壹號股權
現在經濟增長乏力，就是企業常年惡性無序競爭的結果，大部分行業早就已經實行每天12小時全年無休工作制很多年，每天16小時到18小時的也普遍存在。
市場經濟無序惡意競爭必然導致經濟危機這是大家都知道的。這種競爭方式已經成為了常態，它首先是進一步的壓榨了勞動者的剩餘價值危害勞動者的身體健康。這種壓榨有客觀的利潤在裡邊企業主們當然會違法法律法規去幹，甚至於員工的基本福利大部分行業除了幾個核心成員之外全部都被壓榨掉了。
我想說有些人一開始進入某個行業工作的時候會發現這個行業一開始就是16小時每天的工作時間，他會有一種先入為主的錯誤判斷，認為他就該工作這麼久，這麼辛苦是天經地義理所當然，他們看到別人說每天工作8小時每個星期可以休息2天，法定節假日加班還可以拿3倍工資，就會鴕鳥心態爆發:“為什麼我比你跪的久，報酬卻只有這麼一點點，為什麼你跪這麼一點點時間卻可以拿那麼高的報酬！不公平你也該和我一樣跪著，拿我一樣的報酬。”
這種狀態的危害性不只是損害勞動者的利益也會損害所有行業，導致員工流動性加大，產品質量下降，由於從員工那裡壓榨了大量的剩餘價值，產品價格惡意相互競爭。比如本來賣1元的產品因為壓榨所以賣5毛，那麼那些買1元的企業必定面臨淘汰，他們知道原因之後也會加入到這個行列中來，因為他們知道法律法規形同虛設，以至到現在比拼的就是誰壓榨的狠壓榨的手段高低，才會有什麼“不加班的不是兄弟，”“加班是福報，”的言論產生歸根到底他們也是這種惡性環境逼迫導致的必然結果。
羅斯福是把美國從經濟危機裡的帶出來的偉人。他面對當時美國經濟的一片蕭條，他並不是讓人們上更多的班，拿更低的工資，而是提高並確定最低工資標準，實行8小時工作制。8小時工作制是經歷200工人階級用鮮血換來的，我們不能也不允許開歷史的倒車，我們的政府是代表廣大勞動人民的政府。
以上言論收集自網絡，不代表發佈者的個人立場，我國必將成為最後的贏家。
徵鴻138824716
看了很多關於996的言論，我就想說，看了你們的發言，馬爸爸說的沒錯，就應該996，你們都是什麼思想，，腐朽的思想，老說老闆，僱主怎麼怎麼的，，，你們怎麼抵制的，錢給到胃就可以，，你們的立場，和原則呢。。都讓狗吃了，，還在頭條大放什麼厥詞，好意思嗎，，談什麼每天八小時是什麼血的教訓，血的經理，神馬神馬的，好似現在了道德的制高點，完了又說，只要錢給到位，我願意犧牲時間來換取金錢，，，你們怎麼還有臉說出口，，說這些話的評論，你們的臉呢。無非就是錢鬧得，，，想要錢拿能力去換，別一天老拿時間說事，，，你們都是吃白飯的嘛，酒囊飯袋嗎，，又想高工資又想工作時長短，，你爸爸是馬雲嗎，一幫不要臉的評論，
西索25
強制這個問題，個人覺得不太靠譜，也只是理論上說說，實際操作不了，大大小小的公司可以說除了超大型企業、國企可能帶個頭以外，其它小個體公司是不可能實施的，8小時，除開中午吃飯的時間那是很清閒的，問題很多工作這點時間是完不成的，能完成的就是那些文職的工作，很多公司說12點-14點是吃飯休息時間，但大多基本上是1個小時的時候給你，這都保證不了，不要談下班了，所以找到人品好的公司是福氣，也不要說工資不高了，工資和你的價值掛鉤的。
觀察手2019
可以告訴你非常的緊湊
我的工作剛好就是8小時，當然不是強制的，只是我們團隊追求高效率，要是願意可以加班的，每天上班時間，喝水，上廁所還有呼吸都是浪費時間，走路都是用跑的，上班從不敢穿裙子和高跟鞋，如果強制8小時只會更繁忙，因為大家都只有8小時，像工作一般都有計劃，要按計劃來，該跟進的要跟進，該完成的要完成，該處理的要處理，該確認的要確認，做不完的你是加班還是不加，加了的義務加沒錢你不高興，不加，活做不完，耽誤項目領導不高興，團隊不高興，當然沒出成績沒獎金，你也會不高興的。不管是996制度還是8小時制，目的是把自己的工作做好，對得起自己的良心對得起老闆的工資
Cygs2019
996，是想讓人身體累垮嗎？工作只是生活的一部分，而不是全部，如果真的996 ，家庭生活怎麼辦？不是人人都能成為馬雲和劉強東的，上天是公平的，你得到的同時也在失去，就比如也許你擁有財富，但不一定擁有健康的身體，也許你擁有豪宅，但不一定擁有溫暖的家庭，也許你擁有權利，但不一定擁有人心~~
A_妃
我之所以出去工作是為了讓我的家庭過的更好，
如果我工作的時間過長而導致我與家人在一起的時間很少，我會毫不猶豫的辭職。
老子擺地攤賣襪子，租個小門店賣滷肉 也不996打工。
比小時候賴多了呢
996不是我喊出來的，我只希望勞動法落實到位，我只希望一切工作時間，都不違反勞動法。
一個思想自由的90後
公司要求是7天24小時開機，實際工作中考慮週六週日不便打擾客戶休息，我基本實行955制度，有時候有問題解決不了，客戶也能理解，待人是相互的，把工作生活分清楚一點，大家都輕鬆。。。。
CZCHENZR
意味著收入大幅降低，迫使企業技改投入後對招聘的員工要求也會更高。智能化的設備操作至少要求大專甚至本科相關專業的人。
葉蟬135
強制執行8小時工作制！關鍵是誰來強制！國家法律來強制！但是，國家法律只能要求用工單位保障最低工資，如果不想掙最低工資就要加大工作力度，創造更大效益，從而得到較高工資！否則，還有其它方法嗎？
