話說一座小城裡，住著三個人，矛，盾和管理者。矛主要任務是對外工作，盾的主要任務是內部工作，管理者主要進行資源分配與統籌，擁有權利。
在一段時間內，外部的事情很多，矛出了很多力，為小城做了很多貢獻，但是反觀盾，工作一直平平，沒有起色。矛便向管理者進言取消盾的位置，因為他覺得沒有盾也一樣可以，盾反而成了拖累。但是管理者確否決了矛的請求，果然到了來年，外部事情少了，但是由於盾的內部工作做的比較好，管理者的開支也少了不少。但是盾也知道矛在背後暗箭傷人，盾也一直耿耿於懷，雙方彼此有了間隙。
過了一段時間，管理者決定將最近的收穫做一次分配，管理者覺得按工作量分配應該更為合理一些，但是確實沒有一個量化的基準。但是分配這一消息卻不脛而走，矛與盾各自使盡了各自的手法去爭取，最後不惜相互攻擊。管理者察覺到了這一情況，決定平均分配所得。在以後的一段時間內，雖然小城裡平靜了不少，但是管理者發現矛與盾都懈怠下來了，幹活的積極性越來越小，因為平均分配這一原則，矛和盾覺得幹多幹少都一樣，不如想法偷偷懶。
但是，有一天小城受到了攻擊，矛與盾倉促應戰，由於矛平時懈怠於訓練，盾懈怠於內事，戰鬥力下降了不少。最終矛盾在管理者的領導下勉強擊退了敵人。這一場戰爭過後，小城幾近荒廢。管理者如夢初醒，他明白了世間也許沒有完美的管理手法，但是得重新調動矛與盾的積極性，而且還要增強危機意識，不能怕有衝突，一次性解決問題的手段是不存在的。
管理者繼續推行了按工作量分配的原則，並且細化法規，做出一系列的調整平衡矛與盾。並加強思想工作，儘量使矛盾不起內部衝突，一致向同一個方向前進。幾年以後，矛與盾雖然還是不時起衝突，但是小城比原先更加堅實了。
管理者暗暗高興，但他知道，他不能懈怠，因為矛與盾就如同火與水，他們隨時可以鬥爭起來，但是水和火在廚房裡卻能得到完美的交融，各司其職，這就需要管理者不斷平衡。
所以，也許沒有完全對立的兩個事物，萬事萬物都有聯繫，看似對立，但是可能又互相依靠。矛盾。。。
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