用戶111181753575
整體來說，加班比較多，但是也分部門，不同的業務組。具體各個部門和業務組的差別很大。同一部門不同的城市也有差異。
不同部門差別很大。我們專業同一批畢業的有5個進華為上班，有2個在研發崗位上班，基本是996，偶爾有通宵。另外3個在公司內部做技術支持型的工作，平時非常閒，不怎麼加班，基本正常時間上下班。這5個都在深圳，所以不同部門差別還是蠻大的。
當然也不是研發都加班多，同一個部門的不同項目組，加班情況也不同。在一個部門裡，如果你的項目組業務經常有變動，那加班就多。有的業務組業務相對比較穩定，改動很少，技術沉澱做的比較好，也很少加班。從這一點看，要想少加班，加強自身能力才是王道。
同一個項目組裡面，能力不同，加班時間也不同。同一個項目組的極少數大佬，能力非常強，分內工作高效完成，很少看他加班，不過早上來的也很早。
有的部門加班情況是分時段的，有淡旺季。有個朋友是做財務的，他們部門平時比較好，但是到年底的時候特別忙，加班通宵是常事。
同一個部門的不同城市，差別也很大。曾經在同一個部門的幾個城市出差，明顯深圳是加班最多的，二線城市加班相對較少，人也比較輕鬆。這和直接領導的領導風格有關，有些領導注重產出，有些領導注重勞動態度，這種都遇到過。
荼靡說職場
作為華為前員工，我來回答一下：我在華為工作過5年。
說幾點：華為的加班，每個部門，每個人都有差異，
有的人是因為能力差，經常加班到很晚，
有的人是因為為了表現給領導看，而加班
只有一種情況是需要真正加班的，那就是業務太忙了。
說幾點，華為週三週五，一般不加班，週三運動，週五回家。
週一二四：班車是8:40，大部分人會待到這個點，有一些可能還要更晚一些，但是華為是有要求的，加班超過11點是要申請的，因為超過11點，第二天干活受到影響。
我的感覺是：華為的加班不是最狠的，像一些互聯網，一些小公司加班還要兇。
但是華為的壓力是非常大的，這裡跟他的文化，和導向有關係，具體可以去看我置頂的文章。
有想了解華為的，可以關注我，去看看，我置頂的文章，華為與外企的差異，寫得很詳細了
程序員聊科技
以前做過華為的人力外包項目，對華為內部還是有一定的瞭解；
1、能進華為就儘量進吧，比較是大公司，對自己的職業生涯有突飛猛進的幫助；
2、華為的加班確實多，日常加班到晚上九點多十點，但是待遇絕對對得起你的付出，這點是必然的，另外華為是大公司很規範，油水就別想了；
3、進華為要有心理準備，工作壓力大，加油吧。
夢遊子1
客觀回答下這個問題
是否加班和自己的工作有關
能做完就不用加班
做不完就只能加班了
進公司N年了
現在海外常駐
基本上每天晚上吃完飯後會在辦公室加班
一般到晚上21點
最晚加班到2點過
為啥呢
白天要見客戶或者開會
有些工作只能晚上處理
晚上思路也清晰，效率高
週六一般會加班
週日基本休息
宅宿舍
收拾收拾
其實這個應該是個正常的狀態
一個人在海外
回宿舍幹啥
也沒啥事啊
不如在辦公室坐著好了
所在國環境也不安全
週末也沒哪去
想想還是宿舍辦公室好
安全
食堂有飯
慢慢就習慣這種生活了
收入和投入成正比的
投入多得到就多
其實這也是推動公司往前發展的主要因素
從白人黑人各種人兜裡拿錢
我們不艱苦奮鬥怎能成功
所以外界不要曲解華為加班文化了
行走天涯6933
還是比較嚴重的，基本上是996是很正常的，講一個身邊人的案例吧，我有一個親戚家的姐姐在華為工作，工資收入還是相當不錯的，今年過去走親戚，姐姐的母親跟我說，她這個工作不行，基本每天晚上10點到家，實際情況是這樣，這是老人的看法。但個人認為處在上升期的公司加班是可以接受的，個人成長和小公司的速度還是不一樣的，同時建議如果進華為，近兩三年內就不要計劃生孩子了
大亮和小亮
我老公就華為的，是經常加班，基本是週三週五不用，年薪百萬不是那麼好掙吧！
用戶8944626837539
加班非常多，研發現在很多部門基本晚上11點半是正常下班。996還算好的了
chengdudiaosi
加班確實是比較多的，平時潛規則是每週124加班到晚上九點，週三晚上下班可以跟大家去健身鍛鍊，週五可以按時下班。但是項目忙的時候就比較厲害了，通宵也是有可能的。華為再恐怖，也是一家公司，不是血汗工廠，沒必要誇張誇大。實際上體力辛苦沒有什麼，而是績效壓力大，思想負擔重，需要有較強抗壓能力。
冬宜家興
為了高收入，加班正常！就怕你沒能力加班！
松133906507
偉大的背後是苦難
