东震木
任何一种机会，一种真理，它都是伴随着各种质疑，各种争论中出来的,996这个话题最近引起了不少争议，其实每一个人看问题的角度不一样，对一件事情的理解就不一样，而任何机会，真理往往都是掌握在少数人手里的，常人无法理解，那时因为常人只会站在自己的角度去看待一件事情，而任何一件事情它背后都是涉及到到很多层面的，996这个话题，有很多人反感，作为我们这种平头老百姓肯定是很反感的，为什么呢？平头老百姓看到的只是眼前的一点事情，而平头老百姓之所以是平头老百姓哪是因为我们的思维太浅显，对人生的道路过于感性，马云提出的996是一种福气，然后又发微博说，任何企业都不能强制执行996。
首先怎样理解996，你是否要996，这是每一个人自己选择的权利，我们把它叫个人自由，那什么是自由呢？有的人说自由就是想做什么就做什么，其实自由是只有做到自律才会有自由，这句话怎么理解呢？在现实生活中例子很多。
我们先说说个体户，为了家庭幸福的个体户，做点小买卖，每天起早贪黑一天工作十几个小时，全年能有几天休息的，这种个体做生意的大有人在，有人会说，个体户挣钱多，比打工强，如果有钱挣的话我也会去做个体户的小生意，其实很多个体户做生意挣的那几个钱都是用时间换回来的，可能会比打工挣的多，但究其原因个体户能赚到钱，最主要是个体户把大量的时间发在挣钱上,不像打工一簇有大量的时间去玩去消费，最终大家可能挣钱差不多，但由于个体户工作的时间太多，而打工一簇的把挣的钱都用到玩，消费上去了。所以每到逢年过节，春节回家过年这些个体户就显的比较有钱，而在外面打工的人也会羡慕这些个体做生意的有钱。那么问题来了，幸福是什么？有的人认为幸福就是踏踏实实过日子，向这种个体户就比较幸福。有的人认为幸福就是每天能陪家人在一起玩，所以个体户就会羡慕打工一簇的人自由，会有大量的时间陪家人玩。
然而过日子并不是那么简单，尤其是在大城市生存的打工一簇，表面上看来，下班有时间陪家人玩，过着自由的生活，但实际上任何自由都是要付出代价的，在一线城市生存的打工一簇，大城市的压力，不管你是一人吃饱全家不饿，还是一家老小养活一家人，各种信用卡，各种消费贷，成为了白领一簇的最真实的写照，城市人的压力有这么大，有很多人慢慢变成了有时间去玩，没钱去消费，债务问题成为大城市白领一簇面临的一座大山。为了缓解压力，很多打工一簇选择在工作之余寻找更多的挣钱的机会来缓解这种压力，斜杠，兼职在大城市已经成为一种趋势，一家之主，你不兼职，哪家人的生活怎么改善，一人吃饱全家不饿，你不斜杠，成家立业拿什么立。实际上现在很多大城市的白领工作上没有996，但实际上在965的工作之外寻找各种挣钱的机会，已经成为了一种常态，没996的人把生活过的比996还996的大有人在。
这个时候你可能会认为，我既要玩的时间，又要有钱来消费，应该去选择创业当老板，我觉得既有时间玩，又有钱来消费的只有是退休的老人了，因为有退休金，有儿女的的孝顺，没有后顾之忧的老人在度过余生就剩下好好的享受生活了。如果你还没有到7老8十，退休的年龄，人生还继续折腾，不要说996，为了生存这都算不了什么，就像父母亲痛爱自己的儿女一样，再苦再累也是一种幸福。如果你是为了儿女 ，为了家庭幸福 ，你有能力不996当然幸福，但你没能力不996，牺牲家庭幸福，牺牲儿女幸福，你不996你认为的幸福还会幸福吗？可能你认为创业做大老板就会幸福，就不用996，没错，有些靠投资致富的人也有，但这个年代，你要做到躺着挣钱，你背后要付出的努力肯定不只是996才能解决的。更何况一个真正成功的大人物，他的成功背后原本就已经失去自由，为了企业的发展它本身就需要为事业贡献自己的时间。
幸福的定义是什么？我认为幸福的定义是自由，回到开头的那一句，自由是什么，自由不是想做什么就做什么，而是你只有做到自律才会有自由。对于996，正向马云说的那句，能做到996是一种福气，这句话本身会伤很多人的心，因为中国改革开放人口红利时代，打工一簇是被剥削成长的，996很容易让人想到是被剥削，但如果深层次的去理解，今天的阿里，腾讯，百度,华为，小米，这些公司如果996的背后提供一种高额的回报，作为普通老百姓，为了家庭的日子过好一点,为了儿女的前途，996能改变生存的环境，也算是一种福气。当然你说我就想做一个平常人，对生活过日子没有什么要求，就喜欢过点清闲的日子，讨厌忙碌的工作你可以不去996，甚至可以选择不上班，这是一个人选择的自由，你的自由选择取决于你对幸福怎么去定义。
