职场中，很多年轻人在和领导沟通和交流时，一般都会非常谨慎，因为大家担心自己因为说错话，给领导留下不好的印象，进而无法在公司里升职加薪，其实不少员工在公司里也是因为不会说话，不了解说话的规矩，更不懂得为人处世的技巧。
他们渴望在公司里创造更多的效益，可是在公众场合，如果无法管好自己的嘴，那么是无论如何都不会被领导所器重的，其实越不会被领导升职加薪的员工，越会频繁的犯下以下这三个说话的毛病，大家还是应该尽快改正吧。
第一、讨论员工和领导之间的矛盾
大家在职场中和领导相处交流，总会有单独相处的时候，其实不少员工他们能说会道，可是却不了解，在领导身边跟领导讨论员工和领导之间的矛盾是犯下忌讳了，因为你可以和领导谈论生活上的话题，这些都无可厚非。
可是员工和领导属于对立面，领导会觉得你就是公司里的职场小人，有意地挑起公司内部的矛盾，公司里是是非非已经让领导难以解决，可是现在你却主动的渲染员工的情绪，在公司里让上下级产生分歧误，破坏了团队氛围，那么你的表现，或者说话的方式肯定不会给领导留下较好的印象。
第二、谈论领导的私事
领导在生活中，无论发生什么变故，大家都不要在背后跟同事有所讨论，你们一旦东窗事发，你所说的话传到领导耳朵里，领导自然会对你有所针对，在公司里应该踏踏实实的工作，什么该说什么不该说，任何踩边界的说话内容都不要向同事或者领导有所交流，即便是你和他人关系很好，这样的聊天方式也会让大家觉得你格局低。
到最后往往同事都会不断孤立你，而且领导不愿意把任务安排给予你，再想被领导器重可就难上加难了。
第三、负能量的话
有人的地方就有江湖，其实在职场中也是如此，不少员工在公司里看似一个办公室，但是互相竞争还是非常激烈的，大家无法改变同事竞争关系的事实，所以在公司里总是会和同事产生一些矛盾，只是在有了纠葛以后，员工更应该坐下来跟同事好好协商，争取以最快的时间解决问题。
如果你总是在领导面前说一些负能量的话，抱怨同事的话，那么肯定会言多必失，领导也不会待见你，对于你这种情商比较低的员工来说，领导也不愿意给你升职加薪，因为你的人缘非常差，而且你的说话方式只会导致你在职场中给大家留下搬弄是非的印象。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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