中在一起。這樣一來，就不用跑很多地方，也可以省下不少時間。
第三大變化是很多人關心的建立黑名單制度，雖然國家規定企業要為員工繳納社保。但是在實際生活中，還是存在不少企業，違反規定。不給員工繳納社保，或者少繳社保。黑名單制度，就是對這些不良企業的懲罰制度。一旦發現，企業被列入黑名單。
對於企業的經營是有很大的影響的。現在企業經驗，很重要的一點就是誠信，被發現誠信有問題，嚴重的話，是無法正常營業。對於員工來說，社保的繳納就更有保障。企業要承擔更大的風險，會足額為員工繳納社保。
總之，可以看到社保的這3大變化。都是從實際問題出發，切實解決老百姓的困難。對於我們來說是有利的，也希望能儘快落實，社保也能更規範化，享受到更多的權益。
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