闽南远翔
作为唯一一个没见过我，还借我钱的人，我本来是无条件的支持马云的。但是，这次“996事件”，在下实在不能苟同。
首先，996是对国家劳动法的公然违背。法律明文规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。
其次，996是对人的不尊重，忽视人的基本生存需要。每天工作十二小时，一周工作六天，我拿什么时间陪家人，我拿什么时间休息娱乐，长期996，您可知道寿命要缩短多少？工作猝死的新闻还少吗？
再次，大佬的996和我们一般人的996是不一样的。不可否认，大佬发家创业很幸苦，可能不止996，但是您要求给您打工的人996，这不是剥削压榨吗？况且，您的996和工人的996能一样吗？
最后，虽说，薪资很高的职业一般都很幸苦，有的甚至不止996，而且，很多人求之不得得到这样的工作。但是，您作为资本家，作为老板，要求员工996 肯定就不太合适了。
大家说我说得对吗？大家有什么想法，欢迎评论补充。
大灰狼28537
毛泽东时代，信''公''。工农翻身当主人。领导干部都是人民的勤务员。军民鱼水情，干群一家亲。人人讲奉献、个个争先进。为了国家、为了集体，心甘情愿，无私奉献。哪怕是深入虎穴，哪怕是赴汤蹈火，哪怕是粉身碎骨，都前赴后继，毫无怨言。因为集体就是我的家，我们人人都爱他。为国家，为集体，就是为了我自己。
伟大的雷锋精神，焦裕禄精神，大庆精神，大寨精神，红旗渠精神……是人间的奇迹！看看工人王进喜，想想农民陈永贵。当时的劳动人民工作时，是何等的激情满怀，是何等的意气风发，是何等的斗志昂扬？！有谁为加班加点，谈过价钱？！只要能为国家、为集体作奉献，我们再苦再累，心里也是乐开了花。因为我们都是社会的主人！我们自豪，我们骄傲，我们高兴！这是一个创造人间奇迹的时代！这也是社会主义制度的优越性，先进性！
毛泽东时代的人，一辈子干了几辈子的活，吃过的苦，受过的累，现在的人想都不敢想。
现在的资本家，信''私''。员工都成了打工仔。老板一心榨取的是剩余价值。让员工加班的目的，就是为了猎获更多的剩余价值。
你能为公司创造巨大的效益，老板就利用你，假惺惺的喊你兄弟，你累垮了身体，不能再创造剩余价值时，老板立马翻脸不认人，炒你鱿鱼，叫你下岗失业。
资本家当面喊你兄弟，心里头盘算的却是——怎样疯狂的对你敲骨吸髓！他会把延时加班创造的所有价值，全部发给你吗？不，绝对不会。他们执行996工作制的目的只有一个——那就是让你创造更多的剩余价值，让老板发大财，让员工掏空身体。
可怜的员工，年轻时拼命挣钱，年老时，躺在医院花钱买命。可惜悔之晚矣！划算吗？！
分贝民
996就是职场绞肉机，以无羞别的绞杀换取公司利益的最大化和野蛮的业务扩，人的属性被无情灭杀，那么我们创造所谓的价值到地意义何在？全社会都参与其中，广大劳动者为车，房拚命，车为谁开，房为谁居，都在996中拚命，他们能真正享受车和房的快感吗？在公司的时间比在车中房里的时间都长，要车要房何益，人身都是肉长的，会有事，会有病，也会变老，你还指望他们生产更的取之不尽，让你们尽情享用的人口红利吧，以前只是吃相难看，但也心知肚明也就罢了，当这颗人心变成了熊心，就无法无天地喊出996式的职场潜规则，以奋斗的名义掩盖无情的生命绞杀！这是一碗不见一涕鸡汤的鸡汤，实则是杀人与无形的毒药，如果你们的财富大厦是建立不上996的基础上，那么它和你们都，终将灰飞烟灭，不要认为你在赐与众生，其实你们真正厂土噬咬苍生，试问大家都去996，就算我们创造了各种能满足需求的硬和软的物质，交给谁来消费，因为大家都在996，绞灭了兄弟，也纹灭了谨存的人性，天地良心！！
浮出的鱼潜艇
所谓996，简而言之就是每天早上9:00点上班，晚上9:00点下班，每天工作12个小时，每周工作6天，每周累计工作72小时。马云倡导这种工时制度，说能996是职工的福分。
马云巧妙地将个人奋斗与996无缝对接。按照马云的说法，职工不996，就意味着不想努力，不想进步，不想发展，不想成就个人事业。
