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《劳动合同法》明确女职工怀孕期间，用工单位不得与期解除劳动关系。所以无论如何补偿都是违法的。
即然是违法的，法律对这种情况的补偿就没有规定。
当然如果劳动者同意，那就要双方协商解决了。只要协商好，多少都行。
这种事情属于民不告官不究的事，但个人建议作为用工单位最好不要这样作，因为一旦劳动者反悔，用工单位会很难看的。
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《劳动合同法》明确女职工怀孕期间，用工单位不得与期解除劳动关系。所以无论如何补偿都是违法的。
即然是违法的，法律对这种情况的补偿就没有规定。
当然如果劳动者同意，那就要双方协商解决了。只要协商好，多少都行。
这种事情属于民不告官不究的事，但个人建议作为用工单位最好不要这样作，因为一旦劳动者反悔，用工单位会很难看的。
