wobushinv
今年27歲，事業編制，每個月工資4200聽起來是不錯的待遇。但是真是是最好的嗎？我認為還是應該看你的性子裡是一個什麼樣的人？你是不是屬於那種敢想敢幹的人嗎？你真的有能力，或者有魄力辭職出去單幹嗎？我認為你在頭條這樣問。說明你自己還是沒有想好，或者是說，你不願意放棄穩定的收入，穩定的工作。既然，你不願意放棄，我覺得你在體制內幹著也好。
當然了。如果你覺得你能力很強。本身的水平很高。那我認為你可以出去闖一闖，畢竟，出去闖一闖可是不錯的。有可能大富大貴。但是你要承受風險。因為一旦你出去，再想進事業單位，我認為就比較難了。各自有各自的考慮。
化學學院
樓主你好，27歲事業編制人員，每個月工資只有4200塊錢，還有必要繼續工作下去嗎？我認為作為一名事業單位的，在編人員來講，那麼實際上考取事業單位編制是一件非常不容易的事情，那麼不能夠輕易的放棄自己這來之不易的工作機會，因為每一年我們考取公務員也好，考取事業編制人員也好，他的這個錄取比例一年比一年低，相對來說競爭會越來越大。
當你從這個事業單位出來以後，如果再想考取新的事業單位，我相信難度一定會比你第1次考取事業單位要大很多，所以說不要輕易放棄自己的一個就業機會。當然作為事業單位人員，據我所知是可以繼續報考公務員的，那麼你在事業單位在職期間繼續報考公務員就可以了，當你考上公務員以後，那麼你在辭去現有的事業單位工作，也是不遲的。
所以我們千萬不可以羅嗦，因為羅斯給自己帶來的後果實際上是非常不理想的，因為一方面你可能不能夠及時的找到合適於自己的工作單位，另一方面你也不一定能夠及時的再一次考上自己心目中的事業單位，所以說我認為工資的高低只是一個方面，另一方面還是要努力的沉澱自己，增加自己的本事，以備將來考上更好的公務員一類的單位，那麼這樣一來的話，實際收入也是會有所提高的。
懂社保
27歲，研究生剛畢業，本科差不多畢業4～5年，每月工資4200，還有沒有幹下去的必要，說實話，題主問的太籠統了些。
第一，這要分你在哪個城市，一線城市4200的工資確實讓人難以釋懷，但如果是我家那種7-8線城市，4200的工資加上事業編的福利差不多每個月會有個6-7000，真的就可以了。像我朋友，也是事業編，每個月工資2000多，買了車房，日子過得也不錯。而且事業編這個東西，是你待的時間越長髮展的才越好，已經堅持了五年了，就這麼辭職了，說實話，有點可惜。
第二，看你在事業編裡面做什麼工作，有沒有發展前景。雖然說了，事業編是越老越吃香，但要是一個毫無發展前景，升職加薪無望，純混日子的事業編真的就沒意思了。你說現在工資4200，可能5年前工資是4000，再熬下去也沒什麼價值，那還不考慮辭職，不就是自欺欺人麼。
但是，假如這個工作發展前景很不錯，現在就是一個熬資歷的階段，那5年都挺過去了，為什麼不再堅持堅持呢？我曾經有一個朋友就天天在機關裡面待著，前期工資也不多，天天做PPT，做的頭昏腦漲的，但是做個幾後升主任是板上釘釘的事情。
所以，要看你工作的發展前景，而不是眼前的工資。
第三，假如準備辭職，先想好你能幹什麼？
就算是你要辭職了，但是也要有準備的辭職阿。你是否已經想好了這些問題：
1.我有什麼能力和本事辭職？
2.我辭職了要幹什麼？
3.我辭職了能幹什麼？
假如你發現現在沒有什麼能力和本事辭職，也沒想好下一步要走的路。就算有千萬般不滿，也先別辭職。
為什麼？
因為，你辭職的話，是為了找到一份更好的工作，去追求更好的生活對吧。連你能做什麼都沒想好的話，裸辭想去追求更好的生活嗎？只能說是一種幼稚的行為，可能不僅會拖累自己，還會讓家人擔心。
如果綜合評估下來，覺得辭職並不是什麼好的選擇，沒事的話就要學會安慰自己。
我有在中石油工作的朋友曾經這麼說過：這工作阿，像圍城，外面的人想進來，裡面的人想出去。他們都羨慕我在中石油，卻不知道我只有每個月1500的工資，不過好在我也是年薪過萬的人了，哈哈哈。
希望你能找到適合自己的路。
職場博主，畢業後開始紮根互聯網，人力資源和職場領域，走過大廠也幹過創業公司，不斷成長、不斷前行。有職場問題請關注我@李十八喬。歡迎來撩～
李十八喬
如果不繼續幹下去，失去了這個事業編制，你的職業將失去保障，連每個月4200的工資都是一種奢望。
借你來往認為，既然是事業單位的工作，就有著旱澇保收的編制，職業穩定性較強，並且非常規範。有了事業編制就等於職業沒有壓力。雖然目前4200的工資，已經非常可以，就是四五線城市的局級領導，工資也就四五千塊錢。同時你才27歲，好好看升職加薪，拿到五六千塊錢的工資還是非常有可能性。