马云举出了无数社会精英成功的案例，企业家、影视明星、体育健儿等，那个不是996。
在马云所有铿锵有力的言论中，唯独没有提到中华人民共和国《宪法》《劳动法》。《宪法》《劳动法》的具体规定：
《宪法》第二章第四十三条：
中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
《中华人民共和国劳动法》第一章第三条：
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第四章第三十六条：
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四章第四十一条：
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四章第四十三条：
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四章第四十四条：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
马云是著名的企业家，社会名流和公众人士，马云在谈到996时，所显现出来的兴奋与坚决支持的态度，是令人费解的。人们不禁要问，马云公然发表违背中华人民共和国《宪法》《劳动法》的言论，是谁给予了他如此这般的勇气和力量。
马云在企业上取得了成功，成为了富甲天下的资本家，获得了社会的认可，马云足下生云，飘飘然了。这几年来，马云什么都谈，懂的不懂的，俨然成为了理论家与哲学家。
每周工作5日，每天工作8小时，是全世界无产阶级在百余年前用革命、斗争、血泪、牺牲换来的伟大胜利。马云之流欲逆潮流而动，想让工人阶级和劳动人民回到那万恶的时代，想榨干工人的剩余价值，想榨干劳动人民的血汗，他的黄粱美梦注定是要失败的。
马云的理论代表的是资本家的利益，马云的一切行动和言论都打着阶级的烙印。中国可以没有马云，但绝对不能没有伟大的工人阶级。
揭开马云的反动本质，就是想让社会回到资本家统治的理想王国。
马云代表的是资本家的利益，在当前资本家具有优先的话语权和强大的势力，与马云的斗争将会是一场严酷的长期的斗争。好在中国是毛主席和老一辈革命家领导劳苦大众建立的，所以这场斗争劳动人民一定会取得最后的胜利。
Yuefengzhang
大佬们站队马云和刘强东是有原因的，今天中国的996工作制根本原因是什么？
作为劳动者，我非常希望我的工作可以每天8小时，每周工作五天，但是这样的工作一个月收入最多五千元，我每个月房贷要还3000，剩下的2000勉强够维持吃饭，如果有个人情礼网就得省着点吃喝，更不要提出去旅游什么的高消费，如果再有个孩子压力更大，这时候如果有老板说“朋友，来我这吧，我这一个月给你1万，但是你每天需要工作12小时，每个月只能休息四天”我就毫不犹豫的去，并且还会感恩戴德的感谢这位老板，因为这样的工作并不常见，给我这个机会能让我的收入提升，我当然愿意！还提什么劳动者尊严，我们的尊严不是被大公司剥夺了，是房子，疾病，子女教育等超高的社会成本剥削了！这就是马云口中的真话！
假如我是一个善良的老板，我就让我的员工多赚钱，多休息，大不了多雇两个人分担下工作，然后我核算成本发现，一个月新一万元的员工，我每个月给他缴纳完社保公积金，实际元支出1.5万元以上，而我的员工到手只有7000多，这个成本高的吓人，根本没法跟同行竞争，所以只能尽量减少员工数，让他们多干点。这也是我为什么对拥有十几万员工，还给这十几万员工全部上社保和公积金的京东刮目相看的原因，这不是单纯善良的老板能干出来的，还需要其有广阔的胸怀和智慧。
橙子爱美丽
我坚决反对马云和刘强东站在企业主立场美化996工作制。
现在，中国的劳工阶层无偿加班已经成为一种普遍现象。其中，何止是996，每天加班超过两个小时的大有人在。无论是AI产业还是送外卖、店员。
