996工作制,真的是企业的救命稻草?

该不该施行996制度本身就是一个错误的命题,或者说是一个伪命题。当然双方各举了很多例子。老板们说自己就是很辛苦过来的,不辛苦没有幸福生活,这话我估计不会错。做企业现在确实很难。另一方面员工说自己太辛苦,没时间生活,企业压榨太厉害,身体受不住。这样双方就处在顶牛的状态了。

那么这个话题该怎么解决?

其实只有从企业的目的看才可以。企业的目的是赚钱,也就是利润。而成本则是其底线。如果不能满足其成本,那么企业就会会出现亏损。这是企业自身的要求。跟老板和员工其实没有关系,无论你们双方面如何,必须都得满足企业这个条件,也就是必须创造出高于成本的利润来。否则企业就不能存在了。因此,是否该实行996,完全是由这条成本与利润的分界线来决定的。

996工作制,真的是企业的救命稻草?

如果实行了996,还是倒闭了,还是不能满足成本线,那么可能就会997,或者12-12-7,即每天十二小时上七天等等。延长工作时间,本身就是创造剩余价值的办法,特别是在生产力水平没有变化的情况下,那么延长劳动时间是唯一的选择。这点马克思在《资本论》中已经明确解释过了。

大量的企业其实超长时间加班早就不是什么秘密了。以设计类企业为例,几乎没有不超长加班的。为什么呢?当网络发展起来,网络上进行设计来承接单子,就很容易了。这样竞争就加大了。势必会降低这个行业的整体利润率,因此,利润降低在所难免。设计师高大上的日子早就过去了。这种情况下,利润率降低,利润降低,逐渐逼近或者超压缩过成本线,那么,不加班,即延长劳动时间来创造剩余价值,企业必然不能生存。

996工作制,真的是企业的救命稻草?

生产力水平的上升,导致利润率下降,导致利润下降,这是必然的规律。不幸的是,我们现在正处在这样一个生产力水平迅速上升,且不平衡上升的情况下。比如网络的出现,使那些不会或者不善于或者迟于使用网络的企业的利润就会下降。这点,电商的例子是最为明显的。大量的实体店面倒、客流稀少。实际上是生产力水平上升的结果。人们可以利用网购以更简单更便捷更迅速更广泛的方式挑选商品。这是传统实体店铺不能做到的。因此,实体店铺,就是一天二十四小时加班,全年不休,也无济于事。根本就在于你已经被生产力淘汰了。你根本没有资格来谈什么工作时长的问题了。

996工作制,真的是企业的救命稻草?

自媒体的出现对传统媒体大屠杀一般地颠覆和清洗,也是如此。自媒体可以让更多人投入文化创造,这就加大了传统媒体的竞争度,关键是自媒体几乎如洪峰一样迅速在两三年内进入,传统媒体除了缴枪不杀,没有选择。同样,纸媒、电视媒体的工作人员再怎么延长时间劳动,也无济于事。你无法抵抗数以百万计的竞争者。而另外一个行业就是教育,特别是国立大学。现在的自媒体实际上已经部分地担当起高等教育的任务,无需出版社,无需高校领导的脸色,无需什么基金,更无需什么学术门阀的脸色,不用看什么博士硕士的导师脸色。

而现在更为恐怖的是5G和人工智能已经到来了。关于人工智能的最恐怖的是许多行业将为人工智能所代替。在这种情况下,劳动者还有什么资格来说你没有时间休息?没有时间恋爱?没有时间生活?央视已经出现了人工智能的网络主播。也就是说各个电视台的播音员实际上已经处在随时被解雇的地步。只要车联网搞起来,那么快递员这个职业必然是要消灭的。虽然说现在的快递送餐费贵了,可是不一定等于这些企业利润高了,恰恰是利润低了。

996工作制,真的是企业的救命稻草?

当年在英国工业革命初期,发生过一次运动,就是愤怒的工人砸毁机器,被称为鲁德运动。但是无济于事,最后还是在大工业的碾压下全部走入工厂受资本家剥削,多少次的罢工等等除了促进机器更加不依赖于人之外,没有任何起色。马克思明确说过,资产阶级胜利,就是靠着机器大工业战胜手工工人的。因为手工工人有技术,所以就可以不那么听老板的话。但是机器是绝对听的。工人在机器旁边其实只是充当几位不重要的角色。

机器大工业帮助资产阶级战胜了早期的手工业工人,取得了统治地位的历史经验告诉我们,生产力的质变,是何等无情地向工人阶级取得胜利的。然后工作时间的长短是以机器自身的运动为标志的,而机器的特点是一天二十小时都不觉得累!

遗憾的是,现在更进步了,那些傻大笨粗的机器就要被可以通过一样的标准、传递信息的芯片而来接起来,他们可以 传输数据,自我深度学习,完全摆脱人的低微的廉价的辅助而自我运动起来。

996工作制,真的是企业的救命稻草?

生产制造业是整个社会的基础,当这个决定着整个社会的运动节奏的部门发生根本性变化的时候,其他的行业不可能不跟着发生变化。人的生理界限曾经是传统大工业的桎梏,而人工智能将这个界限打破了。用网络文学的话说就是将这个人的生理界限的结界打破了。魔王之子冲出封印他的山洞而来到人世间了。

这个时候,卑微的,毫无足道的,几乎是被资本碾压的灯干油尽的无产者高呼维护自己不能被实行996,还有什么意义呢?反过来,那些一力维护996的企业主就觉得在人工智能面前,你的996就是保护你可以获得永生而不死的法宝吗?

996工作制,真的是企业的救命稻草?

从工人运动和资产阶级发展的历史上,这真是一个甚无谓的话题,因为什么也改变不了。而法律,也只能是依照成本和利润的分割线来制定,这已经是法律最大的善意了。

当下,不是将话题集中到无有意义的996上,而是人工智能的到来整个社会制度的重新规划上!


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