用户111181753575
整体来说，加班比较多，但是也分部门，不同的业务组。具体各个部门和业务组的差别很大。同一部门不同的城市也有差异。
不同部门差别很大。我们专业同一批毕业的有5个进华为上班，有2个在研发岗位上班，基本是996，偶尔有通宵。另外3个在公司内部做技术支持型的工作，平时非常闲，不怎么加班，基本正常时间上下班。这5个都在深圳，所以不同部门差别还是蛮大的。
当然也不是研发都加班多，同一个部门的不同项目组，加班情况也不同。在一个部门里，如果你的项目组业务经常有变动，那加班就多。有的业务组业务相对比较稳定，改动很少，技术沉淀做的比较好，也很少加班。从这一点看，要想少加班，加强自身能力才是王道。
同一个项目组里面，能力不同，加班时间也不同。同一个项目组的极少数大佬，能力非常强，分内工作高效完成，很少看他加班，不过早上来的也很早。
有的部门加班情况是分时段的，有淡旺季。有个朋友是做财务的，他们部门平时比较好，但是到年底的时候特别忙，加班通宵是常事。
同一个部门的不同城市，差别也很大。曾经在同一个部门的几个城市出差，明显深圳是加班最多的，二线城市加班相对较少，人也比较轻松。这和直接领导的领导风格有关，有些领导注重产出，有些领导注重劳动态度，这种都遇到过。
荼靡说职场
作为华为前员工，我来回答一下：我在华为工作过5年。
说几点：华为的加班，每个部门，每个人都有差异，
有的人是因为能力差，经常加班到很晚，
有的人是因为为了表现给领导看，而加班
只有一种情况是需要真正加班的，那就是业务太忙了。
说几点，华为周三周五，一般不加班，周三运动，周五回家。
周一二四：班车是8:40，大部分人会待到这个点，有一些可能还要更晚一些，但是华为是有要求的，加班超过11点是要申请的，因为超过11点，第二天干活受到影响。
我的感觉是：华为的加班不是最狠的，像一些互联网，一些小公司加班还要凶。
但是华为的压力是非常大的，这里跟他的文化，和导向有关系，具体可以去看我置顶的文章。
有想了解华为的，可以关注我，去看看，我置顶的文章，华为与外企的差异，写得很详细了
程序员聊科技
以前做过华为的人力外包项目，对华为内部还是有一定的了解；
1、能进华为就尽量进吧，比较是大公司，对自己的职业生涯有突飞猛进的帮助；
2、华为的加班确实多，日常加班到晚上九点多十点，但是待遇绝对对得起你的付出，这点是必然的，另外华为是大公司很规范，油水就别想了；
3、进华为要有心理准备，工作压力大，加油吧。
梦游子1
客观回答下这个问题
是否加班和自己的工作有关
能做完就不用加班
做不完就只能加班了
进公司N年了
现在海外常驻
基本上每天晚上吃完饭后会在办公室加班
一般到晚上21点
最晚加班到2点过
为啥呢
白天要见客户或者开会
有些工作只能晚上处理
晚上思路也清晰，效率高
周六一般会加班
周日基本休息
宅宿舍
收拾收拾
其实这个应该是个正常的状态
一个人在海外
回宿舍干啥
也没啥事啊
不如在办公室坐着好了
所在国环境也不安全
周末也没哪去
想想还是宿舍办公室好
安全
食堂有饭
慢慢就习惯这种生活了
收入和投入成正比的
投入多得到就多
其实这也是推动公司往前发展的主要因素
从白人黑人各种人兜里拿钱
我们不艰苦奋斗怎能成功
所以外界不要曲解华为加班文化了
行走天涯6933
还是比较严重的，基本上是996是很正常的，讲一个身边人的案例吧，我有一个亲戚家的姐姐在华为工作，工资收入还是相当不错的，今年过去走亲戚，姐姐的母亲跟我说，她这个工作不行，基本每天晚上10点到家，实际情况是这样，这是老人的看法。但个人认为处在上升期的公司加班是可以接受的，个人成长和小公司的速度还是不一样的，同时建议如果进华为，近两三年内就不要计划生孩子了
大亮和小亮
我老公就华为的，是经常加班，基本是周三周五不用，年薪百万不是那么好挣吧！
用户8944626837539
加班非常多，研发现在很多部门基本晚上11点半是正常下班。996还算好的了
chengdudiaosi
加班确实是比较多的，平时潜规则是每周124加班到晚上九点，周三晚上下班可以跟大家去健身锻炼，周五可以按时下班。但是项目忙的时候就比较厉害了，通宵也是有可能的。华为再恐怖，也是一家公司，不是血汗工厂，没必要夸张夸大。实际上体力辛苦没有什么，而是绩效压力大，思想负担重，需要有较强抗压能力。
冬宜家兴
为了高收入，加班正常！就怕你没能力加班！
松133906507
伟大的背后是苦难
