待考的考生
很多人對國考、省考縮招非常恐懼，認為這是一個轉折點，今後公務員招考人數會越來越少了。
這當然不全是的。
其一，最直觀的原因是這次機構改革，機構合併後，必然會產生冗官和冗員，需要消化一段時間。比如國地稅合併了，很多原本需要兩個部門分開做的事情，現在一個部門就行了。
很多合併後的機構，領導多，小兵也多，短期內確實對招考的需求降低。
很多單位都很想在機構改革之前，將多餘的空編用掉，因此在2016-2018年期間，創造了接二連三的招考規模記錄，和當下的公務員招錄規模相比，直觀上來說，更加懸殊。
但我們政府機構各部門各單位現在的狀況，是各類人員依然很緊缺，特別是縣一級單位和鄉鎮基層。
缺人，但沒有編制怎麼辦？很多地方就用事業編幹行政的活，甚至花錢，搞政府購買服務。將基礎性工作，不關鍵的工作，通過購買第三方勞務派遣公司來解決
這些沒編制，沒身份，但幹行政活的人，數量遠比行政編制的總量要大得多。比如派出所，一個民警，帶三個輔警。
所以基層、政法口、司法等，對人，特別是對新人的需求是特別大的。
但他們受到編制的限制。
每個單位，編辦給它核定的編制總量，一段時期內是固定的，他只能按照這個編制總量配人。
比如編辦給人社局核定15個編制，那你人社局就只能有15個行政編制人員，退休一個，有一個空編，才能招一個新人。
所以大家會看到一般部門，編制基數不大的，一年就招幾個新人，那是因為它每年只能退休騰出這幾個編制來。
機構改革，幾個機構合併為一個機構，一般會精簡編制。比如質檢、食品監管、工商合併為市場監管總局，市場監管總局核定的編制數，肯定少於之前這三個部門編制的總和。
那精簡出來的編制去哪裡了呢？
精簡出來的編制，沒有扔掉，沒有消掉，回到了編辦的口袋裡，等著重新分配給其他嗷嗷待哺的各個部門。
同樣的，國地稅合併了，以及很多單位的機構合併充足會吞掉他們原來空餘的編制，一部分還會留給他們自己用，但很大一部分，可能會被收回去，進行重新分配。
所以，不管機構改革怎麼改，全國所有的行政編制總量，福建省行政編制總量，福州市行政編制總量，都是不變的。
空餘還沒有使用的編制，也是恆定的。
而這些空編，總是要用出去的。會繼續分新成立的部門，很缺人的公安等部門。
所以，未來要招考的新人的數量，總體不會減少。
只不過，以前國地稅招得多，現在它改革了，冗官冗員，所以少招了。但其他部門，比如退役軍人事務部、醫療保障局這些新部門，和公安、法院這些缺人的老部門，分到了編制，他們會多招啊。
所以，最近一兩年可能招考人數會少一些，但過後，招人的數量，絕對不會比之前少。
特別是2020年前後，是原來1980年前參加高考的人退休的高峰期，空出的編制更多。
因此，不必擔心，有能力，好好準備的，總是能考上。
打醬油的，應付事的，國考和省考招10萬人，甚至是100萬人，和他們也沒有什麼關係。
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