我站在职工立场用马克思主义观点看待这个问题。马克思主义经济学的核心思想就是剩余价值学说，我们与时俱进一点，不随便说剥削这个字眼，但也要认清其中的经济关系。马克思认为榨取剩余价值的方法有两种：绝对剩余价值的生产和相对剩余价值的生产。榨取绝对剩余价值的方法就是延长劳动时间。加班而不给加班费，是最典型的无偿占有工人的剩余劳动，榨取剩余价值，最大限度榨取剩余价值。马克思说这种话的时候是19世纪，生产力非常落后的时代。现在是21世纪，全世界的工人运动已经经历了一个多世纪，五一劳动节已经成为全世界劳动者的节日，想不到这种剥削方式在特色社会主义国家居然大行其道，而且有人跳出来无耻地为这种行径辩护，振振有词。
马克思认为再生产有两种，一种是物质资料的再生产，一种是劳动力的再生产。资本家过度剥削的结果是劳动者陷入绝对贫困，劳动力的再生产难以为继。我们看到，日本、韩国，号称发达国家，生活水平很高，虽然不是绝对贫困，但是其人口持续下降，劳动力严重不足。青年人不仅买不起房，而且既没有时间也没有经济能力结婚生孩子。显然，延长劳动时间，不仅有害工人健康和寿命，让工人失去了生活的乐趣，而且严重阻碍了劳动力再生产。延长劳动时间榨取剩余价值是不合时宜的竭泽而渔的资本家致富手段，牺牲工人健康和幸福，不人道，违反人性。
其次，我国劳动法明确规定了劳动者的工作制，规定了劳动者有休息的权利，享有社会保险。企业不能在榨取之后，一脚踢开，把身体不好的工人推到外面去，推给社会。现在，有些企业非常恶毒，专门榨取青年人的黄金时间，35岁就认作老职工，就想踢出门去。
企业因特殊原因让工人超时劳动，必须与工人协商，不能强行命令，强压给工人在8小时之内无法完成的工作量，而且必须支付双倍以上的加班工资。否则，就是马克思愤怒指责的残酷剥削、压榨。
我主张依据劳动法完善相关法律，对业主违反劳动法予以法律制裁。
陶江14
很高兴代表身边广大新时代90后知识分子发言：996最大的杀伤力是1、打击全民创业积极性，2、剥削知识分子社交时间和机能，3、遏制了消费经济发展（没时间哪来的高质量消费），4、恶化了企业不注重提升效率而无止境的剥削劳工的剩余价值的不良发展趋势，5、剥夺了劳苦大众的获得感和幸福感，6、激发了阶级矛盾，不利于国家稳定发展和维稳的需求。7、不利于国内人民身体素质的提升，潜规则被迫持续性长时间加班塑造了新时代“东亚病夫“，8、不利于企业管理模式创新（低效低能），9、国内老人老无所养，孔子说了抚养老人不是只是喂养，那样和养狗有什么区别，而是精神层面和更多其他因素，没时间就是扯淡。10、不利于婚姻的健康发展，如今的高离婚率996必须得部分锅，马爸爸的不当言论也有部分责任。11、不利于新一代人才的培养，百年树人在于教育，教育主要由家庭教育和学校教育构成，996父母连晚上陪在孩子身边的时间都剥夺了，何谈对新一代的家庭教育。隔代教育是会对新一代人才培养造成极大的心理缺失、感情缺失、素质缺失、精神缺失、自信缺失等等。996不等于奋斗，8小时内高效完成工作才是人民应追求的高质量发展。非996不等于无理想不奋斗，人们可以利用工作之余的时间，下班后提升自我，或者拓展人脉圈，或者谋划创业创新。996是新时代剥削阶级对劳苦大众的荼毒，是不考虑人民幸福感的罔顾事实。总结一句话：百害而无一利。
晨晓煦风008
马克思“资本主义生产-实质上就是剩余价值的生产，就是剩余劳动的吮吸-通过延长劳动日，不仅使人的劳动力由于被夺去了道德上和身体上正常的发展和活动的条件而处于萎缩状态，而且使劳动力本身未老先衰和过早死亡。它靠缩短工人的寿命，在一定期限内延长工人的生产时间。”
明白什么是剩余价值，剩余价值它是指超出必要劳动时间之外的无偿劳动。
来看看剩余价值的三个规律，就明白加班，裁员，扩招的本质原因在哪，也就理解了995/996。
剩余价值的第一个规律：加班与裁员的关系。
它表明在劳动力价值和总剩余价值不变的情况下，加班与裁员之间的关系。裁员会导致加班，加班为裁员做准备——不肯加班，你就是被裁员的候选对象，而裁员之后，又是无休止的加班。
剩余价值的第二个规律：剥削的上限在哪？