一、很多人都是當初擠破了頭也考公務員和事業編，但是進入體制以後才發現與自己的內心訴求還是有差距，就想退出體制。實則社會的競爭更加殘酷，公務員和事業編的編制就相當於是一個保護傘，讓你少了更加的職業風險，也讓你有了一個旱澇保收的世界範圍。
很多人當初點燈熬油，考上了公務員和事業編制。當初可能是非常風光也興奮的，但是工作一段時間以後這種機器逐漸消失。不僅因為，體制內的這種工作按部就班缺乏一種工作活力。更因為工資沒有你預期的那麼高，就有一種想要退出編制的衝動。
這完全是一種無知和不夠理性的想法，但你退出編制，到時候你後悔都來不及。因為進入沒有企業去工作，你將面臨更多的職業競爭和職業風險，失業和生活沒有保障都是非常正常的。
你將面對的是要憑藉你的真實的工作實力去同很多人才去競爭，而不是像事業編那種無憂無慮、一個蘿蔔一步一個坑，按部就班的去工作了節奏，這你絲毫感受不到工作的壓力，工作也不怎麼累。
進入企業工作就完全不是這種節奏！
體制內的有編制工作就像一個保護傘，讓你面對更少的職業壓力和失業的職業風險。你有一份旱澇保收的薪酬去生存！
二、27歲月收入4200的薪酬，對於事業編制來說，還是很可以的。看不起這個薪酬你只是不知道，那些小私企或者工廠工人的工資是有多低。
就算一個月4200工資是沒有扣掉社保的工資。那麼扣掉社保和公積金以後拿到手的工資大概是3000！這個工資不要認為他是低的，很多四五線城市的小企業，一個月拿到手的工資還沒有這麼高，美其名曰人家還是白領呢！
對於那些工廠的工人，或者說搞銷售這樣工作的指職業人士，工資可能都達不到這個水平。
更何況你才27歲，就是事業編工作也沒有多長時間，能拿到4200的工資我覺得是完全可以的。你肯定會升職和加薪的，到時候拿到五六千的工資那不就可以了。
如果你想要辭去這份旱澇保收的工作，就得看看你進入社會去工作能不能去種適應這種快節奏、高強度的工作壓力。你在事業單位的工作能力能否適應企業的高競爭的工作態勢？辭掉事業編，沒有積累起工作的工作經驗，你們有較強的工作技能，能不能拿到一個月4200的工資還得掂量掂量！
希望有所啟發。
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借你來往
言下之意是嫌棄工資4200元低了嗎？當初你混進事業編制的時候，是看中每個月的工資嗎？如果僅僅看工資高低，大可放棄事業編制，投身高薪的互聯網行業，但這真的是你想要的嗎？
1、事業編制，從來不是看工資過日子，目光要放的更加長遠一些。
大家都知道，一旦混入事業編制，五險一金不僅交的高，還不用從工資里扣，也就是說4200元是你到手的工資。更何況，4200元應該不是全部收入吧，應該還有各種補貼以及獎金，加一起一個月的工資其實也不算低，過過日子還算過得去。
既然日子過的去，理論上不應該為了生活而考慮要不要繼續幹下去呀。事業編制從不看工資過日子，看的是隨著年齡增大，個人獲益會更多。甚至可能走上領導崗位，掌握更多的政治資源和權柄，這些應該才是你當初進事業編制的目的吧。
2、看似年輕的年紀，事實上已經不年輕了，轉型的機會越來越少
27歲，看似比較年輕，實際上已經不年輕了，很多27歲的人已經能夠走上管理崗位了。而且現在大學畢業生的平均年齡越來越小，教學質量越來越好，27歲從事業編制出來，請問你準備做什麼？有什麼核心競爭力去轉型，這些都是需要思考的問題。
3、如果真嫌棄工資低，事業編制工作輕鬆，業餘時間多，完全可以幹一份自己的副業
所謂副業剛需，現在每個想賺錢的職場人，幾乎都或多或少做一些副業，讓自己的收入更加多元化，收入更多一些。一來是以備不時之需，二來手裡有錢心裡舒坦，三來還不影響主業。
你是事業編制，本身工作時間相對較短，每天可能5點不到就下班了，每天到12點還有7個小時呢，週末和節假日都是休息，這麼多的時間不幹個副業，的確是浪費了。
總之，無論做什麼選擇，都要思考周全，事業編制可能不是最好的選擇，但對比外面競爭如此之大的社會，事業編制還算不錯的。
銀桑筆記
人生好比一塊地，會種地的人才會碩果累累。工作也一樣，不論事業單位還是企業，要想幹得更好，主要還得看自己能不能幹。
很湊巧，我和題主是同齡人，大學畢業後，我進入企業，而室友小海考取了事業編，幾年過去了，現在我的收入將近是小海的3倍。一起畢業的很多同學企業的薪資高於事業編，因此，只看表面的薪資收入，27歲的年齡，企業收入明顯高於事業編。
