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視同繳費年限不能認定怎麼辦？這的確是一個非常棘手的問題，如果視同繳費年限不能認定，就意味著不能按時辦理退休，這是涉及到部分待辦理退休人員切身利益的大事情，所以需要引起高度重視。
視同繳費年限，主要是指在沒有納入社保繳費之前，或是社保制度未建立之前，具有國家認可連續工齡或是工作年限。具體來說，就是1992年之前（部分地方為1996年之前），也就是國發（1997）26號，即《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》之前，參加工作的國有企業、集體企業職工；1996年前在國有企業、黨政機關事業工作後辭職離職的人員；2014年10月1日之前參加工作的黨政機關幹部和事業單位工作人員；上山下鄉的知識青年和退伍軍人被招錄為國有企業、集體企業工作人員等。上述人員在國有企業、集體企業、黨政機關、事業單位和下鄉、入伍期間，在沒有納入社保繳費之前的工作年限，可計算為視同繳費年限。
視同繳費年限，在辦理退休前需要社保部門和人社部門進行認定，認定的主要依據為個人人事檔案，根據人事檔案的記載進行逐項核對，有事實依據的有一項認定為一項，有一年的認定為一年，有一個月的認定為一個月；對於檔案資料不齊全或是某一階段簡歷無檔案記載的，允許個人去尋找相關的檔案資料，或是由縣級檔案部門管理的檔案資料中進行復印並加蓋檔案管理部門的鮮章，可視同為檔案資料，應當予以認證和承認為工作工齡。
但在實際操作中涉及到很強的政策性，部分人在認定過程中出現這樣或是那樣的問題。遇到這樣的問題，要向社保部門工作人員問清楚原因。如果屬於檔案記載不全的問題，需要積極主動地查找相關能證明該工作經歷的文件或是檔案資料；原始檔案找不到的可以查找單位檔案中能證明自己在該單位工作的輔助材料，如果社保部門認可單位證明的，也可以開具相關的證明文件；如果屬於受到開除等處分的，或是沒有經過用人單位同意而自動離職的，目前很多地方一般視同繳費年限也是不能認定的。凡是視同繳費年限不能認定的，只能通過個人繳納養老保險的方式來彌補，但是退休年齡和養老金都會受到影響。
綜上所述，在視同繳費年限的認定中，不能認定的原因是多種多樣的，要問清楚不能認定的具體原因，根據原因來對症下藥，屬於檔案問題可以積極進行查找；屬於個人原因造成政策上不能認定的，那隻能認命，過錯是自己造成的，後果還需要本人來承擔。
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視同繳費年限主要是指國家給予的特殊關照，比如上山下鄉知青的上山下鄉時間，需要安置工作的復退軍人的從軍時間，或者針對特定的國有企業固定工人或者機關事業單位工作人員等國家認可連續工齡等的情況，所以如果視同繳費年限不能認定，說明不滿足以上條件，如果退休前無法繳滿15年社保，可以申請延遲退休或者根據戶籍地政策一次性繳納15年居民社保，然後再將職工社保退保清算。
有不明白的或者需要任何社保建議可以隨時去問問我們官網顧問看看該怎麼處理。
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你92年之前參加工作的嗎？如果是還必須有經過勞動人事部門正式招工填表、體驗、糧食、街道等部門認可的原始手續並加蓋大紅章方可算正式的國有或集體正式工人，也可以計算為視同繳費年限。如果查不到正規原始檔案勞動人事和社會保障部門是不會認可你之前的任何工齡的，92年以後是以每年的實際繳納年限來計算工齡。如果你的檔案找不到了，就想辦法去找92年之前的所在單位勞動人事檔案工資表及單位及領導、工友開據的證明材料作為證據，方可得到社保部門認可才能計算為視同繳費年限。
此愛可續75334700
看你具備條件如何！去社保局資諮一下：為什麼？
手機用戶53330495073
有檔案，有連續性，轉正表！不會！
