俗话说：“职场如战场，说错一句话可能工作就没了，在谈判中说错一句话，可能一个大项目就没了”， 所以，作为职场的我们，与领导说话要非常的注意。
今天，周少就说下职场上与领导说话的雷区，这4种很多人都犯了，快看看你犯了没？
1.领导给你安排一项从未接触过的工作的时候：
不能说:“这事我不会。”
正确说法:这种事情我还是第一次接手， 不太熟悉，不过我会想方设法地去学习和处理，争取把事情做好。
2.你执行领导的决策但是事情最终还是失败了的时候：
不能说:“这又不是我的错。”
正确说法:这项工作没做好，我们都有责任，因为事前没有达成共识。下次再遇到类似的事情，我们一定要先达成共识，把工作做好。
3.同事不愿配合你从而导致工作不顺的时候：
不能说:他们完全不配合我。
正确说法:我发现我在跟他们沟通的过程中有些困难，可不可以请您来组织一次工作沟通会议。
4.当你苦谏无果只能照章办事的时候：
不能说:是你坚持要这么做的，出了事我可不负责。
正确说法:我也特别希望能顺利完成任务，不过有些地方还有商量的余地，不如再准备套备用方案吧。
以上四种职场上与领导说话的雷区，你们犯了吗？
如果犯了，请立马及时的改正过来，否则后果真的不堪设想。
经常有朋友说，我真是情商很低，不擅长跟领导谈话，每次跟领导谈话心就很紧张，不知道该说什么了！
这样的情况，一般都是发生在初入职场的新人，或者是天生就内向的人。
其实，通过后期的学习是可以弥补改变的，我一个朋友之前也是，所以经常会找我聊天倾诉，该如何改变。
我跟他直接说：“人丑就要多读书，不是你天生不会说话，这都是后期锻炼出来的。”
看他可怜的样子，我就给他推荐了一套书《沟通的艺术全5册》，分别是《所谓情商高就是会说话》《跟任何人都能聊得来》《别输在不会表达上》《回话的艺术》《说话心理学》。
自从他看上这套书之后，兴奋的跟我说：“以前一看书就想睡觉，看了这套书之后，没想到越看越有劲，感觉自己学到了很多知识，也能听懂领导说的话了，实在是太开心了。”
所以，周少也想把这套书推荐给你们，建议每个人都应该读一读这套书，别输在了不会说话上面，尤其是职场、情场，都能用上，非常实用！
《所谓情商高就是会说话》快速提升“言值”的口才策略
聊天陷入尴尬后如何化解？赞美的话怎么样说才不会显得奉承？什么样的说服才能让人心甘情愿的接受？等等这些问题，都能通过看这本书为你一一解决。
《跟任何人都能聊得来》这是本写给内向者的沟通书。
这本书讲解的是一千种人有一千种性格，这就决定了我们和不同的人聊天是要用不同的方法，才能维持融洽的关系。这本书让周少觉得特别好的地方在于，作者从小事说起，从细节入手，讲诉每个人应必备的聊天技巧，让你任何场合都不胆怯，面对任何人都能长的开口，让你轻松成为能获得别人信任的好朋友。
《别输在不会表达上》一句恰到好处的话，会改变一个人的命运。
不会表达的人，时常把自己的想法以一种笨拙的、甚至错误的方式表达出来，让人非常的不舒服。而这本书恰恰是讲解各种场合下受欢迎的表达技巧，全是干货，让你不再怯场、冷场，可以自如的表达内心的想法。
《回话的艺术》8大回话要点，73大回答技巧，帮你练好回话术，说出影响力。
这本书最重要的是讲解如何去回话，讲解人生中各种场合的回话技巧和回话方式。包括了回话之前，如何有效的倾听、如何开口回话就能抓住关键、如何根据对方的心理巧妙的回话，和拒绝对话，尤其是面对客户、领导、下属的回话等。这本书都是可以解决你的那么问题的。
《说话心理学》学会说话心理暗示，让你少奋斗二十年。
在合适的场合说合适的话，在恰当的氛围做恰当的心里补偿，成功者曾这样总结：“全凭自己的能说会道，”而失败者则这样总结：“都怨自己的这张嘴”
最后再说一下，我平时也会看这套书，真的让我受益匪浅，尤其是自己当了领导之后，越发的觉得需要提高的地方太多了，而这些书真的可以改变我，改变原本嘴笨的我、不擅于沟通的我。
这套书在头条开卖半个月，就已经售了2万多套，实在是太抢手了！
周少跟社里要了个福利，双十一优惠活动，原价98，现在参团价5册只需要68，包邮到家。
这是套真正能提高你情商、会说话的书，还没看过的朋友，抓紧买一套回去看看，不说百分百学会，起码会提高一大截呢。
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