南方遗梦的回眸
996工作制真的不算啥，哥目前过的是1027工作制。也就是说，每天早上10点上班，工作到凌晨2点睡觉，每个星期都不休息。
当然了，单位是每天10点上班，晚上8点半下班，下班还有其他工作内容，一直要干到凌晨2点，生活、工作不容易，且行且珍惜。
虽然在单位每天工作时间大概十个小时，但下班后，依然还得在家里加班加点，继续干活，经常干到凌晨2点，没有加班费。
即便如此，至少它还不是一种制度，如今，一些企业公然推出996制度，这种公然违反劳动法的行为，还被一些企业当做是合法化的，部分知名企业老总直接为之站位，可见老总们的法律知识如何的淡漠和无知，包括马云之流，以前他是非常受人尊敬的，但在996工作制上面，他的言语，让人失望，想用“幸福是奋斗出来的”、“年轻人就应该多加班去奋斗，实现自我人生价值”等观点，来忽悠年轻人，大家不是傻子，你几句传销模式的话语，人家就上当了？把大家当傻子呢？
支持996工作制的，要么是资本家模式的老总们，要么就是拿着高薪水的高管们，有几个基层一线员工同意996工作制？
说白了，996工作制，不给加班费，还想当做制度予以合法化，就是一种耍流氓行为、就是变相裁员，就是无情压榨基层一线员工血汗钱行为，比资本家还狠，他们就是想把员工价值、利益最大化、工资最小化，就是无赖、流氓和违反劳动法行为，建议劳动保障部门好好查一下这些企业，这些资本家和榨取工人血汗钱的企业。
最后要说，一个企业，如果你没有社会责任感、没担当和无情无义、不把员工当一回事，迟早倒闭，企业老总的人性化、个人品质，决定了企业道路能走多远，走着瞧吧。
乌鲁木齐那些事儿
26岁那年，加入一个知名度很高的台资食品企业，没有人要求我，也不是出于经济压力（一线城市中等家庭独生女），只是出于兴趣和好胜心，自发的996，甚至比996花在工作上的时间更多，最疯狂的一次，半夜三点，突然想起一件事情没做完，打车到公司去完成，公司所有保安都恨我，因为加班晚他们不能休息。在这个企业里待了五年，从普通的分公司文员升级到总部的经理，是作为大陆人第一突破职级天花板的，作为年轻人，是升职速度最快的一个，
但这些都不重要，重要的是，这段时期是我个人能力成长积累和成长的巅峰时期，能力模型，知识结构，和基本功都是那时候的底子，一次次的走出舒适区突破瓶颈。还有就是在行业里积累了人脉，树立了口碑。
之后，我遭遇过很多困境，在跳槽的新公司，被不怀好意的男上司骚扰，遭拒后号召整个团队孤立我，诋毁我。作为空降兵，被整个团队视为透明，没有人配合你工作，根本无从下手……
……
但是一次次我都能应付化解，其实都是靠之前996打下的基本功，以及继续996的那股拼劲！
十年前，我觉得累了，不想再拼了，辞职在家歇了一段时间，想找一份朝九晚五的工作，却在此时遭遇家庭变故，父亲和前夫同时离开家庭，我突然从大小姐变成家里顶梁柱，那时候儿子初二，我妈天天哭，做着做着饭就哭，我感觉到压力巨大，天天吃吃吃，让自己胖到140斤。当时刚刚提前全额还了房贷，我只有2000元的存款。
我迅速的找到了一份5000月薪的工作，开始自救奋斗的职场下半场，上次我在回答头条上一个问题的时候，提起这段经历，很多人质疑，一个35岁，140的女人，在十年前凭什么找到5000的工作？就凭在这之前长达10年的996，在没有辞职之前我的月薪就达到一万，如果当时我没有心生懈怠，辞职在家，情况根本不会那么糟糕，但是如果不是之前的积累，也不能这么快走出来！
如今又是十年过去了，我还在996，一路跌跌撞撞如屡薄冰，转行，北漂，创业，被无良老板骗过，被合伙人背叛过，被客户整过，有一年350天住酒店，飞行72次，身心疲惫，一关关的过，靠的也是996.
