单位老王是业务骨干，科长，全办公室的笔杆子，大小材料、领导讲话都是手到擒来，一直以来领导都很放心的把工作交给他，在大家看来前途无量，自己也认为离提拔不远了。
可是最近因为推荐提拔干部，单位推荐了另外一个人，没有推荐他，这下老王不干了，领导交待工作直接说干不了，几次三番之后，领导也索性不再安排。你不是干不了吗，那科长也别干了，直接换人，给老王换了个科室当个普通人员，这下老王傻眼了，原本想着，写材料这块自己拿手，离了自己肯定不行，指望闹个情绪跟领导示威一下，能引起领导的重视，没想到彻底熄火了！
为什么会这样？领导不是经常说某某是业务骨干，单位都离不开吗，怎么翻脸这么快？
是的，事实就是这样：当你以为某项工作离不开自己的时候，你离离开这项工作也就不远了！
无数事实证明，不管是体制内，还是职场中，现实就是这么残酷：你不干，有的是人想干！
所以，当你很多次被领导安排的工作搞得焦头烂额，疲惫不堪，心里想着：玛德，老子不干了的时候，一定要冷静下来，告诉自己：别嘚瑟，我不干，有的是人干！
如果你还有上进的欲望，想提升进步，还需要这份工作这个岗位的时候，那么，真的不要太把自己当回事！
没有听说地球离了谁就不转
也没有听说哪个工作离了谁就没法干
永远不要自以为是，不要以为自己能力素质多么强。
如果真的还想在某个岗位上干下去，没有特殊的原因，不要去挑战领导，因为，领导永远都有plan B，而你明天上班可能会因为左脚先进办公室而受到点名批评！
并且，更加残酷的事实是：谁都能干，并且换个人可能比你干的更好！
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