风继续吹rry
马云巧舌如簧，纯属狡辩！
8小时工作制是怎么来的？不是资本家的恩惠和馈赠，而是国际工人阶级通过斗争争取的！共产主义的伟大导师马克思是这一制度的首先提倡者和主导者。
即使是万恶的资本家之后也认识到普通劳动大众既是生产者，也是消费者；比如美国著名的资本家福特也知道善待工人，剥削不能太过分！福特第一个提出流水线以及工人买得起汽车概念，美国的突飞猛进和这些贤达的开明是分不开的。
BAT代表的是国际资本，少拿国家概念来忽悠员工！员工加班到死，不过是分的一点可怜的工资！而剩余价值被国际资本以及BAT的老板们瓜分，员工是没有任何话语权的！
马云们，请问你给员工提供终身雇佣吗？员工年轻时拼命工作透支生命，35岁以后你管吗？还不是把员工抛弃到社会上！你这番冠冕堂皇的言论抛出来，暴露了你反人民的本质以及资本家血淋淋的嘴脸！
某伟人曾经深刻地预言过：如果广大群众的命运被一群利欲熏心的资产阶级操纵了，那么人民又会被压迫到出卖血汗，受二茬罪……
资本家不但剥削人民的剩余价值，还会操纵强大的舆论话语权剥夺劳动人民的思考权力。
今天，假如一个员工因996倒下了，他得到的是家人无尽的思念和懊悔！而资本家什么都不会失去，他们只会冷血地指着死者说：那是一个奴隶！
澳洲那些事儿
首先，回顾一下马云的两次讲话
第一次，马云是在阿里爸爸内部的一个活动上做的讲话：
“能做996是一种巨大的福气，很多公司很多人想996都没有机会。”“如果年轻的时候不996，什么时候可以996？”
马云说的是不是实话，确实是实话。
之后马云又举了自己的例子，说自己每天工作12个小时以上，并说这个世界上很多成功的人都是靠着努力打拼得来的。
确实，不只是阿里巴巴，包括腾讯、华为等等一众互联网公司在内的很多企业都是996工作制。
靠着996，华为成为了连美国都要尊敬的对手。
可以试想如果全体华为人都每天上班8小时，每周工作5天，那华为能够有今天的成就吗？
我想答案恐怕是否定的。
第二次，应该是因为之前的讲话有为996洗地的嫌疑，所以马云又改口称不应该强制执行996。
但说是不强制，如果在阿里巴巴而不遵守公司的规则，恐怕很难在这家公司生存下去，所以哪怕公司并不强制执行996，但是所有的人都会遵守。
而如果你想晋升，仅仅靠时间时长是不够的，这只是一个基本条件。
再来说说为什么要改变口风
996是违反国家《劳动法》规定的。
就算企业家再想执行996，也不能触犯国家的法律。
任何企业都不能强制员工按照996进行作息。
唯一可以变通的事可以让员工自愿的加班。
这一点像阿里巴巴这样的大企业法务部早就把法律研究的非常透彻，自然能够规避法律风险。
马云的一言一行影响范围太大，所以发表言论一定要谨小慎微，否则不止给他自己，乃至给阿里巴巴都会带来无穷的烦恼。
我的观点：
我认为在工资足够高的情况下，加班没有问题。
有问题的是那些明明整天加班还不给加班费的公司，这种公司就是无良公司的代表。
作为现阶段的我们，个人、企业乃至国家都处在飞速发展的阶段，我们不能也不可能停下或者放慢我们的脚步。只有不断的努力超越自己才能够。在竞争激烈的市场竞争中占有一席之地。（1）找到值得自己付出的公司
拿阿里巴巴来说，阿里巴巴的薪酬和对人才的培养恐怕是很多中小企业都达不到的。
从阿里巴巴出来的高管乃至普通员工，都要比社会上大多数中小企业的员工要强很多，无论是从竞争力还是执行力方面。
所以我认为马云说的话没有错，如果你自己创办一家公司你会朝九晚五？每周只上5天班吗？在创业的初期这显然是不可能的事情。
如果想有一个美好的未来，我们应该找到自己的目标和定位。
要么找一家值得自己付出的公司，要么自己创业，如果找到这样的机会恐怕除了睡觉的时间大部分都会放到工作上。
（2）工作永远不是人生的全部意义
我一直认为工作很重要，生活同样重要。
我认为工作是为了更好的生活而服务的。只有工作的人生是没有意义的，同样一个人在青年和中年时期不努力工作同样也失去人生的意义。
