大神zb
1.任何事情沒有絕對的，很多人說事業單位國企穩定，收入也可以，工作壓力小，但也得分地區和崗位，有的崗位公務員累的要死，而且剛開始工資就三千多，要提副科正科後才能達到5000，但難度很大，也需要很多時間才能達到這個水平。
2.私企不養閒人，你的付出和你的工資掛鉤，國企事業單位裡面忙的忙死閒的閒死，很不公平，你覺得很穩定，幹幾年後，你慢慢的心態就會發生變化，越來越覺得覺得不公平。私企裡面相對公平一些，你付出的和你的收入成正比，當然前提是正規的私企，而不是小老闆開的那種個體戶。你要明白私企有很多種，有集團公司，股份公司，個體戶等。如果你工作的地方是個體戶，那就不叫工作了，俗稱打工！那個肯定沒有保障。很多人說私企不好，老闆事多，這個那個的，那是因為你從事的公司是個體戶，不能稱作是正規的私企。很多大公司上市公司也是私企，但也非常穩定，非常公平。
3.根據你的性格和你的人生觀去選擇。如果你學習成績不好，公務員肯定考不上，你想再多也沒用，老老實實在私企待著吧。如果你沒有關係，國企一般很難進，進去了也沒有好職業，你想再多也沒用，老老實實在私企待著吧。如果你學習不錯，當然一定要考公務員，有關係一定要去國企，因為這些事業單位和國企太舒服了，能進去簡直就是提前退休享受人生。
4.不要羨慕別人，事業單位國企工作人員整體在社會上還是極少數人員。大多數的人是進不去的，也就是說絕大多數人是在私企裡面奮鬥生活的，用平常心去對待，不要想的太多。
5.哪工資高就去哪！一個月15000，一年18萬，十年後就是180萬，如果你懂得理財，每個月工資拿出一部分投資理財，想想你的收益吧，提前退休享受富裕生活不成問題。不懂得你可以去問問你身邊搞理財基金行業的同事朋友，這裡面收益很大。
6.不要想太多的退休後事業單位國企退休待遇高什麼的，因為前提是你能活到退休，我身邊國企事業單位裡面，有很多人還沒退休就去天堂了，養老保險都是白交，所以只要你能活的長，不管國企還是私企，你都是很划算的。
翼飛說事
選事業單位！因為事業單位工作很清閒，每個月拿5000，閒得無聊做做副業，每個月還可以賺10000，加起來還是15000。
而私企拿15000，老闆肯定要往死裡用你，基本上會要求你各種加班，忙得連性生活都沒時間，夫妻反目，小孩也沒法教育，身體健康更是急劇下滑。
更要命的是，在事業單位，只要不犯錯不違規，就是不好好幹活也沒事，這5000是風雨無阻穩穩到手的。而私企隨時可能被裁員，被剋扣，也就是說這個月拿15000，明年說公司有困難各種剋扣就給10000，再後年被裁掉了。
職場是長期來看的，事業單位是穩定發展，相當於穩步爬山，步步高昇。私企那是蹦極好吧，一會高一會低，關鍵的是到了35歲以後，就沒人讓你蹦了。事業單位，越老越好，私營企業，越老越慘！
怎麼辦？心裡有數了吧
職場再出發
這個選擇沒有標準答案，仁者見仁智者見智。要綜合個人性格特點、風險偏好、家庭生活需求等多個因素來選擇。左手，右手，哪個更好？有時候當局者迷，因為大多數人都想魚與熊掌兼得，又穩定又錢多。選擇職業，還有一個不可逆的規律，比如，你選擇其中一條路走，走了幾年，再選擇回頭路就更難了。
5000元工資事業編與15000元工資私企，工資差距為三倍，為什麼糾結？其實，就是穩定與不穩定的選擇。所以，對追求穩定的人和喜歡挑戰的人，可能有不同的選擇。比如，有些人天生就不想按部就班、平平淡淡，他們不會選四平八穩的事業編。比如，乖乖女，她們不在乎工資高低，反正爭取嫁得好，更看重穩定清閒和安全。
首先，分析，大多數人為什麼選5000元事業編。除了穩定之外，還有幾大有點：
1.5000元事業編工資，有的隱形收入並不低。比如，全額或者頂格繳納公積金，有的單位工資不高，但住房公積金就大幾千。5000元工資，3000元公積金，實際收入就8000元。
2.長期穩定性。5000元的總收入，並不一定比15000元的總數低。假設，職場生涯10年，每年6萬，十年60萬元。15000元，今天有，明天無，可能十年總數也不高。
3.時薪對比。月薪5000元事業編，可能每天工作5小時。月薪15000元的私企，可能每天工作12小時。時薪也差不多。
