又是一年一度的重阳节，又是一年一度的敬老话题。
在谋道苏马荡山居的日子里，接触的大多是60岁往上走的老者。谋道苏马荡之所以有现在，之所以形成一座每年夏季有三十万左右的居民的飞来之城，多数依赖的是老者，主流是老者。是他们这些撂下工作担子，拿到社会保险福利，城市生活无忧无虑，儿孙绕膝的人。花钱找乐子，来这是吸吮大山之氧，享受安全食品，享受夏日清凉，享受清静生活的人们。
我以为，目前谋道苏马荡的建设局面己趋明朗。它的定位就应该是一个康养之地，一个避暑之地，一个不太远的城市或长江沿线城市，沪蓉线上的城市居民热捧的一座养生之城，一座避暑之城。不宜太大，人口也不宜超脱土地的承载能力的类似城镇的地方；这座城市也不应太贵族化，要保持它的平民特色，一般城市居民买得起，用得着，喜欢它。保持它的土家族特色，提倡或恢复民旅装束，传承民旅的风俗习惯，挖掘一些优秀的民歌民俗，提供表演场地等的地方；森林覆盖率高，水源充足洁净，空气新鲜，含氧负离子高，食品安全可靠的地方。大家其乐融融地生活在一起，享受山居生活带来的平和安宁，健康无虞，学习提高，养生修性的“世外桃园”般的生活。
我以为谋道苏马荡的发展目前亟需解决以下几个问题。
政府工作与社区(小区)工作有效结轨。谋道苏马荡的发展己有百余社区，在开发好这些社区的同时，重心要改变过渡到对社区的管理，对社区各项工作的规范和指导上面来。谋道苏马荡已渐渐变为一个中等规模的季节型城市，随着季节的更替，各小区的居民也像候鸟一样的来来去去，小区的工作也要像松紧带一样张驰有度，适应节奏。
目前重要工作一是建规立制，强化山区特色或者旅游景地的工作。比如山地动火和消防工作。比如垃圾倾倒，回收和处理工作。比如水源地洁净水的保护和城市污水处理工作。政府工作要一杆子插到底，对小区的监督管理不能放任自流，松劲了，放任了，则会出问颢，去冬美国的山火和今年巴西亚马逊火灾教训，要引起重视，不重蹈覆辄。
二是小区工作转型，由经营型转变为服务型，靠卖房盈利，建房招客的好日子，多半走到头了。目前的工作重点是适应业主的要求和季节性的变化。业主来此地买房，对方便度和舒适度是有合理要求的，有的生活不能自理或部分“失能”人员还会有特殊要求(如护理、购物、整理家务、交费等)，我们的服务就是要适应业主的需求。在建房的同时，开发商还要考虑服务网点的建设，比如菜市场、赶集赶场网点的设置，超市和便于出行交通站点的设置。还要注意充分改善业主的文化生活，如针对业主的兴趣爱好，做些体育运动场所，歌舞演出训练和演出场所等。
三是交通，医疗，教育的服务改革。交通是要在力所能及的范围里做好扩路，苏马荡地区暑季环形运行，引进城市信号灯管理。医疗是扩大暑期医职人员规模，实行临近城市如万州、利川或恩施外派制度。夏季或高发病季节住院治疗需加强，三十万人口规模要有一个适应的医疗机制，减少病员倒运，耽误治疗。做到小病医治在社区，常见大病医疗不出镇。教育上要适当扩大幼儿园和小教力量，增设特色教育。在谋道是可以四季留住业主的，怎么留？先留住业主的小孩，让他们吃得好，学得好，有朋友，有特点，喜谋道，不想走。进而留住大人，留住老人。
最后一点则是充分发挥好候鸟作用。很多在此安家的业主是高素质人才。要实行高技术，高职称，高素质人才登记制度，分门别类为我所用。特别是教育、医疗、林木育种方面的人才，它山之石，攻己之玉，为利川大众服多，岂不好之。
在扶贫上也可以把各乡村的特困户与社区业主联点结对，与社区党员联点结对，与社区物管联点结对。拜结“金兰”，制订措施，定期走访，实施回馈等，把本地扶贫工作做出特色，落到实处。
把种子播撒下去，让阳光雨露滋润，有耕种则会有收获！
2019.10.07
博云业主阮山 苏马荡随笔（39）
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