2019廣西教師招聘考試公告發布在即， 有些考生也會關注特崗教師招聘。很多考生面對這兩場考試的時候，往往猶豫不決不知道哪個考試更加適合？
今天，就一起看看教招 & 特崗二者的區別
教招 vs 特崗之薪資
1.教師工資的構成：基本工資+教齡工資+績效工資+補貼
2.農村和邊遠地區的教師，另外給予補貼，佔工資的35% 。越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。
3.特崗教師的平均工資水平上漲的一個重要原因是：因為大部分特崗教師崗位位於邊遠地區，為了能更好的留下教師，當地對於特崗教師的補貼較多。
教招 vs 特崗之工作環境
教師公招 & 特崗教師工作環境對比：
【教師公招】一般都是在地市、地縣、村鎮較少。
【特崗教師】一般都是在村鎮、地縣。地市較少。環境條件一般。
教招 vs 特崗之待遇
【特崗教師】三年服務期內沒有編制，工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成。但保險公積金由當地財政負責。三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，或可以考核入編。
【教師公招】為事業單位編制，享受“五險一金”以及“醫療保險”“住房公積金”津貼、獎金等福利待遇。有編制的教師就是俗稱的“鐵飯碗”。工作穩定、不會有大變故。
教招 vs 特崗的區別
相同點：
1.特崗教師享有公辦教師同等待遇，包括工資待遇和所有的津貼補貼。
2.教師公招考試、特崗教師招聘都是全區統一進行，都是在上半年進行。
不同點：
第一，考試形式不同
1.特崗教師招聘以招收高等師範院校和其他普通高校全日制應屆本科畢業生為主，部分地市應屆生沒有教師資格證書也可以報考。教師公招考試一般筆試不要求具有教師資格證書，但是面試要求審查教師資格證書。
2.教師招聘分為：統考和非統考。非統考的教師招聘各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終，具體操作以縣或地級市、區進行。而特崗教師招聘考試是以區教育廳執行教育部的有關政策進行。
3.特崗教師招聘先統一在網上報名進行資格審查，通過資格審查後方可參加各地市的現場招聘。而教師公招考試直接在全區統一的報名系統平臺上進行，沒有現場報名。
第二，編制不同
教師公招考試在筆試和麵試都過關的情況下，一般可以說編制就拿到手了，而特崗教師有一定的服務年限，年限之後要考核入編（一般考核都會過）。
第三，考試內容不同
廣西教師公招考試，筆試出題是全區統一的，面試形式由各地市確定；非統考的教師招聘考試內容以具體公告為準，部分不安排筆試。特崗教師招聘考試內容具體以各地市、區、縣出題範圍和內容為準，比較靈活、不太固定，多數地方不安排筆試，採取直接面試的方式進行。
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