应届研究生,签了个国企保险,税前8000,内审岗,怎么样啊?

一一asd


挺不错的了,都四月份了,要啥自行车啊!再挑可真找不到工作啦!

招人多的大公司,这个时候都有少部分两年半学制的硕士入职了,大部分的公司最晚也会安排应届毕业生8月份统一入职。4月份还能签到月薪8000的国企岗位,已经运气相当不错了。

要知道大部分的公司在这个时候已经停止校招了,如果还有没找到工作的应届毕业生,真的要十分着急了。我之前讲到一个个例,我们面试通过的一个学生拒签了,当时他可能还觉得自己应该是抢手的吧,过了一两个周他联系我又想签约,而且特别着急,结果我们已经停止招聘了。

题主题目所透露出来的关于他拿到的offer的信息我没看出来有不好的地方,职位、薪资、企业性质、行业,都挺好的,不知题主是不是来寻求认可,如果是的话,那么你可以放心了。或许题主潜意识里也觉得挺好的吧,内心有一点窃喜和炫耀来提问的呢!预祝题主工作顺利!


职场三原色


应届研究生,签了国企保险岗位,月薪税前8000元,很不错呀。

1.薪酬数据

先简单带一带数据,2018年,应届毕业的研究生,起薪平均值如下,以下数据按985、211以及双非来进行分类:

985院校毕业研究生2018年毕业起薪:9842元/月

211院校毕业研究生2018年毕业起薪:8648元/月

双非院校毕业研究生2018年毕业起薪:6468元/月

虽说您目前是税前8000块,但结合上年终奖、季度奖、精神文明奖以及其他国企专有奖,一年下来,平均月薪税前往少的说,过万应该是没有什么压力的,基本上可以说是超过应届研究生起薪的平均值。

2.内审岗

另外,内审这个岗位很不简单,一般来说,很少见这个岗位会对应届生开放,因为内审,其实是要求您对企业运营的模式、行业运营模式等,有比较深入的了解,才能有效开展工作,不然有点儿纸上谈兵的感觉。

因此内审岗一般会选择社招,或者内部转岗,应届为少数,而您能拿到这个offer,说明您的个人能力应该是真的得到企业的认可,因此非常不错。

3.国企

另外,在国企来说,我之前写过很多也看过很多关于国企方面的文章,不少网友都吐槽说,国企合同工资只有3~4千、4~5千(他们是社招),然后由于补贴很足泵,所以可以让他们暂时忘掉低基本工资的痛,而如此对比来看,您的这个岗位和起薪,绝对可以称赞了。

4.长远发展

从个人长远发展考虑,内审这个起点挺不错的,因为内审的角度一定是宏观的,只要您静下心来,可以快速了解一个行业的各个部件是如何运作的,很棒;不过有一点点矛盾的是,国企并不是一个好的事业起点,国企的工作内容、个人成长、企业氛围、晋升涨薪等等,都不是特别的值得期待,当然,如果您有背景有后台除外哈。不错综合回岗位来看,还是可以的,题主真棒!

综上,个人认为应届研究生,签了国企保险岗位,月薪税前8000元,是挺不错的。

以上就是我的观点,如果各位有不一样的意见或者建议,欢迎在评论区留言补充,谢谢大家!


在广州奋斗的普通人


首先分析一下关键词,“研究生”、“国企保险”、“税前8000”、“内审岗”。

应届研究生能够签到国企保险公司做内审岗,而且能够有8000的工资,只要不是在一线城市,还是非常不错的。


什么是内审岗?

大多数保险公司都会在内部设立专门对内审计的部门,对本单位的收支、利润进行内部控制和审计监督。

所以这个岗位在保险公司属于比较重要的岗位,而且权力也比较大。

整体来说,内审在保险公司地位较高,而且不需要像普通业务员一样背指标。

当然内审也是要求比较高的一项工作,主要有以下特点:

一是保险公司大部分都是集团公司,需要对各个分公司各个部门的流程全方位进行审计。包括销售、理赔等各个环节。所以,内审岗既需要有丰富的财务知识,还需要有一定的保险基础,当然最看重的是查找问题的能力。

二是内审是一项出差较多的工作每年大概有一半的时间在出差。

三是内审的待遇相对其他岗位来说较高。

作为应届研究生毕业选择这个岗位还是不错的选择。

保险行业未来的趋势如何?

保险业在中国虽然近些年飞速发展,从业人员大量增加,保额也逐年上升。

但和国外的保险行业相比仍然还有很多的路要走,也必然会继续保持高速增长。

只要中国社会继续发展,对保险的需求会越来越高。

现代人已经越来越认同保险,特别是一些30岁左右的年轻人,对保险的排斥没有过去那么高,开始主动为自己、父母和孩子购买保险。

因此我认为保险业未来仍将高速发展。


我是“职场前规则”,关注职场个人发展和自我管理。

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职场前规则


这个问题得从各个角度综合分析。

短期来看,看收入。工作前几年,一定的收入决定了你在当地的生活状态。8K要看在什么城市吧!如果这个收入在当地一般,那么你的生活状态随着你收入的固定,决定了你生活的层次和交往的层次,层次确定了,发展的空间很可能就确定了。

长期来看,看发展机会。一个工作的好与坏,工作环境是外在因素,最重要的是工作本身。一项工作对一个人而言,最重要的是发展空间和发展机会。如果只是暂时性的比较好,未来没有什么空间,那么这份工作的意义在哪!?

最重要的,匹配度来看,看适合不适合,喜欢不喜欢。人生的本质在于如何经营自己,这个过程很长,可以说只要或者就在经营自己。只有与自己性格匹配的,感觉喜欢,自己又擅长,才能干的持久,才能干出更好的业绩,才能在干活的过程中找到自己的幸福感。


老牛嘚啵嘚


不去国企,到合资和私企起码再加10000元还不至!所以国企的剥削相当严重,研究生税前工资8000元,一个中层干部都上万,研究生进去只有8千元!所以这种企业进都不要进去!因为进了国企就是人际关系!关系好工资高,工作轻松,不做工还有钱拿,这就是国企!有研究生,大学生的称呼在还要你干出贡献来,没有贡献连8千元都难拿,还骂声!听饱!被人潮笑!看任何人的脸色过日子!而易人人都好说你的不是!


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