為切實做好2018年度市直事業單位公開招聘用編計劃工作,市編委會按照“控制總量、盤活存量、優化結構、提升效益”的要求,
制定下達2018年度市直事業單位公開招聘用編計劃55名(其中,全額撥款事業單位45名,差額撥款事業單位10名)。今年市直事業單位公開招聘用編計劃工作,主要按照以下原則開展。一是按照結構化管理要求,空編2名及以下的單位,原則上不得增加工作人員,空編2名以上的單位空編使用數控制在當年單位空編的50%以內。二是本部門有單位存在超編人員的,必須先在本部門內部努力消化,在未完成消化超編人員任務之前,本部門其餘空編單位原則上不得增加工作人員。確因工作需要增加人員的,需同時將消化超編人員方案報送。三是用編重點考慮經濟發展、安全生產、社會民生領域和自然減員人員較多,因工作需要或專業限制無法在市內事業單位在編在崗人員中公開選調的單位。四是留有足夠的編制用於高層次人才引進、招收急需緊缺人才、接收政策性安置人員。五是涉及到改革的部門除特殊情況外,暫不予考慮。
原標題：市編委制定2018年度市直事業單位公開招聘用編計劃
前往2018年江西事業單位單位招聘
分享到:
閱讀更多 江西中公教育考試網 的文章
