临近新年，不少企业都给员工发新年红包，回馈一年以来的辛勤付出。放大特钢今年也给员工们准备了年终福利，方大特钢厂区内堆起了一座“钞票山”，总金额达3亿多元！现场5000余名员工领取了年终大红包，每人到手6万元！在场员工激动不已。
方大特钢厂区内，3亿现金堆成的“金山”
一、“被人家公司”，连续8年为员工发新年红包
据网上消息，自2011年以来，该公司已8年为员工发放红包，总额超过9亿元，每位员工拿到红包累计达16.5万元。除了在职员工，方大特钢还不忘企业退休人员，在企业盈利的条件下为60周岁以上人员每月发放200元捐赠金，年底还发放红包。
除此之外，19年伊始，方大特钢还设立了两项资金：“基本工资增长”和“孝敬父母金”。企业只要月度实现盈利，员工月度基本工资便可增长50%；企业只要完成当月和累计利润目标的50%以上，员工父母便可从企业领到1000元的“孝敬父母金”。可谓是“一人在方大，全家有保障，工作满五年，终生都受益。”
二、行业领跑者，各项指标全国先进
公开资料显示，方大特钢成立于1999年，是一家集采矿、炼焦、烧结、炼铁、炼钢、轧钢生产工艺于一体的钢铁联合企业。公司在岗员工约7600人，于2003年在上交所上市，公司董事长为谢飞鸣。
该公司于1月18日发布业绩预增预告称，经财务部门初步测算，预计公司 2018 年度实现归属于上市公司股东的净利润28.70亿元-30.47亿元，与去年同期相比增长13%-20%。方大特钢的强有力的发展，主要原因有以下几方面：
1、成本控制能力强
螺纹钢的吨钢人工费用仅 17.6 元 / 吨 , 吨钢折旧仅 9.7 元。2017 年方大特钢加权平均净资产收益率高达 67.7%, 同时由于方大特钢负债率为 39.99%, 在负债率低的情况下 , 净资产收益率达到 67.7% 也说明了企业的盈利能力超强 , 并且资产质量效率很高。
2、资产效率高
方大特钢吨钢固定资产仅 562 元 , 吨钢总资产仅 2336 元 , 大大低于其他钢铁企业 , 一方面体现了企业精干 , 无效资产很少 , 也意味着未来企业的吨钢折旧费用将会很低。
3、低负债
方大特钢负债率下降到 39.99%, 企业未来投资较少 , 分红比例很高。
方大特钢通过一列技术、管理等方面的不断完善，吨焦耗洗精煤、转炉钢铁料消耗、棒材成材率等各项经济技术指标长年保持全国先进。企业销售利润率、净资产收益率、吨材盈利水平位居行业和行业上市公司中第一方阵。
三、坚持绿色发展，盈利、环保共赢
“十一五”以来,方大特钢陆续淘汰了两座30吨电炉、两座36平米烧结机、三座400立米级高炉、两条50年代的轧钢生产线。改制初期，投资23亿元，围绕工艺先进、节能环保，先后实施了一些重大技改项目，增强了企业竞争力。
在取得经济效益的同时，方大特钢加快了绿色环保建设的步伐，将绿色低碳理念渗透于焦化、炼铁、炼钢、轧钢全流程。35MW高温超高压煤气发电机组顺利并网发电，年增加发电量8700多万千瓦时，年创效益6000多万元。2018年方大特钢回收的各种余热、余能资源折合标煤100余万吨，折合经济效益近10亿元。厂区环境也随之改善，厂区变“公园”。
如今的方大特钢，从巨额亏损中突围，由弱到强，由强到优，闯出了一条转型升级的辉煌道路，创造出一段从落后到先进巨大跨越的经典传奇。
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