2020年是事業單位改革的收官之年，大批崗位取消編制，很多人會覺得教師崗位已經和“鐵飯碗”脫離，其實不然，雖然編制取消，但是教師的薪資待遇將會提高，這兩類教師的薪資待遇2020年將和公務員媲美！
鄉村、偏遠地區的教師
現在去鄉村和偏遠地區支教的教師越來越多，但也是杯水車薪，遠水解不了近渴。目前我國的教師資源處於嚴重匱乏狀態，更別說鄉村和偏遠地區的教師崗位，而且此類教師的補助和工資都要比城市教師少很多，所以就導致沒有教師肯去這些地方支教。這次改革之後，政府也會大力扶持鄉村、偏遠教師的補助和津貼項目，用高回報吸引教師去這些地區支教。
九年義務階段的教師
此次事業單位改革，九年義務階段的教師是唯一沒有被取消編制的教師崗位。此次改革後，根據改革政策，九年義務教育將會成為國家的重點扶持項目，將會投入大量的資金用於改善教育和教師的待遇水平。
2020年教師行業將發生2項重要改革：
首先，增加中小學教師編制
很多省存在中小學教師嚴重匱乏的狀態，為了留住此類教師，國家也是採用了增加編制的措施保障教師的基本權益。畢竟對於事業單位職工來說，有無編制的差距還是非常大的。此次改革收回大量空餘編制來補充中小學小時的編制，用編制吸引人才去此類崗位。
其次，取消職稱與薪資掛鉤
此項政策對於教師來說是一個非常好的消息，以前教師薪資與職稱掛鉤，導致教師崗位內部不平衡，從某些方面上阻礙了教育事業的發展。明年新規將規定教師職稱不再與薪資掛鉤，鼓勵教師多勞多得，從根本上保障了教師的基本權益。
教師行業是我們生活中必不可少的一部分，所以國家從各個方面改善教師的薪資待遇，鼓勵教師人才，促進教育行業發展。
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