泉水166994586
樓主您好，到法定退休年齡單位不辦理退休應當怎樣處理？這種情況一般是不存在的，首先，你既然到了法定的退休年齡，那麼實際上這個勞動合同關係是自動解除了，所以說你所在的單位應當是有責任，更有義務來給你辦理退休，因為你一方面不屬於他們單位公司的職工，另一方面過了法定退休年齡之後，那麼這個勞動合同關係包括你的社保關係都是不生效的，所以說，不辦理退休對你本人來說也是沒有實際意義的。
那麼這種情況如果說確實是到了法定退休年齡單位方面不主動給你辦理退休，你可以督促一下單位方面，儘快的去給你辦理退休，因為畢竟已經到了法定退休年齡，根據勞動合同法的規定，你的勞動合同關係實際上也跟單位自動解除了，既然沒有勞動合同關係，實際上你也就沒有義務在那裡工作了。
所以說要求單位儘早的去辦理退休手續是非常有必要的，當然你也可以申請一下勞動監察大隊處理這個問題，因為畢竟你到了法定退休年齡，如果說單位長期拖著不辦，對你來說確實會有一定的影響，因為你可以享受到退休金待遇了，但是你沒有享受到肯定會產生一定的影響，所以說，申請勞動監察大隊來解決這個問題也是一種有效的辦法。
社保小達人
如果符合法定的退休條件，單位不辦理退休，是屬於違法行為。由於你沒有具體的描述由於是什麼原因單位不為你辦理，所以只能設想幾種情況供你參考。
第一種情況，達到法定的退休年齡，社保繳費不足15年。
按照我國的退休條件，男性達到60週歲，女性職工達到50週歲，女性幹部和女性靈活就業人員達到55歲，就可以辦理退休。如果這兩個退休的條件你都已經具備，那用人單位是沒有理由不辦理退休的。再說只要符合這個退休的條件，主要辦理退休還是由個人去社保部門辦理，單位只是起個協助作用。
第二種情況，是否因為個人檔案而導致視同繳費年限無法認定。
如果屬於黨政機關、事業單位工作人員，在單位沒有參加社保繳費前的工作年限或是連續工齡可作為視同繳費年限。但是視同繳費年限需要個人檔案才能認定工齡，是否因為個人檔案記載不全面而無法認定視同繳費年限，導致視同繳費年限加實際繳費年限不夠15年而無法辦理退休？
第三種情況，檔案年齡小於實際年齡？
雖然按照身份證年齡已經達到法定的退休年齡，但是檔案裡最先記載的年齡小於身份證年齡。如果是這種情況，在進行檔案核查辦理退休時，按照不能雙重得利的原則，一般都是以檔案年齡來辦理退休。但是這不由單位來決定，而是由社保部門來審定的。
第四種情況，屬於單位的技術權威或是專家學者，或是涉密人員。
如果是這種情況，單位應當首先是應該和你協商，徵求你個人的意見，和你講清楚暫時不能辦理退休的原因，如果因為你辦理退休會給正在從事造成重大損失，或是會造成嚴重失洩密等事關國家安全等重大事件，單位可以暫時不為你辦理退休也是可以理解的。
以上列出的四種情況是否符合你的個人的實際，希望自己來對號入座，找出具體的原因，然後在根據原因尋找 可能的對策。暫時達不到條件，待條件成熟時再辦理退休，如果屬於第四一種情況，辦理退休時必須要經過組織部門批准的，我相信你自己是有這個覺悟的，哈哈！
幫兄愛唱歌
明明巳經到了法定的退休年齡，單位卻不給辦理退休手續。這種情況一般很少出現。因為根據《勞動合同法》等法律法規的規定，當職工到達法定的退休年齡後，單位與職工的勞動關係巳經自動解除，如果單位還拖著不為你辦理退休手續巳經沒有任何意義了。至所以會出現這種情況，一般都有特殊情況:
第一種情況是法定的退休年齡雖然到了，可養老保險最低繳費卻沒有達到15週年。根據國家的退休政策，辦理退休必須同時具備兩個條件:一個是養老保險最低繳費達到15週年; 另一個是要達到法定的退休年齡。這兩個條件同時具備，缺一不可。如果到了法定的退休年齡，但養老保險繳費年限卻沒有繳滿15週年，因為條件不具備，即使單位把你報送到社保部門去辦理退休手續，社保部門也不會辦理的。
第二種情況是退休年齡不符合。根據國家規定，退休年齡的確定要以身份證上的出生時間和職工檔案上記載的出生時間相互印證。如果身份證上的出生時間和檔案上的出生時間不相符時，以最早那份檔案上記載的出生時間為準辦理退休手續。有的人身份證上的出生時間巳經達到退休年齡，可檔案上記載的出生時間卻沒有達到，像這種情況社保部門是不會辦理退休手續的。
第三種情況是職工違反了黨紀國法，由於案件正在調查或偵辦期間，即是法定的退休年齡到了，也不適合馬上辦理退休手續，要等到案件定性後再決定。
第四種情況是法定的退休年齡到了，由於工作需要，比如老師剛好面臨學期結束，暫時找不到別的老師上課; 比如某個科研項目正處在攻關階段，不好臨時換人等等。像這樣的情況可能會推遲幾個月辦理退休手續，但前提是單位會事先與當事人協商。
葉公來幫忙
樓主你好，這個問題如果說你自己到了法定的退休年齡，並且累計養老保險繳費年限達到15週年，那麼就可以正常的辦理退休，除非你到了法定退休年齡，那麼你的累計繳費年限不足，15年的話是不能夠辦理退休，或者是因為你個人檔案中的年齡和你真實的身份年齡不相符的話，那麼也要以個人檔案中的年齡為主去辦理退休。
所以說不能辦理退休只有這幾個條件來決定，當然如果你完全符合辦理退休條件的話，那麼就應當去及時的辦理退休，因為不及時的辦理退休可能會影響正常利益，領取養老金待遇的一個時間，比如說你是5月份退休，那麼實際上你6月份就可以領取到退休金了，但是你沒有遲的辦理退休，很有可能你的這個養老金待遇也會玩領取幾個月，那麼對你就會造成一定的損失。
如果工作關係是在工作單位的話，那麼你就要求你所在的工作單位來給你辦理這個退休手續，如果你的工作關係，是以靈活就業的形式來交納的這個基本養老保險，那麼這種情況就需要你個人，去你所在參保地的社保局來辦理這個退休手續。
懂社保
因工作需要，經領導研究同意並有會議記錄的，可推遲退休，由單位發放全工資，待正式辦理退休審批時，社保仍是按出生年月的次月批准退休，退休費不補，以辦理批准退休的下一個月發放退休費。
心靜似水8
大山208446831
在5年進常委