4.兼職收入對比。月薪5000元事業編，比較清閒，如果有點小才華，可以搞自媒體、某寶、短視頻等等，搞得稍微好一點，月收入就超過15000元，還有穩定的鐵飯碗保底，何樂而不為。
如果你是一個風險偏好大的人，不喜歡按部就班，不願意論資排輩，不甘於碌碌無為，那麼，他可能選15000元的私企。主要也有幾點優勢：
1.私企現在起薪15000元，說明你的專業還是市場熱門專業，發展前途不錯。今年15000元，悲觀的人想明年可能失業，樂觀的人想明年可能漲到2萬。五年之後，你的月薪可能漲到3萬，那個事業編的人月薪還是5000元。十年後，你的月薪可能漲到10萬，事業編還是5000元。當你年薪百萬時，你過的人生已經不一樣了，沒有必要再與事業編對比了。
2.私企不穩定，倒逼你努力工作，不能掉隊，不能被時代淘汰，你的知識和能力保持與時俱進。累，可能是累點；風險，可能是大點。但你不會與時代脫節，不會被時代淘汰。你願意拿著5000元的事業編混日子，還是願意冒著風險去闖蕩江湖？這是兩種不一樣的人生。比如，一個喜歡仗劍走天涯，一個喜歡酒樓裡做店小二。哪個好？
綜上，通過以上兩個選擇的對比分析，你應該明白，到底選哪一條道路，最終要歸於你的性格和內心，你到底要過什麼樣的人生，這才是在深夜裡讓你默默掙扎的事情。
職場火鍋
在上市公司，事業單位都做過的我來說，這個話題我還是很有發言權的，之前在某著名上市公司做宣傳工作，月薪是高，但前提是你的公司價值且不可替代，公司有非常繁雜的考評，每週的，每月的，季度的，年度的，為了保值就必須不斷努力，例如，每週一部門都有一個工作計劃表格，每天每項工作的內容，時間節點，負責人，其中裡面就有一項是工作進度，分為紅色，黃色，綠色。綠色代表完成，黃色代表有難度，可以完成，紅色代表滯後，有困難。只要不是綠色的，都要在週五會在上在大部門總監面前親自解釋，每週四壓力就已經上升，焦躁，但這種模式確實很鍛鍊能力的。現在我在事業單位工作，忙得時候挺忙，但這種忙上可以預期的，就那幾個時間段忙點，這種忙的程度是可以接受的，也沒競爭和壓力存在，基本很少加班，但工資確實少，就看個人追求什麼了，反正作為一個女性，我覺得後者更好些，有更多時間陪伴孩子、家人，也可以放慢腳步享受生活。
cindy0411
如果選5000塊錢的事業單位，貪圖一時穩定，肯定是非常不理智的。不是所有事業單位工作都輕鬆，也不是公認為的越老越吃香，這個得看那個單位那個部門！很多事業單位，有些崗位是忙的越忙，閒的越閒。就算你僥倖選到了輕鬆的部門，工作是輕鬆了，但是會無聊到懷疑人生。工作輕鬆了，單位應酬也多，花錢也多，這五千塊根本不夠花，何況還要養家餬口，除非你有房有車了。在單位久了，跟社會脫節嚴重，單位學到的，無非是應酬和溜鬚拍馬，酒量是提高了，真正的專業技術學不到。而在私企永遠保持著危機意識，不斷學習不斷進步。何況那天事業單位改編了，也說不定失業，到時拿什麼來養家？
個性傳媒
事業單位。
理由如下：
第一，從保障機制上講，通常情況下，事業單位是一份可以做到退休的穩定的工作，有健全的合法合規的勞動保障制度，退休金也高。而私企面臨著隨時失業的風險，一份工作能做多久完全不可預知。私企就算參加社保恐怕也是按最低基數繳費，很多都沒有公積金，這些都是涉及到員工的切身利益的。
第二，從工作時間上講，事業單位的工作時間通常是一天八小時，一週40小時；私企的工作時間通常都要比這個時間長得多，而且沒有加班費，都被默認在報酬裡了。工作的辛苦程度完全不可同日而語。
第三，從報酬上將，事業單位和私企所講的每月工資的內涵可不一樣。事業單位除了工資以外，總會有各種名目的補貼了、獎金了，這些雜七雜八的加起來，一年也是一筆不小的收入。而私企說月薪多少那就真的是多少，甚至如前所述，連基本的法定社保都能省則省。所以在事業單位和私企講每月掙多少，那都不是同一個概念。你覺得私企每月15000很多嗎？也許它也就相當於事業單位每月5000，那事業單位工作時間又短，穩定性又有保證，為何不選擇事業單位呢？
先關心中國吧
這個問題答案很簡單。
體制外的多數會選事業單位，誰都想有個保障，事業單位相對穩定、清閒及其看起來較高的社會地位等優勢，會讓長期在社會上打拼的人有一種心理趨同，這種心理上的認可還表現出三種趨勢，那就是年齡越大越明顯，地方越小越嚴重，越混不去越這樣認為。
