Blood_puppet

大学毕业，不是考虑选择哪个，而应该考虑能进入哪个？

大学毕业，我们面临很多的就业选择和就业困境。当年，我毕业的时候，很迷茫，不知道将来做什么合适？进企业，考公务员，考银行等等，都考虑过，也都努力过。事实证明，毕业时不是我们选择工作，而是工作选择我们。

银行和公务员都是需要考试才能进入的。公务员的竞争激烈程度不言而喻，大家都知道。银行的竞争其实也是非常大，而且条件更加严格。要比公务员的招聘条件严格的多，不仅对个人素质、专业特长等有要求，对个人的年龄也是有严格规定的。大学毕业时，我因为年龄问题，无缘银行考试，没能进入银行系统。

因此，我们要明白，在最初，不管是银行还是公务员，或者是其他的就业道路，我们都需要精心准备，认真复习，积极备考，全面开工，先能够考进去，在考虑选择哪一个。

在你同时被银行和公务员录取时，我们考虑如何选择职业。

一是考虑工资待遇。银行是国有企业，实力雄厚，员工工资跟绩效工资挂钩，一般都是非常的高，尤其是那些工作能力强，业务完成多的员工，工资更是高得很。要比公务员的工资高出很多。

要想得到高工资，首选银行。当公务员，必须坚守清廉，不追求财富。

二是考虑工作压力。银行工作人员工资高，晋升快，但同时压力也是非常大。他们这些好处的获得，都需要有足够大的工作业绩来支撑。一旦没有了业绩，这些随时可能会失去。而公务员的压力相对要小一些，人与人之间的竞争并不是那么的强烈。

要想工作的轻松舒适，不是那么的紧张和充满压力，首选公务员。

三是考虑个人爱好。银行和公务员是两种完全不同的职业类型，对从业人员的要求也是不一样。个人兴趣爱好也是一个首要考虑的因素，有的人就是喜欢银行这种充满竞争性的工作，有的人就是喜欢公务员的安逸。我们要结合自己的实际，选择自己喜欢的工作。

三是考虑个人前途。银行和公务员的发展道路不一样，银行是国企，往上发展是逐步成为支行长、行长，走管理的路线，这些职务的提升，跟自己的工作业绩和工作能力息息相关，而且这种人事提拔银行有很大的自主权。而公务员的提拔，相对较为缓慢，需要本部门有领导岗位空缺，需要上级部门批准，手续非常的繁琐，而且也不是全凭个人能力和业绩，需要综合考量。

从个人前途看，银行更加好一些，他随时能够体现你的个人能力和业绩。

综上所述，银行和公务员都是铁饭碗，都是让人羡慕的职业。两者各有利弊，各有好坏。我们在保证能够考取成功的前提下，作出一个合适的选择。我深信，能够同时考取成功的人，不管将来选择什么道路，他的未来会很好。

职场百灵鸟

选择公务员，别选银行。在择业的时候，我们不仅要看到当下，还要看到未来。

1.没有铁饭碗

首先，纠正你的一个观点，现在真的没有什么铁饭碗了，妄图通过工作，来实现自己的稳定，是不大可能的。真正的铁饭碗是什么？是自己不管去了哪里都能有一口饭吃。

要知道，现在国企里也未必稳定。我朋友在房地产类的国企工作了六年，当初进入这家企业的时候，都没有面试，直接安排进去了。结果今年发展不景气了，很多人要么是外派，要么是下岗。

所以，想要有铁饭碗，想要稳定，永远别指望单位。

2.行业发展趋势

在选择工作的时候，我们优先看行业。为什么这么说呢？行业的发展情况就像电梯一样，电梯往上升，你就算躺着，也是在往上走，电梯往下降，你跳得再高也没用。

说实话，银行业的红利期已经过去了，在十年前的时候，才是黄金期，现在的银行已经比不过保险了。

此外，还有个信号，银行的网点在不断减少，也加大了对基层员工的裁汰力度。在未来，基层岗位肯定会进一步减少。就在去年的时候，已经出现了第一家无人银行。所以说，现在进去，过十年之后是什么样，说不准。

2.工作压力

进去银行，表面上光鲜亮丽，薪资很高，但是前提是能够完成任务，拉来存款。拉不到存款，无法完成揽储任务的话，可能会有各种各样的惩罚措施。

此外呢，如果是在网点工作的话，工作压力是非常大的，坐下来就动不了了，因为得办理源源不断的业务。而且，有些工作只能在下班之后开展，上班时间有事，下班之后也走不了。

而公务员的压力，有银行大吗？显然没有。正常点的朝九晚五，更好一点的，一天就工作三个小时。

此外，还有社会地位，体制内自带光环，而在银行呢，你就是一名普通的员工，地位也是不一样的。

所以，综合比较下来，我还是推荐你去考公务员。

杰说职场

银行与公务员都是热门岗位，咱们来比较一下，它们的优缺点

银行

银行在很多人眼里是一个高大上的职业，非常光鲜亮丽，简直是完美工作。大家普遍认为金融行业待遇高，从实际情况来看，也确实如此，银行的工资福利超过了大多数行业，员工平均薪酬轻松过万，而且银行事关国计民生，行业不会有下滑的趋势。

