暑期馬上就要到了，很多大學生同學們都開始尋找暑期實習的機會了。但是一些大二大三的大學生可能還沒有認識到實習的重要性，在暑期的實習黃金時段錯失實習的機會。
暑期實習有多重要？
很多國內的大型互聯網公司HR表示，如果是非技術崗，如果簡歷中連一份相關實習經歷都沒有，直接淘汰。根據這些公司自身發佈的官方數據，2018秋招，應屆生拿到BAT等國內一線互聯網公司offer的，80%以上都有至少一段相關的實習經歷。在如今的校招市場，實習經歷可謂是真正的硬通貨，和教育背景同樣重要，甚至在中小型公司看來更重要，因為他們更青睞直接就可以上手工作的人才。
所以對大學生和應屆生來說，如果想順利走上職場之路，入職名企，實習經歷是非常重要的。
而尋找實習的第一步就是寫一份專業又優秀的實習簡歷，來吸引HR的目光，獲得面試機會。要知道實習的競爭一般沒有校招那樣激烈，一份優秀簡歷的作用會更大，甚至可能會直接獲得實習offer！
那麼寫好一份優秀的實習簡歷需要注意哪些問題？只需要注意以下三點，你也能寫出一份優秀的實習簡歷。
1.實習簡歷需要突出重點
大家同為大學生，可能都沒有太多的實習和工作經歷可以寫在簡歷上。為了避免內容不足，就應該在簡歷中突出最重要的內容，讓你的簡歷更有競爭力。
什麼是更重要的內容？對於實習簡歷來說，重要性從高到低排序應該是：
相關的實習經歷 > 相關的項目經歷和個人描述 > 不相關的實習經歷 > 不相關的項目經歷和內容
相關指的是與目標的職位相關，例如：如果你的目標職位是產品相關的崗位，那麼產品、互聯網相關的實習經歷是需要最優先展現和重點描述的。而如果沒有相關的實習經歷，在校內或校外實踐的關於產品的項目和報告，如產品調研、競品報告等，都可以證明熟悉這個職位，並有勝任工作的能力，這些內容也是需要重點來寫的。
2.實習簡歷不能沒有內容
很多同學第一次寫實習簡歷時，覺得根本沒有內容可寫，於是在簡歷中只寫了個人的基本信息和教育背景、相關課程，就開始投遞。這樣的簡歷就和一份個人信息介紹沒有什麼區別，招聘方根本不能通過簡歷來判斷你有什麼能力，能否勝任工作。
即使是零經驗的大學生，實習簡歷中也應該包含和目標職位相關的內容，來證明自己有勝任工作的能力。例如，可以通過課堂項目和社團活動來展示自己擁有和目標職位相關的能力。
其實對於實習生來說，招實習的職位需要的能力大致可以分為這兩種：基本能力+業務能力。
所謂基本能力，就是作為任何員工都需要擁有的通用性能力，比如：
學習能力：自學過哪些內容？考過什麼證書？參加過哪些競賽？
團隊協作 能力：有沒有社團經歷？參加過怎樣的學生工作？
溝通能力：通過你的溝通，改變過哪些事情的發展？
實踐能力：小學期做的課程實踐？課程項目？小組課題？研究報告？
所謂業務能力，就是這個崗位所要求的特殊性能力，比如：
程序員：代碼能力
管培生：領導能力
文書類：文字處理能力
只要在簡歷中多注意突出自己的基本能力和對應崗位的業務能力，即使沒有相應的實習經驗，也可以寫出一份不錯的實習簡歷。
3.實習簡歷不需要在排版上突出
根據校招HR的說法，很多大二大三的同學，包括大四快畢業的應屆生，因為怕自己的簡歷含金量不足，於是就想在排版、封面、照片上下功夫，想讓自己的簡歷更“突出”。比如在網上到處找“好看”的簡歷模板，在簡歷中花很大篇幅放上生活照片等等。
其實這完全是本末倒置，非但不會給HR留下好的印象，反而會讓很多專業HR第一時間淘汰你的簡歷，完全沒有展現內容的機會。
要記住，簡歷的核心競爭力永遠是內容，認真寫好簡歷的內容，再使用簡潔大方的模板來展示就可以了。
以上就是寫好實習簡歷需要注意的三點，希望大家在閱讀之後，都能寫出好的實習簡歷，找到理想的第一份工作！
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