工作对于我们来说更多的是能够带来在社会上的存在感。
通过工作我们争取我们应得的收入，通过高收入我们得到自己想要的生活，这本就是一个公平的交易。
所以如果说问我的观点，这次我是支持马云说的话，虽然他的话很多人不愿意听。
我是“职场前规则”，关注职场个人发展和自我管理。
如果你想提升职场含金量，欢迎“关注”我进行交流。
职场前规则
他就是一个资本家。一个以资本市场为底气的为自己的资本说话的资本家。资本家是以剥削为目的的实质，任何时候都没有变过，区别在于，外套变的越来越华丽了，在儒雅的鸡汤下面，是赤裸裸的人吃人的本质没变。你越来越看不透他的真实想法。
他说要让天下没有难做的生意就是惊天谎言。这是人类科技进步的必然，是生产资源发展一定丰富程度，生产力必然发展的体现。是科学发展的必然。
天下没有难做的生意，只有没有打开的市场。而这个市场，是用科技进步为手段打开的。
因为资本的底气，公然反对劳动法规定的工作时间，公然用鸡汤去激励反对劳动法，居然还有人为他喊好。居然还有那么多被剥削者，荒唐的认这作父，为他的名句鸡汤喊好。
真可悲也！他口中的鸡汤，分明就是一碗人血馒头！
丰雨叶
对马云，对中国工商企业界和经济领域上的一些领袖人物，最后的一丝好感都不存在了。能说什么呢，连马云，被无数国人所推崇的、被无数国人所企盼的能引领社会风尚，引导国民整体素质提升、推动民族富强昌盛的头面人物之一，都公然鼓吹996。国内的一些人，每时每刻都在妄谈国人素质，但我们的思想被奴役，经济被奴役，连身体本身也被奴役着。象动物一样，本能地活着，为生着而活着，本能地寻找食物（工作）、睡眠，交配。这样的生活，何以有尊严，何以养素质。一个国家，一个民族，需要理性发展，不能以经济建设为重心，而在法治建设中与时代背驰而行，在道德文明上停滞不前，即使民族再古老，文化传承再悠久，在这个全球化的背景下，就有满身金银珠宝，却在病态中跚跚而行，在西方文明国家和民族眼中也是枉然。笑问一句，钱多了不怕被打成富农，地主，恶霸，资本家游街批斗？世事难料，历史无常。
胡平之22
资本家的嘴脸一览无余，貌似上帝般仁慈，岂不知，自己攫取了99.99%的财富，无产者只能通过996或更甚于12*12*7来奋斗那仅剩的0.01%。还恬不知耻的发表“神谕”说这才是无产者幸运的、幸福的、前世修来的福报、是机遇、是机会。无耻至极便可堂而皇之登大雅之堂主宰别人的命运：资本家决定给你工作，至于劳动时间、劳动强度，你自己看着办，反正谁都知道有多少人在抢那0.01%，而且，资本家还在不断的整合资源，不断的减少人力岗位，美其名为创新，不管怎样创新，资本家仅仅是从指缝中撒下0.01%，无产者却已争的头破血流了。这个社会的财富已呈现出超级聚集现象，对于每个人来说，福兮祸兮，尚不可知。
用户1208860639434
说到996可能很多朋友都不是很熟悉，先来科普一下，所谓996指的是早上9点上班，晚上9点下班，一个星期上6天。
目前996在很多科技公司以及互联网公司都非常普遍，而且996也成为了社会关注的一个热点，到底该不该实行996工作制很多网友都有着不同的看法，而近日作为阿里巴巴的创始人，马云也加入到了996的讨论当中，再一次把996推向了风口浪尖。
先来看一下马云对996的一些看法。
近日马云在阿里内部交流活动中谈到，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。“今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。”马云表示：“这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？”
马云这一说法，被爆出来之后很多人都有了很大的意见，随后在4月12日晚间，马云在微博上再次发声，不为996辩护，但向奋斗者致敬。马云称，任何公司不应该，也不能强制员工996；阿里巴巴从来也都提倡，认真生活，快乐工作！但是年轻人自己要明白，幸福是奋斗出来的！不为996辩护，但向奋斗者致敬！
其实为996工作辩护的不只是马云，还有刘强东。
