關於國考、省考、選調生,有五點你要知道

今天雲南省面向北京理工大學招錄2020年定向選調生公告發布,這是應屆生進入體制的一個好機會。很多同學只知道可以通過國省考的渠道成為公務員,卻不知道還有選調生這回事。

今天小編就來給大家科普一下,和選調生相關的知識:

關於國考、省考、選調生,有五點你要知道

什麼是選調生

選調生,是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作,作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。

選調生VS公務員

選調生是公務員的一種,錄用後直接為公務員編制。

選調生是省委組織部的後備領導幹部,放到基層鍛鍊,人事權歸省委組織部管轄,委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。

定向VS非定向

❏非定向公告:非定向公告是面向國內普通高校全日制普通本科及以上學歷的應屆大學生的。非定向公告限制相對較少,對考生學校要求相對較低,如湖北選調在非定向公告裡對院校要求是國內普通全日制高校,但是需要注意的是這裡面的普通全日制高校是不包含民辦三本院校的。

❏定向公告:

❶ 定向定學校

定向公告是由各省針對特定一所或者多所高校制定的選調計劃,這類公告對考生所在院校要求高,一般多為雙一流院校。定向公告指向院校明確,符合定向院校的考生可報考非定向,反之則不行。

❷ 定向定專業

需要注意的是,定向公告定的不只是學校,還有專業。一般定向要求只該省緊缺專業。

選調生的優勢

選調生是各省單獨組織招考,考試時間不一樣,只要符合條件可跨省多次報考;

大部分省市區的選調生比其他公務員試用期少一年工資定級快一年;
選調生的晉升之路可以參加遴選來實現。
由於選調生報考要求比國考、省考門檻高所以符合報考條件的人有限,平均報考比例10:1,國考平均報考比例55:1。

本科畢業定科員、碩研定副科(級別,不是職務)、博研定正科。

哪些人可以報考選調生

【應屆畢業生】

1、年滿18週歲,大學本科畢業生不超過25週歲、碩士研究生不超過30週歲、博士研究生不超過35週歲。

2、中共黨員(中共預備黨員)或大學期間擔任過班級及以上學生幹部。

【基層服務人員】

1、省內基層服務期滿人員;

2、報考者均應在參加基層服務項目前無工作經歷且取得全日制大學本科及以上學歷。

【重點高校應屆畢業生】

選調生有部分省份不限制戶籍,針對外省高校應屆生或者本地高校內的外省戶籍應屆生招考。

選調生與國考/省考的區別

選調生也屬於公務員系統,但與普通公務員還是有一定區別的。

(一)報名條件不同

選調生的報名條件除符合一般國家公務員的報名條件外,還要求是政治素質好,有志於從事黨政工作並有發展潛力的優秀學生。主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生幹部,本科生大部分省份要求是應屆畢業生、中共黨員、學生幹部,三者缺一不可;研究生條件可酌情放寬,一般只要求中共黨員、應屆畢業生。

(二)培養目標不同

選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選;公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員。

(三)選拔程序不同

選調生的選拔採取本人自願報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結合的辦法;而公務員錄用考試採取筆試和麵試的方式進行,不需要院校黨組織推薦。選調生的面試由各市委組織部組織,公務員面試由當地人事局負責。

(四)培養管理的措施不同

選調生到基層工作採取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式,選調生在基層工作期間,至少要脫產培訓一次,時間一般不少於3個月;而公務員主要採取崗位培訓的形式,在工作初期一般不安排脫產培訓。

(五)管理使用有所差別

選調生是省委組織部的後備幹部,放到基層鍛鍊,人事權歸省委組織部管轄,委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團,可以理解成一種特殊的幹部身份。公務員是針對具體職能的職位,人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動範圍取決於人事歸屬單位,在該單位人事管理範圍內調動。

選調生優勢

【可跨省報考】

選調生是各省單獨組織招考,考試時間不一樣,只要符合條件可跨省多次報考。

【晉升途徑廣】

選調生的晉升之路可以參加遴選來實現。

【提拔速度快】

本科畢業定科員,碩研定副科(級別,不是職務),博研定正科。

【工資定級快】

大部分省市區的選調生比其他公務員試用期少一年,工資定級快一年。

【報考競爭比例小】

由於選調生報考要求比國考、省考門檻高,所以符合報考條件的人有限,平均報考比例10:1,國考平均報考比例55:1。

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