嗨大家好，我是七七。與雙十一同時說再見的，還有獨屬於20屆學生的秋招，現在除了少數企業還處於面試和發offer的環節，大部分企業已經結束了秋招。
有朋友開始慌張地問我，“春招非技術崗的情況是怎麼樣的呀？”
而錯過秋招、經歷過春招激烈競爭的我，毫不猶豫地告訴了她真相：不要對春招寄予太高期望。
事實上，除了秋招外，你還有3次拿到offer的機會，春招只是選擇之一而已。
1 / 秋招失利，如何拿offer?
對於20屆應屆生來說，在19年11月至20年7月畢業前，秋招補錄、寒假實習、春招，是不應該錯過的3次拿offer的機會。
- 1. 秋招補錄
11-12月，部分互聯網企業會發起“秋招補錄”，一些沒有招到合適人選的崗位，以及因為業務需求而急需擴充人員的崗位，都會在這時放出，以滿足企業的用人需求。
B站、多益網絡、網易有道、聯想的校招補錄已開啟
而秋招補錄的流程遠沒有秋招復雜，很多補錄是沒有筆試環節的，雖然競爭的人很多，但少了一個環節，拿offer的機會還是很大的。
- 2. 寒假實習
實習的重要性，就不用多說了，根據智聯招聘的調查，2019屆畢業生，有78.22%的學生，擁有至少一次實習經歷，僅有21.78%的學生沒有實習經歷。
《2019應屆畢業生就業力調研報告》
如果你沒有實習經歷，在寒假找一份實習來填充簡歷是很有必要的；如果你的實習含金量不夠，同樣需要找一份更好的實習經歷。
更何況，很多寒假實習是有轉正機會的，如果能通過寒假實習轉正，拿到offer留在公司，就可以避開激烈的春招了。
- 3. 春招
如果秋招補錄和寒假實習都不能滿足你的需求，春招就是你最後的機會了。
招聘規模小、招聘崗位少、持續時間短、競爭過於激烈，儘管春招遠不像大家想的那麼美好，但作為秋招之後最大規模的集中招聘，春招仍然值得你付出120%的精力。
2 / 為什麼你秋招沒offer？
在繼續投簡歷之前，你需要先問自己一個問題：為什麼你秋招沒能拿到offer？
只有先弄清自己秋招失利的原因，才能更好地備戰秋招補錄+寒假實習+春招，儘快斬獲心儀的offer。
- 1. 求職意識弱，錯過秋招
嚴格來說，秋招分為三個階段，5~7月為秋招提前批，8~10月為秋招正式批，11~12月為秋招補錄。
一些20屆的學生，總以學校課多不放人、時間來得及，現在有實習等，作為拖延的理由，10月份才開始秋招，錯過了秋招的最好時機。
有很多類似這種情況的同學
- 2. 就業迷茫，沒有清晰的定位
根據2019屆學生的調查可知，“太迷茫，不知道選擇什麼樣的工作”才是應屆生拿不到offer的最大原因。
因為不知道自己該選擇什麼工作，就亂投一氣，看到大公司、高薪、無專業限制的崗位就去海投，能力與崗位要求不匹配，怎麼可能拿到offer呢。
《2019應屆畢業生就業力調研報告》
- 3. 信息匱乏，浪費太多機會
學生對企業的認知往往是有限的，求職時也會存在很多疑問：不知道有哪些企業在招聘？不知道企業的具體情況？不知道如何更快地讓簡歷出現在HR面前？
但通過秋招時間表批量獲取招聘企業、通過諮詢學長學姐瞭解企業詳情、通過企業內推免去簡歷篩選……你本該有更多機會拿offer的，卻被你浪費了。
類似的校招時間表能節省你大量時間
- 4. 能力不足，不符合企業要求
能力不足表現在兩個方面，一個是不瞭解崗位所需知識，缺乏相應技能和相關實習實踐經歷；另一個是求職時表現較差，不懂求職技巧，沒能在HR面前展現自己的真實能力。
3 / 最後的機會，該如何準備？
求職意識弱、就業迷茫、信息匱乏、能力不足，這4點正是你秋招找不到工作的原因。
如果你希望在現在的秋招補錄，和接下來的寒假實習、春招中順利拿到offer，你就需要從這4點出發，各個擊破，全面提升自己的能力，不要讓秋招的遺憾再次出現。
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