4月12日下午刘强东在微信朋友圈中回应近期京东裁员、高管“地震”以及996等传闻。他表示，京东永远不会强制员工995或者996，但是每一个京东人都必须具备拼搏精神！并谈到，“混日子的人不是我的兄弟！我是要为18万兄弟背后那18万个家庭负责，还是留下那1%混日子的人，我没有选择的余地！
如何看待大佬们对996的一些看法？
其实不论是是马云还是刘强东，他们所谈到的996在劳动合同上肯定是不存在，毕竟这个不合法，但在实际当中不要说996，有可能是8107都有可能存在。
对于996这种现象，我认为要一分为二来看待。
对那些能给到员工很好待遇的企业来说，执行996也未尝不可。
马云针对阿里巴巴内部所说的996工作制，我认为并不是在为996辩护，而是有一定的道理。我觉得很多时候，付出与收获是成正比的，有些人既想拿到好的待遇，却又想过得很轻松，目前哪有这样的企业呢？
首先大家要明白一点，企业不是慈善机构，而是盈利机构，所以企业不会白养人。再说企业实行996也不是说强制，如果员工接受不了，你完全可以选择离职，对于阿里巴巴这种企业来说，在你离职之后，很多人在你后面排队抢你这个职位呢。
下图是目前阿里巴巴的薪酬待遇情况。
可以看出目前阿里巴巴的平均薪酬达到了3万块钱以上，这个要超过目前市场上99%以上的企业待遇，而阿里巴巴也就那么几万员工，如果你接受不了996，在这么好的待遇下，肯定有很多人愿意，毕竟中国人口很多，每年毕业的学生都是好几百万，求职竞争非常激烈，特别是对于阿里巴巴这种企业来说，有可能一个职位就有几十个人，甚至上百个人去抢，而且很多人也为进入阿里巴巴工作感到自豪，所以你接受不了996，有很多人可以接受。
至于马云说的，今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报，这个我就不太赞同。
说句实话，员工谁也不想实行996，谁都想朝九晚五，但是如果想朝九晚五，那工作待遇又很低，所以只能被动的接受996，但是接受996并不是因为大家感到幸福，而是因为大家迫不得已，因为大家为了生计，为了获得更高的待遇，只能拼搏，如果马云把996当作一种幸福，那就有点偷换概念的意思了。
马云可能不知道，在阿里巴巴之外有很多企业，特别是那些抠门的老板，本身实行的是996，但员工的待遇远远低于阿里巴巴。
对于阿里巴巴这种待遇好，工作环境好的企业来说，实行996员工也没有什么意见，毕竟员工的付出和收入是对等的。
但目前市场上有很多企业，运行的是996工作制，天天在那喊口号，讲梦想，讲未来，结果老板赚得盆满钵满，而员工却连买房的首付都拿不出来，这样能叫幸福吗？
所以对于那些待遇差，工作时间却很长的企业来说，996是非常不合理的。
贷款教授
老马改变口风最主要的原因是，他的那套鸡汤理论是违法的。
自从老马表达了自己对996的看法之后，官媒人民日报、工人日报等都在怼他。官媒为什么敢怼他，是不喜欢老马吗？肯定不是这个原因，最关键的原因是，你老马这套言论违反《劳动法》的。官媒代表了政府，法律是代表了谁的意志，肯定是国家的政府的。老马最终发现，自己的言论不仅没有民意支持，甚至还遭到了官媒的狂怼，于是乎赶紧出来再次解释。
采取标准工时制的企业，每天工作不得超过8小时，每周不得超过40小时。
1995年我国出台《劳动法》，该法规定每天工作不超过8小时，每周不超过44小时，也就是一天半休息。同年，国务院出台《国务院关于职工工作时间的规定》，该规定规定，每周工作不得超过40小时，也就是双休制度。上述两项规定一致沿用至今。
其实除了标准工时制，还有综合计算工时制和不定时工时制，但是这两种工时制度只是针对特殊行业特殊岗位，应用范围很小。最为关键的是，这两种工时制度，需要经过劳动行政部门批准方可实施。
每天加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时，企业支付加班费也不能超过这个规定。
有些公司采用996工作模式，可能连加班费都没付或者没足额支付。有的企业可能按照规定支付了加班费，但是加班这件事，绝对不是钱的问题。因为中间还有《劳动法》的强制规定。企业安排加班需要经过劳动者同意，原则上每天不超过1个小时，特殊情况下不得超过3小时，并且每月不得超过36小时（996模式下，按照中午晚上各一个小时用餐时间，每月加班会在80小时左右。），还得保证劳动者每周至少休息一天（连续的24小时）。所以说，加班这事不是谁有钱谁说了算。
