“人浮於事、拉幫結派……”京東創始人劉強東在近期的內部會上痛斥高管，他總結了四個詞來形容現在京東組織架構上的問題。這個話題迅速在網絡熱門話題上榜，引發網友熱議。
從京東集團 2月28日發佈的2018年第四季度和全年業績，京東商城經營利潤率創歷史新高，說明京東商城的主營業務盈利能力持續增強。與此同時，輿論認為2019年將成為京東近年來，組織架構調整最為劇烈的一年。
京東創始人劉強東在近期的內部會上痛斥高管，“人浮於事、拉幫結派”，他總結了四個詞來形容現在京東組織架構上的問題。“老劉好久沒有發這麼大火了”，一位與會者說。本次會議並非小型會議，參與者包括最高層CXO、事業群SVP和VP，共有100多人，席間多位高管被點名。輿論稱這是京東醞釀組織架構鉅變，劉強東再次“迴歸”。
但據說劉強東還是顧及大家的顏面和感受滴。據說，會後，劉強東按慣例約高層喝酒，席間他安慰高層，今天講的東西點到為止，未來需要各位齊心協力。
“人浮於事，拉幫結派”對任何企業來說都不是正常現象，這種現象的存在，肯定是浪費嚴重，內耗嚴重。人事管理，只有將存在著人浮於事的現象消滅，才能說是成功的。
“今天點到為止，明天齊心協力”才是驅除“人浮於事，拉幫結派”弊病的根本目的。你認為呢？
分享到:
閱讀更多 良知是最大的法律 的文章