與之相反，體制內的可能在心理上不出意外多數會選15000的私企，不為別的，就衝一年18萬的收入，小公敢講，在中國95%以上的事業單位都到不了這個水平。以小公所在的西部三線城市為例，事業單位職工到手收入普遍在3000上下，加上年終30%績效及一些津補貼，到手超過六萬的算不錯的了。對比起來，私企的18萬稱得上是土豪了。
當然，雖然心理上認可，但體制人能辭職去私企的不多。時間越長，這種可能性越小，不是不想拿高工資，實在是安逸慣了，不想可能也不敢去冒險。這是體制人非常悲哀的一面。
所以，但凡有點本事的，小公都不主張進體制。一旦進了，極大可能你所有的心性、理想、激情都會被磨光，最後只剩下一幅軀殼，行走在混日子的邊緣。真心話，不聽也罷。
我是小公，專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問諮詢的，可以關注私信我，我將提供全方位的權威解答
80後小公
單從題面來說，15000>5000是很明顯的。當然也會有朋友說5000的國企還會有很多其他的津貼獎金收入，可能工作也會比較輕鬆，這個不在題內，只屬於可能性，就不作細說了？
我認為作為一個成年人，去選擇一份長期的工作時，工資作為一個重要的參考標準，幾乎是所有人的第一考量數據。但是除此之外，我們和小朋友不同，會有更多的深層考慮。下面我撇開工資的多少，從其他方面給點個人意見。
一.公司行業的發展前景。
找一份工作，相信大部分朋友都希望能穩定長期的做下去。但是如果你進去的行業已經是夕陽行業，一步一步走下坡甚至即將被其他新興事物代替，這個月發完工資下個月不知道還能不能幹下去的，這樣的行業你還會有進去的想法嗎？公司同理？
二.個人的發展前景。
當你選擇了一個公司為其工作，相信誰也不會想做個十年八年還在同一崗位，做著同樣的工作吧？！也有朋友會說，這個要看上司升不升我職啊！！沒錯，在一個公司裡面，上司對你的升遷起著決定的作用，但是如果把眼光放開，在整個行業的同類公司呢？跳槽已經成為現在職場一個很熱門的話題！！好了，拉回來說。假如你在一個公司，工作非常輕鬆沒什麼挑戰，這或許是一件好事。但是當過了幾年，你這隻以為跑的快在睡覺的兔子，會發現當年同一起點的烏龜朋友，都已經遠遠跑到前頭了。所以，我認為一個工作，能不能讓人成長，也是一個重要的考慮因素！
三.工作的環境。
所處的環境，對一個人的影響是很大的！！這個影響包括生理和心理，也包括對未來的發展。
首先說地理的環境。
離家很遠，交通不便，辦公室空氣汙濁，樓道燈光昏暗，你想象一下自己能在這樣的環境下工作多久？？
再說人際的環境。
一邊同事全是摳腳大叔挖鼻大媽，穿個背心就上班，工作時間都在聊買菜帶娃跳廣場舞；另一邊都是俊男美女，西裝整潔，上班雖然也會聊聊天，但主要還是談工作上的事。選哪一邊更適合，你自然心中有數。
當然還有很多其他的因素，都要看個人的取捨了，畢竟不是每個人都把錢看做一個絕對參數，綜合的考慮才能選出最合適自己的。
我是80後的廣州人，會不定期的分享廣州事攝影事，歡迎大家關注！
80後的廣州人
從收益乍一看肯定選15000啊，但是你首先要看私企什麼業務，是否是衣食住行中的剛需項，如果不是，它又是不是朝陽產業，在有一種 私企老闆有沒有錢能一直任性下去，有錢容錯就多早晚能崛起。說白了15000能拿多久。時間短 你就不如5000！！！第一個❗表示5000穩定到死。第二個❗5000還會隨國家漲而繼續漲。第三個❗5000的任務量跟15000的任務量造成的精神壓力不同，為自己還是少生氣的好。
優佰生活
說回正題，光看工資，大多數人會選擇私企，畢竟題目裡私企的工資是事業單位三倍，對於大部分來說是一份誘人的工資。但是前面提到，工資與要求是成正比，更何況是私企，注重的是企業的利益，如果不能給企業帶來相應的經濟效益，是不會給你這麼高的工資的。一句話，你確定自己有拿這麼高工資的能力嗎？你能承受這麼高工資帶來的壓力嗎？
從另一方面來說，事業單位到手月薪能有5000元，其實在事業單位裡來說真不算低了，加上績效、補貼、五險一金等，平均下來每個月也有上萬了。
最後總結，理性來說，我覺得應該選擇5000月薪的事業單位，工作不會壓力太大，待遇也還過得去。
