第二批主題教育開展以來，日照市稅務局根據中央和總局省局黨委要求，結合日照稅務實際，紮實開展“六項行動”，高起點謀劃、高標準推進、高質量落實，助推主題教育走向深入。
黨建引領夯基礎
打造“初心”教育基地
運用主題教育成果，認真思考研究完善“帶好隊伍、幹好稅務”的機制體系，科學謀劃當前和今後一個時期稅收工作思路，逐步探討打造了“黨委帶動、支部推動、整體（黨員）聯動”的“黨建動車組”黨建品牌，將黨員擺到主體位置，激發黨支部戰鬥堡壘作用，實現黨建工作科學化，增強凝聚力、戰鬥力、創造力，提高全體黨員的積極性，發揮黨員黨組織先鋒模範引領帶動作用。搭建“初心”教育基地，挖掘了“工地先鋒”“沸熱的虹橋”等黨建文化品牌。
服務大侷促發展
結合日照市委、市政府建設中央活力區等重大決策部署，深入中央活力區開展調研座談，詳細瞭解了“一核六片”總體發展佈局和當前重點項目建設情況，徵求關於稅收方面的意見建議，為推動日照市經濟高質量發展積極貢獻稅務力量。優化稅收營商環境，邀請第三方組織開展納稅人繳費人滿意度調查，刀刃向內查找影響納稅人繳費人辦稅的痛點、堵點問題。推出“減稅降費一算通”，“一鍵式”計算11個稅費種的減稅數額，把複雜的財務報表轉化為通俗易懂的《減稅降費紅利賬單》，讓納稅人更加直觀清楚地感受到減稅降費的力度，目前該程序已在全省推廣。
為民服務解難題
創新服務舉措，優化整合資源配置，推進形成“大服務”格局。開通“0”號窗口，打造綠色通道，負責稅務登記類、申報徵收類、退抵稅費類、清稅註銷類、外網申報遠程服務處理5類近200項業務的疑難問題辦理。
堅持開門徵集意見，建立“找茬機制”
在辦稅服務廳建立“找茬機制”，“找茬”負責人由值班領導輪流擔當，負責傾聽記錄納稅人疑問和意見，做好臺賬登記，對於能夠當場解決的即刻辦理，需要多部門聯動的，即時找準責任單位，值班領導催辦、督辦，快速解決問題。實行不動產業務一窗聯辦，與不動產部門打通交易數據庫，實現數據的互聯互通，有效壓縮業務辦理時間。打造稅務知識“小灶”課堂，滿足納稅人個性化需求，不受人數和時間限制，只要納稅人有需求，隨時就能開課，至今累計開課172餘次，輔導納稅人320餘人次，不斷提升納稅人和繳費人的獲得感。針對納稅人辦稅堵點問題，在辦稅廳導稅臺增設“一分鐘辦稅區”，受理納稅人基本信息查詢、完稅證明打印、銀行賬號備案、稅控設備解鎖清卡等十餘項快辦業務，無需叫號排隊，大大縮短了等候時間。
幹事創業勇擔當
成立“貴恆團隊工作室”，一對一輔導納稅人
認真落實總局黨委出臺的進一步激勵稅務幹部擔當作為的15條具體措施，制定《“擔當作為15條措施”任務分解表》，完善了激勵幹部幹事創業和容錯糾錯機制。以黨支部為單位開展“擔當作為大討論”活動，進一步激勵稅務幹部新時代新擔當新作為。成立“貴恆團隊工作室”，工作室成員由青年業務骨幹組成，以重點稅源企業為主要對象有針對性地制定服務方案，開展一對一減稅降費輔導，充分發揮青年幹部幹事創業熱情。
開展主題教育演講比賽
結合擔當作為大討論，開展主題教育演講比賽，參賽選手們結合工作實際和親身經歷，從不同角度闡釋了自己對“不忘初心、牢記使命”的深刻理解，生動講述了身邊優秀黨員幹部的先進事蹟。
深化“四合”激活力
實施深度融合工程，結合主題教育和中國稅務精神，逐步打造互相融合、互相包容的稅務文化體系，引領全系統幹部職工形成共同的價值追求、文化認同和行為規範。完成跨黨支部的學習交流47次，涵蓋交流發言、結對共建、志願服務、政策輔導宣傳等方面；邀請戰鬥英雄、建國老黨員講述自己的故事，分享了老一輩稅務人紮根基層、奮鬥進取的人生歷程，為廣大黨員特別是青年幹部上了生動一課。
對越自衛反擊戰一等戰功獲得者、軍轉幹部劉耐峰為同事們講述從軍歷史
開展“情暖人心助成長”愛心捐助活動，走進特殊教育學校關愛特殊學生
聯合莒縣浮來山小學開展“浮來山下三字經”扶貧助學志願服務活動
持續開展“十元公益”，建立“十元愛心助學基金”，對口捐助貧困學生
成果轉化謀思路
市縣稅務部門兩級領導班子堅持問題導向，聚焦問題短板，先後到山東鋼鐵日照精品鋼基地、日照港集團、金馬集團等60餘家企業開展了實地調研；向市委市政府領導以及7個區縣局所在地黨政領導徵求了意見；召開了40場納稅人繳費人座談會，座談覆蓋了全市多個行業領域的580名納稅人繳費人；與38個基層分局、稅務所的520名基層稅務幹部進行了座談交流，共形成調研報告63份，通過調研把各方面智慧力量凝聚起來，切實找準問題癥結，抓好問題解決及反饋，推動矛盾在一線化解、問題在一線解決。
近期關注：
關於2020年度日照市城鄉居民基本養老保險和居民基本醫療保險繳費的通告
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