2019广西教师招聘考试公告发布在即， 有些考生也会关注特岗教师招聘。很多考生面对这两场考试的时候，往往犹豫不决不知道哪个考试更加适合？
今天，就一起看看教招 & 特岗二者的区别
教招 vs 特岗之薪资
1.教师工资的构成：基本工资+教龄工资+绩效工资+补贴
2.农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35% 。越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
3.特岗教师的平均工资水平上涨的一个重要原因是：因为大部分特岗教师岗位位于边远地区，为了能更好的留下教师，当地对于特岗教师的补贴较多。
教招 vs 特岗之工作环境
教师公招 & 特岗教师工作环境对比：
【教师公招】一般都是在地市、地县、村镇较少。
【特岗教师】一般都是在村镇、地县。地市较少。环境条件一般。
教招 vs 特岗之待遇
【特岗教师】三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，或可以考核入编。
【教师公招】为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”“住房公积金”津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。
教招 vs 特岗的区别
相同点：
1.特岗教师享有公办教师同等待遇，包括工资待遇和所有的津贴补贴。
2.教师公招考试、特岗教师招聘都是全区统一进行，都是在上半年进行。
不同点：
第一，考试形式不同
1.特岗教师招聘以招收高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，部分地市应届生没有教师资格证书也可以报考。教师公招考试一般笔试不要求具有教师资格证书，但是面试要求审查教师资格证书。
2.教师招聘分为：统考和非统考。非统考的教师招聘各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，具体操作以县或地级市、区进行。而特岗教师招聘考试是以区教育厅执行教育部的有关政策进行。
3.特岗教师招聘先统一在网上报名进行资格审查，通过资格审查后方可参加各地市的现场招聘。而教师公招考试直接在全区统一的报名系统平台上进行，没有现场报名。
第二，编制不同
教师公招考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师有一定的服务年限，年限之后要考核入编（一般考核都会过）。
第三，考试内容不同
广西教师公招考试，笔试出题是全区统一的，面试形式由各地市确定；非统考的教师招聘考试内容以具体公告为准，部分不安排笔试。特岗教师招聘考试内容具体以各地市、区、县出题范围和内容为准，比较灵活、不太固定，多数地方不安排笔试，采取直接面试的方式进行。
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