俗話說：“職場如戰場，說錯一句話可能工作就沒了，在談判中說錯一句話，可能一個大項目就沒了”， 所以，作為職場的我們，與領導說話要非常的注意。
今天，周少就說下職場上與領導說話的雷區，這4種很多人都犯了，快看看你犯了沒？
1.領導給你安排一項從未接觸過的工作的時候：
不能說:“這事我不會。”
正確說法:這種事情我還是第一次接手， 不太熟悉，不過我會想方設法地去學習和處理，爭取把事情做好。
2.你執行領導的決策但是事情最終還是失敗了的時候：
不能說:“這又不是我的錯。”
正確說法:這項工作沒做好，我們都有責任，因為事前沒有達成共識。下次再遇到類似的事情，我們一定要先達成共識，把工作做好。
3.同事不願配合你從而導致工作不順的時候：
不能說:他們完全不配合我。
正確說法:我發現我在跟他們溝通的過程中有些困難，可不可以請您來組織一次工作溝通會議。
4.當你苦諫無果只能照章辦事的時候：
不能說:是你堅持要這麼做的，出了事我可不負責。
正確說法:我也特別希望能順利完成任務，不過有些地方還有商量的餘地，不如再準備套備用方案吧。
以上四種職場上與領導說話的雷區，你們犯了嗎？
如果犯了，請立馬及時的改正過來，否則後果真的不堪設想。
經常有朋友說，我真是情商很低，不擅長跟領導談話，每次跟領導談話心就很緊張，不知道該說什麼了！
這樣的情況，一般都是發生在初入職場的新人，或者是天生就內向的人。
其實，通過後期的學習是可以彌補改變的，我一個朋友之前也是，所以經常會找我聊天傾訴，該如何改變。
我跟他直接說：“人醜就要多讀書，不是你天生不會說話，這都是後期鍛煉出來的。”
看他可憐的樣子，我就給他推薦了一套書《溝通的藝術全5冊》，分別是《所謂情商高就是會說話》《跟任何人都能聊得來》《別輸在不會表達上》《回話的藝術》《說話心理學》。
自從他看上這套書之後，興奮的跟我說：“以前一看書就想睡覺，看了這套書之後，沒想到越看越有勁，感覺自己學到了很多知識，也能聽懂領導說的話了，實在是太開心了。”
所以，周少也想把這套書推薦給你們，建議每個人都應該讀一讀這套書，別輸在了不會說話上面，尤其是職場、情場，都能用上，非常實用！
《所謂情商高就是會說話》快速提升“言值”的口才策略
聊天陷入尷尬後如何化解？讚美的話怎麼樣說才不會顯得奉承？什麼樣的說服才能讓人心甘情願的接受？等等這些問題，都能通過看這本書為你一一解決。
《跟任何人都能聊得來》這是本寫給內向者的溝通書。
這本書講解的是一千種人有一千種性格，這就決定了我們和不同的人聊天是要用不同的方法，才能維持融洽的關係。這本書讓周少覺得特別好的地方在於，作者從小事說起，從細節入手，講訴每個人應必備的聊天技巧，讓你任何場合都不膽怯，面對任何人都能長的開口，讓你輕鬆成為能獲得別人信任的好朋友。
《別輸在不會表達上》一句恰到好處的話，會改變一個人的命運。
不會表達的人，時常把自己的想法以一種笨拙的、甚至錯誤的方式表達出來，讓人非常的不舒服。而這本書恰恰是講解各種場合下受歡迎的表達技巧，全是乾貨，讓你不再怯場、冷場，可以自如的表達內心的想法。
《回話的藝術》8大回話要點，73大回答技巧，幫你練好回話術，說出影響力。
這本書最重要的是講解如何去回話，講解人生中各種場合的回話技巧和回話方式。包括了回話之前，如何有效的傾聽、如何開口回話就能抓住關鍵、如何根據對方的心理巧妙的回話，和拒絕對話，尤其是面對客戶、領導、下屬的回話等。這本書都是可以解決你的那麼問題的。
《說話心理學》學會說話心理暗示，讓你少奮鬥二十年。
在合適的場合說合適的話，在恰當的氛圍做恰當的心裡補償，成功者曾這樣總結：“全憑自己的能說會道，”而失敗者則這樣總結：“都怨自己的這張嘴”
最後再說一下，我平時也會看這套書，真的讓我受益匪淺，尤其是自己當了領導之後，越發的覺得需要提高的地方太多了，而這些書真的可以改變我，改變原本嘴笨的我、不擅於溝通的我。
這套書在頭條開賣半個月，就已經售了2萬多套，實在是太搶手了！
周少跟社裡要了個福利，雙十一優惠活動，原價98，現在參團價5冊只需要68，包郵到家。
這是套真正能提高你情商、會說話的書，還沒看過的朋友，抓緊買一套回去看看，不說百分百學會，起碼會提高一大截呢。
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