不过目前银行真的不再是人们眼中的金饭碗，黄金时代已经远去，大家看一下19年上半年银行人员裁员的数目，六大银行直接减少数万人。

银行目前系统在不断改革中，新兴科技不断加入，很多岗位已经逐渐被机器所替代，大量低端岗位有被取代的可能。而新人进银行一般都是从柜台做起，很多硕士毕业的毕业生同样如此，这就造成了人力资源的浪费，要知道进入银行需要考试，选拔的可都是优秀毕业生。

柜员工作休息少，工作枯燥单调，有的网点还要背负指标，每天5点结束业务办理后，还得对账，吃饭时间也不固定，有时候还得加班，这还不算什么，经常一个坐姿，身体可能出现颈椎的毛病，整天精神处于紧绷的状态，身体负荷特别大。

这绝非是躺着赚钱的工作，银行没有一个岗位是轻松的，但每天这样的高压工作，确实非常锻炼人，这份工作适合喜欢挑战，能承受压力的人。

公务员

银行不时的有裁员发生，公务员就少多了。公务员相对轻松，每天早九晚五，加班很少，各项福利待遇一点不比银行差，在一些经济实力较强的省份，公务员待遇不比银行差。

而稳定性、舒适性却远超银行，社会地位公务员完爆银行。千万不要有公务员晋升困难，一眼望到头这种想法，等你到了35岁后就会发现，大部分企业都得面临有中年危机，而公务员却很少担心这个。我一个师姐，就是厌倦了银行枯燥的工作，转而看了公务员，现在感觉她整个人特别轻松，人看上去年轻了几岁。

所以选择哪个，不用纠结了吧！

沐云成长日记

这还用问，我刚从银行辞职，而且准备申请劳动仲裁，工资低于当地最低标准。银行铁饭碗那是过去式

德玛西亚大宝剑666

银行辞职考公务员的多，但你见过公务员辞职考银行的吗？

用户1574668955930

看自己的选择，银行的话属于合同制，公务员是公务员编制的，你可以关注一下中公的网站上面都是有这些对比的。

美的我

这个我最有发言权了，亲戚有公务员和银行从业的。

1.公务员的优势，工作稳定，工作难度相对不大，也不会无缘无故辞退。保障好，五险一金里的医疗保险是公务员保险，与普通的医疗保险更加好。

公务员的劣势。长期处于安逸状态，人就会变的没有上进心，长此以往会变得不太适应社会，除了做公务员其他工作都做不了。而且公务员晋升途径相对比较窄，想当领导难度太大，除非自身能力超群，或者背景强大。收入水平处于平均水平，吃不饱饿不死，

2.银行从业人员优势。收入优势，能力高能拉贷款，存款，理财等那收入比公务员会高很多。福利好，经常会发些福利，公务员基本是零福利了。锻炼人，因为收入与业务挂钩，所以更加锻炼人。晋升容易，只要能做好业绩，一般晋升比较快，柜员，综柜，理财经理，负责人等几乎几年就能达到。

银行劣势，业务指标多，工作压力大，难以完成，家庭背景好的做起来轻松，家庭背景差些的，业务比较难做，让你拉1000万存款穷人怎么拉。

其实还有很多，总的来说想赚钱的就去银行，想稳定的就去公务员，没有哪个更好，只有哪个更加适合自己。

蜜蜂开箱

一、我国有多少银行从业人员?

截至 2015 年底，我国银行业金融机构包括 3 家政策性银行、5 家大型商业银行、12 家股份制商业银行、133 家城市商业银行、5 家民营银行、859 家农村商业银行、71 家农村合作银行、1373家农村信用社、1 家邮政储蓄银行、1 家中德住房储蓄银行、1311 家村镇银行、48 家农村资金互助社，等等。

二、我国有多少公务员?

据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》(下称公报)显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人。由于716.7万仅指国家机关的公务员人数，如果算上全部公共财政供养人员，保守估计我国财政供养人员约5000万人。

在我国，传统的就业形式是"士农工商"，就当今社会仍然适用。现在的就业方式大概分为三种：体制内，比如公务员的行政编制，事业单位的事业编;体制外，从商、从农;第三种最特殊，就是在体制内工作，但属于“临时工”、“合同工”，没有编制。

不知道从什么时候开始，大家热衷于追求编制，挤破脑袋想进入到体制内工作，于是，公务员、事业单位、银行、教师等等等等，变得可望而不可及，今天中公教育就来说说江苏地区银行招聘考试和江苏公务员。考试内容也不尽相同，关于这两个考试，你想考哪个呢?这两个的工资待遇那个比较好呢?

