我在生意場上混跡了幾十年，看過太多功成名就的人，他們往往意氣風發的面對著自己的成就，得意地看著自己的貢獻。

他們的這種自信與魄力讓人嚮往和羨慕。

但是也有一些人，他們總是苦於沒有門路，似乎任何機會好的事情總是沒有他們的身影，即使是遇到一些機遇，因為和其他人關係一般，也不能夠把握好。

記得曾經和一個朋友一起共事，他做人做事十分的簡潔有效，似乎在公司裡沒有他不認識的人，上到公司老總，下到保潔阿姨，總能很火熱的打成一片。

後來的他的升職速度也是非常的快，早早地就當上了項目總經理，負責幾億的大項目。這讓同一起跑線上的其他同事很是羨慕。

後來，在我和他的交談過程當中，他透露給我六個人際交往的六個套路，是在鬼谷子的思想精華之中提煉而出的，我學習之後備受啟發，分享出來給大家，也希望大家都能夠有所收穫。

【一】尊重任何人

中國向來就是一個注重禮儀的社會，禮儀這種行為的產生就是對彼此之間的尊重。因為尊重，不僅是一種態度，更是一種方式。

我的這位朋友，在公司之中對待經驗不如自己的人，也會耐心教導，貼心關注，幫助他們走上正確的道路，因此這些人也十分愛戴他。

即便是對保潔阿姨，他也能夠彬彬有禮，並不因為對方的身份而有所不恭。這讓他在公司的人緣十分好。

可見，尊重是對自己形象的一個最大的保障和宣傳，一個人只有真正做到了尊重任何人，那麼他的口碑一定很好，與人合作也能夠使對方放心。

【二】多多讚美其他人

人都是有虛榮心的，每個人都喜歡聽他人讚美自己，而討厭被其他人批評。我們說讚美，不是奉承，而是發現他人的優點加以讚揚，對缺點儘量不要當面批評指正。

我這位朋友在公司中每天和其他人打招呼時，總是習慣性地誇獎對方。

比如今天的衣服很好看，你的工作做得十分不錯。等鼓勵和讚美他人的話語。讓別人心花怒放，這樣也有利於團隊工作的和諧以及高效率。

因此，不論是工作中還是生活中，一定要多讚美少批評。在職場中只要做好這點，就可以給自己省去很多麻煩。

【三】說話儘量委婉動聽

好好說話是一門學問，可是一些小白往往就是容易說錯話得罪他人。

很多職場上的小白往往不懂得如何去修飾語言，只想用事實來講道理，素不知自己直白的性格和語言，不僅傷害了他人，還會讓自己招來很多不必要的麻煩。

就好比你認為對方工作沒有做到位，你想都沒想，就說了句你這個人不合格？那麼別人肯定會在心裡倍受委屈，因為說不定這其中有其他不為人知的隱情。

任何時候說話都不能太直白，要善於運用語言來修飾，同樣的一句話，運用了不同的修辭，說出來的感覺就不一樣，不僅可以不得罪他人，還會減少很多麻煩。

【四】說話要充滿正能量

與別人說話的時候要充滿正能量，保持積極向上的心態。塞翁失馬，焉知非福，老話說的好，伸手不打笑臉人，人們會更喜歡與樂觀愛笑的交流，而不是那些整日裡消極抱怨的人。

說話是是一門藝術，不論是生活還是職場上。

我的一位好朋友就是職場上的“笑面佛”，他的人緣非常棒，能夠在公司上下每個人那裡都能夠留下印象。

在出現問題和困難的時候別人一想到的就是他，而他又在無形之中就能夠提升自己的地位，那麼又何樂而不為呢？

說話正能量，才能夠為自己贏得一個好形象。每個人都想和充滿正能量、積極樂觀的人在一起，這樣的人一定能夠得到周圍人的愛戴。

【五】站在對方的角度考慮問題

鬼谷子的人際交往法則當中，認為如果想說服別人，最好能夠用交談、談心的方式。因為一味的說教不僅不能讓人服氣，甚至會讓人感到反感。

每個人都不傻，甚至十分聰明。

在以前和其他老闆談合作的時候，為了合作能夠更加坦誠順利，我們一開始就選擇站在對方的角度替對方著想。

對方也感受到了我們的誠意，從而更加樂意和我們一起工作。這樣我們既給自己贏得了好名聲，也能夠讓合作進行得更順利。

如果能夠站在對方的角度，替對方著想，有的時候效果會十分好。所以，有時候與對方在溝通的時候，最好少用說教，多變幻幾個角度。

【六】先求同，後存異

每個人都是人一個個體，每個人有不同的觀點很正常，但是任何時候你要讓對方信服你的觀點，絕對要先對其觀點表示贊同的一面，然後再逐步分析出有歧義的地方。

我的一位總裁朋友在會議上經常使用這樣的方法，這樣讓會議變得更加高效，同事們思路也都更加清晰，這樣就能夠更好更快地解決問題。

因此，如果想在職場上或者生活中做到人人都喜愛自己，那就好好學習鬼谷子人際交往當中的精華，這樣一來，才能夠讓自己的成功之路走得更加順暢。

家事國事天下事，略知一二；煩心憂心玻璃心，開解三四。

人有千面，物有萬象，冰山一角之下的世界才是暗流湧動的真實世界，人生需要看透假象的慧眼。

略懂先生每天帶你一起識破人生真相，化解人生迷局。

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