公務員晉升：這4種人容易被提拔到領導職位，你符合要求嗎

現在的大學畢業生，都熱衷於考公務員，都把公務員當成“鐵飯碗”。但是，很多人對於公務員隊伍中，哪些人更容易被提拔到領導幹部職位，並不是特別清楚。實際上，按照最新的公務員法第45條規定，具備以下這4種能力特徵的公務員，更容易被提拔為領導幹部。

政治素質強

公務員法第45條中，對於公務員晉升領導幹部職務，首要的要求就是強調必須具備相應的政治素質。新公務員法對於公務員的政治素質有多處表述。第1處表述是在第13條中，將政治素質作為公務員的條件之一。第2處表述是在第35條中，將政治素質作為公務員考核的重點內容之一。第3處表述是在第45條中，將政治素質作為晉升條件之一。第四處表述是在第67條中，強調全體公務員都應該進行政治素質方面的培訓。可見，對於公務員而言，政治素質特別重要。

工作能力強

公務員的工作能力，也是公務員的任職條件之一。在現實生活中，工作能力強的公務員，確確實實更容易得到提拔，這是因為，公務員作為“為人民服務”的國家工作人員，工作能力是衡量為人民服務能力的根本考量因素。工作能力強，才能更大程度地為人民辦實事、辦好事，工作能力弱，可能就只能夠混日子。公務員隊伍特別強調想幹事、能幹事、幹成事，那些幹事能力強的人，特別容易脫穎而出。

文化程度高

對於公務員的提拔晉升，文化程度也是一個重要的考量因素。現在，在公務員隊伍中，高學歷的幹部越來越多，也越來越受到關注和重視。學歷和能力，並不一定成正比，但是，學歷意味著眼界和事業，意味著學習能力，在一定程度上，文化程度的高低，對一個人的成長進步是有影響的。那些文化程度高的公務員，在仕途成長之路上，特別容易受到器重。

任職經歷豐富

公務員任職，還強調工作經驗，比如，在具體的公務員提拔晉升中，領導職務的提拔，往往都會強調經歷多崗位的鍛鍊和交流。如果一個人沒有經過任何的交流，可能也就難以在公務員隊伍中得到連續提拔晉升。豐富的任職經歷，會讓公務員的視野更加開闊，工作方法更加豐富，工作能力也能夠得到不斷提升，從而能夠擔當重任，並被委以重任。

公務員提前退休，需符合哪些條件？新公務員法給出3種條件

在各種職業中，公務員被很多人當成是“鐵飯碗”，公務員這個“鐵飯碗”不僅僅在於工作的穩定性高、工資按時發放，還在於公務員可以享受很多的權益。比如，按照新公務員法第93條規定，公務員符合以下這三種條件之一，享有提前退休的權利。

工作年限滿30年

按照新公務員法93條規定，如果一名公務員在國家機關工作年限滿30年，就可以提出提前退休的申請。目前，由於新公務員法的釋義並沒有出來，我們參照舊版的公務員法釋義，需要注意的是，此處的工作年限，一般情況下，指的是公務員在國家機關的工作年限。也就是說，在進入公務員隊伍之前，在企業或其他單位工作的年限是不計算在內的。因此，如果你18歲一上班就在國家機關工作，幹滿30年，48歲就可能退休了，而別人可能需要60歲才能退休。

工作年限滿20年，符合相應條件

除了在公務員機關工作年限滿30年，可以申請退休，公務員工作年限滿20年，在符合一定條件的前提下，也可以申請退休。這個前提條件就是，在工齡滿20年的同時，距離法定退休年齡不足5年。比如，當前男性的法定退休年齡是60歲，當你已經在公務員機關工作20年，而且已經年滿55歲了，你就可以申請提前退休。如果你是一名女性，當你在公務員機關工作20年，同時年滿50歲，你也可以申請提前退休。

符合國家規定的其他條件

公務員提前退休的情形，還有一種情況是符合國家規定的其他條件。對這一條，我們應該怎麼理解呢？這一條，除了是一個兜底條款，應用範圍主要是針對一部分特殊崗位的公務員。比如，長時間從事野外作業的公務員，工作性質比較危險、有可能接觸到有害有毒物質的公務員，由於他們的崗位非常特殊，工作年限太長，不利於其身心健康，因此，按照國家規定，他們可以申請提前退休。