现在我开着自己的公司，不大，儿子已经清华毕业，妈妈身体还好，我又恢复了苗条，很多人说我成功，我不觉得。论财富，比我成功的人多了去了。
但是有一点，我觉得我在渐渐走向成功，我开始拥有更多选择的权利，我喜欢的辩手黄执中说的，拥有更多的选择权的人生，才是幸福的人生，
比如说我可以选择自己喜欢的事情作为事业去发展，而不是被生活所迫去工作，
我不喜欢的应酬，我越来越有权利拒绝，我已经一年没喝酒了，我现在已经拥有选择拒绝的权利，
现在的我可以选择996，也可以选择退休，或者云游四海，这都是我可以拥有的选择！
现在回头看，无数次的后怕，感谢当年那个傻傻的996的自己，如果没有那时候的拼，35岁那年，我可能就已经沦为超市理货员大妈了。我也供不起儿子到清华，今天可能还在为生活所迫别无他选。
作为一个创业公司，我很喜欢欣赏996的员工，我也从不吝啬给认真工作努力奋斗的年轻人分钱和成长的机会，
但是年轻人有自己的想法，更多的人觉得比起挣更多的钱，他们宁愿在最好的年华享受生活，安逸度日。这也无可非议，每个人都有自己的生活方式，谁让他们天生就比父辈们多了选择人生的权利，
不过，有时间我都会跟我的员工沟通，不是鸡汤不是洗脑，不是忽悠，我只是想告诉他们每种生活方式的选择都有机会成本，选择996人生可能会很精彩，但是可能失去看电影，旅行，谈恋爱，甚至陪伴家人的时间和乐趣，你会焦虑会倍感压力会无数次面临奔溃，选择岁月安好，你可能一辈子不知道什么是成就感，面临变故时，没有抵御风险的能力，不能随心所欲的买口红旅行，你的下一代可能平庸而平庸。而当他们明确告诉我选择的时候，我会尊重他们的选择，并确定不同的对待他们的方式，愿意奋斗的我给出更多的机会和钱，手把手的教会他们技能，选择安逸的，就给出一些相对不需要成长的岗位，当然匹配的也是相应的收入，做好当下岗位的事情，对得起工资就可以了，没有更高的要求，
大多数人会选择安逸，也因此选择勤奋的人更容易脱颖而出。
总之，跟马云说的一样，不为996辩护，向奋斗者致敬！
Jojo健康科普
记得我之前去面试，当时面试官问我，你能不能接受每天加班到晚上9点？我当时的回答是，有加班费吗？只要钱到位了，一切都好说。
然后，就没有然后了。
我也又和朋友说，只要能给我华为那样的高工资，一个月四五万，别说是996了，就算是全年无休都没关系。
归根到底，我不反对加班，但我反对的是，没有工资，没有加班费的加班。
是的，像华为，阿里，百度等国内一流的互联网公司，大多实行996，有的时候工作时间更长。当然了，华为，阿里，百度他们，也给予了加班员工们的高工资。
说到底，高工资，有加班费，那没关系，天天加班都可以。
但是现在很多公司，给不了员工那么高的工资，也给不会给加班费，但依旧要求员工996，这就是，呵呵。
我一直认为，只要我们付出了劳动，创造出了相应的价值，那就得得到相应的回报。如果996的工作，还只拿着五六千块的工资，那这就是有问题的。
狼群讲历史
- 刚开始实习的时候，项目在长沙，早上七点，到晚上十点半，中午无休息，没有固定的休息，就盼下大雨，下大雪，过年，其他时候不是在上班都是在上班的路上，吃饭住宿工作都在一个地方，又能说什么呢，工资2500。
- 16年，保障房项目，早八晚六，晚上不加班，中午可以休息两个小时，每月能轮休四五天，晚上自己看书考证，工资5000。
- 去年，一个扶贫工程项目，从早上七点，到晚上六点，中午能咪个半小时，吃完晚饭开会，再加班到凌晨一两点都是常事，做各种方案，日报月报，汇报材料，无固定休息，压力山大，工资8000。
- 现在商品房项目，早八晚六，中午休息两个小时，晚上不加班，无固定休息时间，一个月下来可以休个四五天，工资暂时8000。
