最近很多朋友問我，在深圳社保怎麼繳納，交幾檔合適，今天我們就這個問題做簡單闡述，大家先放大看下下面表格。更直觀！
深圳退休金標準表
註釋：①此表以深戶為例，參加社保時間均為1992年7月31日以後；
②增長比例是相對於前面一個繳費指數而言；
③主要供個人全額繳費參保人作出選擇，如果是有單位交社保的，一定要儘量按高的工資作為繳費基數。
※ 通過對上表的分析，可以得出以下幾點結論：
1． “個人帳戶養老金”的增長比例和“保費”的增長比例是一樣的，“地方補助”的增長比例稍微低一點，但是“基礎養老金”的增長比例就低很多了，因為基礎養老金跟社平工資掛鉤，當指數化平均工資低於社平工資時，就能沾到社平工資的光，當指數化工資高於社平工資時，就會受社平工資的連累，也就是會被拉低，這也是為什麼繳費工資越高替代率就越低的一個主要原因，因為“基礎養老金”的增長比例比“保費”增長比例要低，所以“總退休金”的增長比例也會低於“保費”的增長比例，這就是經常講的，保費的增長比例不會跟退休金同步增長的道理；
2． 按照最低工資1600元作為繳費基數，替代率是49%，而按照最高工資13875作為繳費基數的替代率為29%，相差將近68%，就是因為繳費工資越高在“基礎養老金”方面就越不划算，從這點來講，對於個人繳費參保人而言，按最低工資交養老是最划算的（這跟繳費基數高和繳費年限長退休就高的原則是沒有衝突的），；
3． 這個表的作用可以讓參保人清楚，按照不同的繳費工資，退休金大概有多少，不要等到退休時又出現與預期差距過大的結果，到那時後悔都來不及，就好像最近一些非調入參保人遇到的問題一樣；
4． 最後順便提一下最近關於建立最低保證退休金制度的話題，我無意掃大家的興，因為可行性很低的建議爭了也是徒勞，還不如爭取一些比較有可能實現的利益，比如說非調入人員的視同繳費年限等等。言歸正傳，通過上表可以看得出，按照最低工資交養老，退休金只有789元，如果要保證退休金不低於1600，要麼就交30年，要麼就按照4595的繳費工資交15年，那麼要滿足按最低工資交15年又要使退休金不低於最低工資需要什麼條件呢？
①可以由社保局補貼，錢從哪裡來呢，那可是每人每月要補貼一倍的錢，從財政，政府肯嗎，能持續嗎，從養老基金，其他參保人肯嗎，政府財政是要承擔兜底的責任的，當個人帳戶的錢領取完了或者養老基金入不敷出的時候，全都由政府負責，這就是體現社保福利性質的一個方面；
②修改退休金的計算辦法，一旦修改了，那將會有一大批人湧入深圳，誰敢捅這個馬蜂窩，而且這個計算辦法是全國統一的，深圳有資格修改嗎；
③深圳對戶籍人口也是有特殊照顧的，體現在“地方補助”這方面，深戶只交1%的地方補充養老保險，只佔到總繳費比例的5%不到，但是地方補助對總退休金卻貢獻了15%-20%，如果再繼續向戶籍人口傾斜，勢必會引起非戶籍參保人的不滿。所以社保局根本就不會去理會，即使被逼到沒辦法，也會出臺一個換湯不換藥的政策，參保人對福利的理解是以微觀的心態，而政府是站在宏觀的角度去解釋福利的。
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