經濟觀察網 記者 王雅潔 未來三年的國企改革詳細路徑已有跡可循。
11月12日，中國政府網官方消息，當天，中共中央政治局委員、國務院副總理、國務院國有企業改革領導小組組長劉鶴主持國務院國有企業改革領導小組第三次會議並講話，國務委員、國務院國有企業改革領導小組副組長王勇出席會議並講話。
在上述會議中，下一步國有企業改革工作思路得以明確。
在頂層看來，未來三年是關鍵的歷史階段，相關部門要落實好國有企業改革頂層設計，抓緊研究制定國有企業改革三年行動方案，明確提出改革的目標、時間表、路線圖。
相關部門還須從國家整體戰略出發，按照建立中國特色現代企業制度的要求，聚焦解放和發展生產力，全面增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力。
在推進混合所有制改革、加強國資國有企業監管、增強研發創新能力、強化財務硬約束、削減和規範補貼、完善激勵機制、提高勞動生產率和資金回報率等重點領域和關鍵環節，頂層要求相關部門需要儘快提出明確的任務舉措，制定量化、可考核的具體指標。
而在不到一週前，國務院國資委剛剛印發公開了《中央企業混合所有制改革操作指引》的通知，對具體的混改落實舉措進行了細化。
國務院國資委研究中心研究員周麗莎認為上述宏觀層面的指引，為央企未來的混改實操提供了可操作的空間。
在她看來，合理的股權比例有利於建立權責明確、管理科學的現代企業制度，有效解決產權虛置問題，發揮市場機制，形成共商共贏的局面。按照戰略匹配、資本共贏、資源共享、管理協同和文化融合原則，甄選混改對象，依法依規合理設計股權比例，有利於實現國有資本的放大效應和保值增值，相互促進。
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