总之，我想说的是，工作环境需要靠自己改变，前期需要不断积累经验和能力，辅助考证，自己选择将会增多，抱怨就会越少，996工作制有些公司是改变不了的，不是针对某个人，你做不了，有的人做，不安于现状就去努力吧，多寻找自己的出路。
- 个人经历，纯手打，有不同观点欢迎留言评论，喜欢点个赞，加波关注。
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天天开心cg
996算什么？哥2017年7月11日，凌晨4点到达一家公司报道，当时老板住院没有见到老板，到达公司后，当天连续工作到晚上12点回到住处，第二天开始一直持续到18年的1月份，每天早上8点一直工作到晚上十二点左右，没有周六周日，没有法定假日，完全是自己自愿的工作，还好没有被累死，腰也不疼了，腿也不酸了，半年把业绩做到8000万，哥那时的年纪是51岁。
林0502
我赞成有朋友说，企业追求不一样，个人追求不一样。如新兴的互联网企业，包括网络科技，游戏，电信终端企业，这些企业都是日新月异，研发，市场都是要与时俱进的，按照常规对劳动者的要求是无法适应的。
对劳动者来说，如果就想平稳安逸，切实这种996要求高了。我们之前在泰康做事的时候要求是5+2，白加黑的工作，出差新疆都当天往返。这样泰康在十几年进入世界五百强。很多人也得到自己想要的，职位及财务自由。后来到现在都企业，也是在很短时间高速发展，整个去年，我经常一天一个省会城市出差，白天办事，晚上赶路。13年时间，成为深圳百强之一。
所以，劳动者和企业都要区别。
老楚87237663
我认为只要让人们有自由选择的权利就好。
我初中学历，无特长，家中有上有下，如果正儿八经地让我找一份955的工作，大公司国企公务员轮不到我，我只能找到小公司的955月薪4000，但如果我愿意996的话，我月薪可以有10K。现阶段，我愿意996去赚10K，你总不能这个选择的自由都不给我吧？
但我很清楚像我这样的人并不少，而且我也清楚只有有我这样的人群在，那些希望955能赚10K的就是做梦。
Ken50093346
我不从企业违不违反劳动法方面思考，老板剥削不剥削角度看，只从生活的一方面去看。
996工作制：一周上班6天，早上9点上班晚上9点下班，一天工作工作12小时，去掉上班下班中路途时间2小时，再去掉睡觉7小时，那么这一天属于自己的时间还有3小时。那么请问这三小时的时间里你还能做什么呢？
如果你没有家庭，独自一个人可以听听音乐，喝喝咖啡，看看头条，然后就倒头就睡了。人也成了工作的机器，没有时间陪家人，没有时间谈恋爱，没有时间和朋友聚会，没有时间旅游，没有时间做自己喜欢的事。
如果你已经成家，有了心爱的他，有了可爱的孩子，这三小时你怎么分配？不能为心爱的他做一顿晚饭、不能陪孩子写作业，不能陪孩子上学，不能打扫自己的家，每日下班后到家十点，孩子早已入睡，爱人点着灯盼望着早归。回来可以聊聊工作，聊聊生活，交流交流情感。可这些事情对于你来说都是特别奢侈。
再说说休息日那天，经过一周疲劳的工作 ，你对生活已经没有了激情，恨不得早上睡到自然醒，起来后可能都已经中午，累得忘记了去消费，一切需要全部网络解决了。爱人孩子报怨为什么你那么忙，分配些时间陪陪他们。如果长此以往以下，你的生活和家庭会陷入混乱甚至绝望。
生活：我想说从来不都只是工作、成功、金钱还有材米油盐，还有诗和远方。如果家没有了，没有人陪伴，尽管你挣再多的钱，再多的荣誉能怎样。没有人陪你共赏花开花落，云卷云舒。精神上空虚和寂寞不压挎你才怪。