下面中公教育就给大家分享下：

1、考试时间

银行招聘考试：一般分为春季和秋季两次，春季在3、4、5月份，秋季在8、9、10月，每个银行的具体招聘时间，也不是很规律，如果想考，只能随时关注了。

公务员：在时间上比较固定，但是每个省份不同，例如江苏，江苏公务员考试考试时间每年一次，每年的3月份考试，2017年江苏选调生选拨400人公告已出出来了，想要考试的可以关注下。

2、考试内容

银行招聘考试：每个银行的招聘考试可能会略有区别，但是大体包括：行测、银行知识、经济金融、会计、法律、计算机、英语。

公务员：一般都是考行测、申论，例如：江苏考行测和申论，考试分为A.B.C类。

3、招聘流程

银行招聘考试：银行的招聘流程上区别于其他考试的就是会有一个网申环节，这个环节比事业单位或者公务员考试的网上报名环节更为严格一些，所以，想要报考银行的童鞋们，第一关需要过的就是简历制作。网申通过→笔试通知→笔试→面试通知→面试→体检。同时，银行考试还有一个特点就是，时间节点你永远都不清楚，需要考招考单位进行通知。

公务员：网上报名→笔试→面试资格复审→面试→体检。事业单位招聘考试的流程相对就简单一些，都会在公告里呈现，且每个环节的大概时间点也都会在公告中发布。

4、编制问题

银行招聘考试：这一点上，首先需要将银行分为四种，一是央行，央行的工作人员一般分为公务员行政编制、事业编、事业单位聘用合同制;二是政策性银行，工作人员基本上分为事业编、事业单位聘用合同制、临聘制;三是五大行(工农建中交)，事业单位聘用合同制、临聘制;商业性银行，基本是签订劳动合同。

事业单位：目前事业单位招聘工作人员只有两种性质，一是签订事业单位聘用合同，二是临聘制。

5、待遇问题

不同的单位不同的职位待遇肯定都是不同的，但总体来说都是底薪+绩效的，能拿多少就要看单位的效益如何了，比如说银行，位置好的支行可能一个月上万，位置不好比较偏僻的支行可能就工资低一些了。中公教育对于薪资做了一下总结：

一、公务员工资

一、基本工资

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差別补助，各地根据实际情况确定地区差別工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

二、银行员工工资

1、薪酬待遇不能一概而论，但总体而言，公务员系统福利待遇更好，银行系统收入薪酬更高。

2、二者的发展前途都不错。关键是看你自己想要过什么样的生活，公务员相对来说比较安逸，政治地位比银行系统要高。

3、公务员是铁饭碗，地位高，福利好，有面子，风险小，比较稳定。

4、但是银行不同于公务员的，一个是行政机构，一个是企业性质，企业需要发展，员工需要成长，银行的员工就会有一种挑战。更加有利于个人的成长。

以上是中公教育为大家总结的关于银行和公务员考试的一些区别，看过之后，你到底想考哪个呢?总体来说，银行的工资待遇更好一些，但是大家也都知道，银行相比与公务员来说要辛苦。总之，选择哪个行业还是要看你自己的选择。

银行学长

对于应届毕业生来说，有很多很好的求职机会，譬如每年的秋季银行招聘和国家公务员、省公务员招聘。然而，好的机会摆在面前，却有很大一部分毕业生在纠结到底是考银行好还是考公务员好。

其实，考银行和考公务员都是很不错的选择，只不过是不同的人特点不同，选择也应该不同的。

1、性格因素

喜欢接受更有挑战性的工作，那么考银行是很不错的选择，银行工作压力大，挑战性比较大，未来的成长也会很大；而公务员一般情况下比较稳定，工作压力相比银行要小很多，适合喜欢安逸的毕业生。

2、专业角度

如果是金融、财会等相关专业的毕业生，其实比较好的选择应该还是银行，毕竟银行将来的工作内容更加贴近自己的专业，相关专业的学生能更好的适应未来的工作。其它一些专业的学生建议考公务员。

3、家庭因素

如果家里有亲人在银行上班，那考银行是比较理智的选择，毕竟家人熟悉银行里的业务，自己将来在银行开展业务就会比较顺手，发展空间会更加大一些；如果有亲人在政府单位上班，那还是建议考公务员，毕竟一家人的理念是一样的，做好人民的公仆，实现自己的理想。

最后，不管是考银行还是考公务员，在跟家人沟通过后，确定好自己的方向，然后就一心一意准备笔试和面试，要有一种破釜沉舟的决心，才能顺利上岸。

希望对你有帮助！

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选调生已经体检结束

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除了以上三个

毕业生还有其他上岸的机会吗

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预计今年招聘条件：

本科年龄不超过25岁（1994年6月30日以后出生）

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应届往届均可报名，专业要求同18年要求

2、招聘人数多，机会大

农信社近三年招聘人数在2500人左右

预计今年招聘人数2500+

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出公告，笔试，面试全部在7月份搞定

通过了8月份直接上岗

干净利索，不耽误时间

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