要想维持总剩余价值量不变，那么究竟要裁多少人，得根据能够剥削的力度来决定。剥削的最高力度就是让一个员工一天上班24小时，可是劳动者总是需要休息，需要满足吃饭、方便、梳洗、睡眠等纯粹生理需求，这是工作日的身体界限。此外，劳动者还有文化娱乐、照顾家庭、社交学习等精神需求和社会需求，这工作日的社会界限。
剩余价值的第三个规律：扩招员工的原因
在市场不景气的情况下，裁员是必要的，但并不是任何资本家都渴望裁员。相反，在市场很好的时候，他们趋向于扩招。
假定劳动力价值和剥削程度不变，那么招聘的劳动者越多，剩余价值总量也就会越大，公司倾向于扩大规模，通过剥削更多人来实现增值——也就是说，在这种情况下，可变资本与所生产的剩余价值量成正比
智知闻识
首先坚决，彻底反对马云和刘强东提倡的996工作制！他们提出996工作制的主要原因：其实是自己的企业受到了行业的冲击，自身企业效益受到社会经济影响，企业在社会经济中遇瓶颈。他们不从自身找原因，不从企业内部找原因，不从分析国内外好的做法和好的方法，而是采取了不同方式，以一种成功人士自居，以拼搏，奋斗为借口，以改变工作模式为假象，以当代年青人家庭负担重，社会金钱经济为诱耳。延用四九年前，资本家剥削工人的老得不老方式：996工作制。通过马云和刘强东有关996工作体制来看，他们并没有把国家的法律法规规看在眼里《劳动法》，自认为现在他们是行业领头人物了，用一种下三流的方式，996，可改变目前的工作体制，本想是以目前的社会经济和目前国际国内情况，提出这样的老得不老的996工作制度，来唤取全国的各个企业响应。为他们鼓吹996工作制变成顺理成章，达到榨取工人剩余价值的目的，但是他们忽约了一个现实，中国是叫中华人民共和国，是几百年来，多少人的奋斗，几代人努力而争取来的社会主义共和国！现虽是市场经济，但党和国家全心全意为人民服务的宗旨没变，国家公布的《劳动法》没变，大多数企业执行国家的法律法规没变。
手机用户86183793505
"把工作日在法律上限制为8小时。"
——《给临时中央委员会代表关于若干问题的指示》 马克思
“只忙于工作，和家人在一起的时间太少了，如果有来生的话，我绝对不会这样生活。”
——参加韩国KBS节目时的讲话 马云
争论到现在，“996”已经不是单单指早九点到晚九点，一周六天的制度，而是泛指了那些用生存来威逼、旨在剥削的、违法、反人类、反马克思主义的制度，既然是“制度”那它就是强制性的。拼搏是一种精神，一种克服万难、追求美好的、自发的精神。二者混为一谈，更不能用拼搏精神去佐证“996”的意义。
资本家们开始宣扬“996”，现在发现它们这是在犯政治错误、犯罪的边缘试探，是开历史倒车，更成了广大基层劳动者的众矢之的，于是它们纷纷改口，妄图将违法的“996”制度说成是“拼搏精神”，这是无耻的偷换概念，更暴露了资本家们妄图通过宣扬违法理念，进一步压榨劳动力价值的根本想法。
一旦“996”从幕后走到台前，那原来能享受到的我国《劳动法》第31、38、41和44之条款所规定的，8小时工作以外不得低于1.5倍的补偿就会因“996”成为一般性制度而取消！资本家们进而会宣扬鼓吹“896”、“796”甚至“6117”！不要让人一句“兄弟”就把你忽悠了，要透过现象看到资本家妄图通过鼓吹违法观点，偷换概念，进一步压榨劳动力的本质。
那些资本家妄图把“996”的剥削制度，和着一碗碗毒鸡汤混淆成拼搏精神。而能符合他们心目中的“拼搏”“兄弟”“上进”都得是一群无父无母无妻无儿，或者不问妻儿不恤父母的人。因为，一旦你的家庭影响到了你和他们(关键是他们)的事业，那你就会被贴上“不拼搏”“不上进”“不够兄弟”的标签！这是公然抹黑中华孝道文化，而他们自己却在外国媒体面前假惺惺说“后悔和家人在一起的时间太少”。
资本家延长自身工作时间获得的回报绝对大于一般劳动者，而延长工作时间后，一般劳动者不但牺牲健康，还要牺牲和家人在一起的时间，所以如果马总们愿意和手下所有员工均分薪酬、均分股权，和别人一样住筒子楼、亲自辅导子女学习、亲自服侍年迈父母，再来说这大言不惭的话。
国家要发展经济，就需要给商人、资本家宽松的环境，但并不代表他们可以放纵自己的言行，否则他们会以为自己才是新时代中国的救世主。