我还是过悠然的生活，工作有张有弛，周末陪家人孩子郊游，晚上没事给家人做次丰盛的晚餐，没事去看看电影，听听音乐会。如果都献身给工作，给我座金山也不要。
陈秋艳生涯规划师
国家劳动法明确规定标准工时~是周五天、每天8小时。非公休日在征得劳动者本人同意的情况下，超过8小时的工时按1.5倍支付工资报酬，并最长不工时一天连加班在内不得超过11小时；公休日在征得劳动者本人同意下，加班按二倍报酬支付加班费；国家规定的法定节假日加班按三倍报酬支付加班费。
现在的资本家们竟然能开口提议996工作制~周工作6天、每天工时为9~21点长达12小时！这明显是违反国家劳动法的提议！是恶意对员工加大剥削力度的想法。完美地演义了什么叫血淋淋剥削员工！更是开历史的倒车！
无论是哪位提出如此黑心的建议、无论这家伙如何美化，都改变不了这货根本不把员工当做人看；也根本无视国家法律；在这家伙眼中员工只是为其创造财富的奴隶！员工的身心健康关他（她）何事！
我在此提议，能做出“996”这种工作制提议的人，大家快用脚投票、从其企业离职。他（她）没把员工当人看待、没把国家法律放在心中，咱们自己可是是为生活在法律保护下工作谋生的，而非是其的奴隶！
史可见证
最近的996很热门，这是个现实，本来没什么可说的。然而，因为许多人的言论，让这个现实变了味道。
有句话，叫得了便宜卖乖！还有句话叫在人伤口上撒盐！这怕就是典型了。
中国人很勤奋！吃苦耐劳，这一直是中国人的优点。
新中国成立以来，虽然宪法规定了许多现代社会才有的人权。但是，权利要靠实力的。一穷二白的中国，想要维护自己的权利，先要让国家强大起来！只有国家强大了，中国人，整个，所有的，每一个作为中国人的人，才有可能获得权利。
所以，虽然有劳动权，有休息权，但是中国人忽略了！为了尽快的让国家强大起来！所以新中国的第一代中国人，比任何时候都勤劳！
这个现实，一直持续到现在。随着国家对外争取到足够的权利，对内进一步放开了权利！这个权利也是争取来的。所以才有了进一步的放开。目的同样是为了让国家尽快活起来，让权利能被更多人享受到。
权利，权与利。不是权力！
所以改开以来，国家放开了经济。一直持续到今天。
老人有句俗话，要惜福！这话不仅仅是给穷人说的，富人同样要惜福！甚至富人更应该惜福！
可惜，我们国家的一些富人，忘了这些基本的道理。
忘记道理，就容易犯错！像这样占便宜说风凉话，在人伤口上撒盐的事，就出来了。
过于残忍！
多劳多得，哪怕多付出十倍努力获取一点收获，有人也是乐意的。但是，不要以为有人肯，就是应当应分，别人也应该。也不要以为你很聪明，你更有能力，所以你才当了老板，有了如许多资本。
允许你有能力，允许你有资本，但是不允许你没道德。更不允许你践踏法律！
八小时工作制，是早已写入劳动法的明文规定！劳动权休息权也是早已写入宪法的明文规定！
人民要不要维护自己的权利，是人的自由。可以自己放弃，但是不容许别人践踏！
虽然大家都诟病儒家。但是受道德文化，儒家思想熏陶的中国人，真的是很好的人了！他们真的很有家国情结！这不得不说是儒家文化长久熏陶的福利！
可是，中国人自己讲奉献是一回事。有人想剥削是另一回事！不但个人不允许！国家同样不允许！我们是社会主义国家！随着国家的强大，必然会逐步赋予人民更多的权利！这是人民辛苦付出必然的回报！人不负我，我不负人！国家同样如此！
这是共产党领导的社会主义国家必然的觉悟！
没有这样觉悟的人，不管是穷人还是富人，还是当官的，做学问的，都要被淘汰的。
新时代，更多权利体现在哪？我们社会主义初级阶段体现在哪？
共产党不忘初心！宪法承诺的事，肯定要兑现的。只待时机！
福兮祸所依，祸兮福所伏！
或许这几个嚣张的人，正是感受到了新时代的到来，出来催化的吧！