996工作模式是否合理，不是企业和员工之间的问题，中间还有《劳动法》。
抛开法律不谈，关于996的工作模式，各有各的道理，有人支持，有人反对。支持的人里面也不全是企业主，也有很多员工，为什么呢，开头说了，年轻人经济压力很大，多加点班，多赚点钱，无可厚非。问题是，996模式它绕不开《劳动法》，该法是劳动保障领域最基础的大法，其他一些法律法规都是围绕《劳动法》出台的。假如，《劳动法》的尊严都可以不要了，那其他劳动保障领域的法律法规还要不要尊严，整个劳动力市场还要不要尊严？秩序和规则没了，资本家会玩死劳动者，难道指望资本家的同情心和怜悯之情？
我不否认996模式在一些好一点的公司，工资会多很多，可以解决很多燃眉之急，我自己也是劳动者，我也需要钱，但是从整个社会层面来看这件事，如果996能全面光明正大的在全国遍地开花，那么绝对是全体劳动者以及整个社会的悲哀。
记录身边的事
看到这么多人在骂马云，我也就放心了。
这个世界上还是好人多。
但有个更重要的问题，希望各位好人能回答下。
作为一个新时代的年轻人，我非常想成功，我想有个机会出人头地，我想老人，快死的时候，能有个念想，认为自己不是在世界上白跑一趟。
最早，有个说法，叫出身论，说投胎投得好就是一切，我信了。
但很多好人告诉我，这是误导，说不能耍流氓，跟二流子的印度学什么前世宿命，不科学，坚决打倒。
我不迷信，相信科学。
后来，又有个说法，叫特质论，说人天生拥有自己独特的优势能力，这是你的兴趣和特长，你往这个方向走，一定能成功，我又信了。
但这些好人告诉我，这是误导，人天生就是公平的，哪来这么多三六九等，只要你肯用心学，人定胜天。
我摸了摸自己坚强的心脏，信自己，拼了有天地。
前天，看到马云又出来灌鸡汤了，我听了听，应该是叫奋斗论吧，我还琢磨着跟上次这些好人讲的差不多，正想上去点个赞先。
但好人们又说话了，开始说一些我听不懂的话。
一而再，再而三，你们到底要哪样？
突然，我有个想法，我琢磨琢磨着，这好像有个阴谋论。
这个世界也许真的是有分层的，就像金字塔，塔尖永远就只有那么一部分，所以，其实，大家伙并不想看到别人成功，因为你上了，就意味着我上去的机会就更小了。
那你究竟要我们这些没钱没势的有梦想的咋办，永远的沉沦于社会底层，等待苍老
好人啊，救救年轻人吧！
职业有范儿
马云改口很正常，不改口才不正常
记得马云还说过“我对钱没有兴趣”
后来不也改口了？
1月14日在马云公益基金会理事会议上，马云说，以前我说对钱没兴趣，网上经常笑话我。我对钱真没兴趣，但是对花钱还是有兴趣。
没钱怎么花钱？
同样的道理，我自愿996，你也得给我996的待遇吧
只要钱给够
我愿意996
前提是钱给够
我自愿加班！！！
但现在多少破单位也要996？只谈996、只谈理想、只谈未来？
不给马儿吃草、只想马儿快跑
如果用自己996十年能换1000万
那么我认
如果不能
那么996爱谁谁！！！
不为996辩护，只向奋斗者致敬？
哦哦？996的奋斗者都能获得高工资？
都是996的企业都能像阿里、华为这样的企业给高工资
那么我赞成996
我自愿加班！！！
但实际上呢？
没待遇的企业也要996!
凭什么？？？我要用我的健康去拼命？就为了一个月5000元？
你们形成了战略联盟
就可以欺压员工？
就一句话
有待遇的才叫996（自愿奋斗加班）
没待遇的不叫996（那叫违法！！！）
取消996的好处之一:增加就业！
各大互联网公司爆出一波又一波的裁员潮，实行996，每周每人工作60小时
但如果是8小时工时制，每人每周工作40小时
那么需要120个小时的工作
996工作制的只需要顾2个人就可以完成
而正常8小时工作制的，就需要3个人来完成
那么不是增加就业岗位了吗？
取消996的好处之二:促进第三产业发展
996工作制，年轻人下班根本没有自己的时间
没时间去撸串，没时间去聚餐，没时间去看电影，周末也没时间去周边旅行……
现在路边摊搞烧烤少了
饭店生意不好做
商场人也少了（都没时间逛商场了，都网购）