看待問題，也不能僅僅看到表面的薪資，能考上事業單位也實屬不易，工作茫然的時候想想自己的初心，當初為什麼會考事業單位，比如：事業單位工作穩定、福利好、離家近等，或許會減少不必要的茫然。
27歲這個正值奮鬥的年紀裡，如果不想待在事業單位這個舒適圈，也可以選擇跳槽到企業，但不能盲目辭職事業編。魚與熊掌不可兼得，辭職前，需要分析自己是否具備在企業工作的條件：
1.自己是否具備較強的抗壓能力。
企業工作不同於事業單位，需要較強的抗壓能力。很多寫字樓上夜晚燈火通明，加班加點是常事。在企業工作，隨時都有危機意識。
2.能否接受快節奏的工作模式。
企業的目的是賺錢，因此，企業的工作節奏與事業單位完全相反。企業工作，更注重效率，企業需要在更短的時間內將工作完成的更完美。甚至，上下班路上，休假時間都要回復客戶的郵件及微信等。
3.是否掌握工作所具備的技能。
企業工作，需要掌握更多的技能，而不是某一方面比較突出就可以。要想在企業混得更好，需要更強的綜合實力。
如今，很多企業都團隊活躍，員工比較年輕。因此，27歲剛好是一個跳槽時機，年齡再大，去企業就很難改變了。如果事業編跳槽到企業，需要注意這三點：
1.適應新環境，迅速作出角色轉變。
從事業編轉向企業，兩種不同的工作模式，首先要適應新環境，迅速作出角色轉變，快速適應在企業的工作。
2.培養不斷學習的能力。
在企業需要不斷的學習，才能適應千變萬化的市場和人才濟濟的競爭。不斷學習，提高自己，才能在普通的人群中更顯眼。
3.設定目標並執行到底。
要想提高收入，就要升職加薪。在企業，付出與收穫成正比，你所創造的價值越多，你才能收穫更多。因此，給自己設定目標，朝著目標的方向去執行，去努力。
27歲，面對月薪4200的事業編，要看自己有沒有辭職的底氣，辭職後，能否找到比這更好的工作單位。如果不能，安心在事業編提高自己；如果能，在新工作單位也要好好奮鬥。
筆記簿杏豆
你的狀態恰好是我兩年前的狀態，我今年29歲、事業編、每月工資4600元，我還乾的好好的。我用實際行動告訴了你：要繼續幹下去。
提這個問題說明你還年輕，對於事業單位的一些套路你還沒掌握，下面分享給你。
1.不要只看眼前的工資，要看長遠的發展。
從事任何工作，在初期都不要太看重工資，因為從客觀上來看，無論你從事的是什麼工作，最初幾年的工資肯定是你職業生涯工資曲線的最低點，重要的是看這項工作有沒有發展前途。
就拿你所從事的事業單位工作來看，雖然現在收入才4000多一個月，但是隨著你年齡的增長或者職稱的提升，你的工資還會增長。
在事業單位發展有幾條路線，如果你覺得自己比較適合做領導，就可以走提拔當領導的路線，如果你喜歡安逸的生活，不喜歡操太多的心，那你就可以走職稱晉升的路線，通過職稱的晉升，進而實現工資的提升，不論你選擇走哪一條路，都有可以努力的路徑。
有人可能覺得，不走提拔的路子就沒有什麼希望了，並不是這樣，一個單位的領導職數就那麼多，大多數人一輩子也許都成為不了領導，那就可以走職稱晉升的路子，我們單位就有一個高級專業技術職稱的同事，他一個月的收入是9000多元，比我們鎮的黨委書記的工資還高好幾千。
所以說，在事業單位有多種發展路線，只要你找到適合自己的，就可以實現自己的目標和價值。
2.事業單位的工作輕鬆，可以作為你發展副業的備胎。
在事業單位工作過的人都知道，事業單位的工作內容都非常簡單，無非就是辦文、辦會、辦事，只要你掌握做這些事情的套路，按這個套路做就可以了，並沒有太高難度的工作，所以，在事業單位工作還是相對比較輕鬆的，至少要比教師和醫生輕鬆很多。這種情況下，你才有時間發展自己的副業。
我們單位就一個人，他感覺在職稱晉升和提拔這兩方面都沒有太大的空間，於是他就去發展自己的副業，開始種植甘薯，結果他通過種植甘薯、收購甘薯獲得的收入，是他本職工作收入的4倍，每年收入達20多萬元。
3.弄明白你到底想要什麼，遇到選擇時你才有依據。
如果你不知道自己想要的是什麼，那麼你就會整天處於無所事事的狀態，像一個無頭蒼蠅到處亂撞，這對於你來說就是在浪費時間，如果你有一個明確的目標，那麼你在工作中就會有意識的朝這個目標去努力、去靠近，這樣就能夠減少你很多時間的浪費，少走一些彎路。
比如，你在事業單位工作，就要分析一下自己的身份和優勢，看看自己是幹部身份還是工人身份？有沒有家庭背景方面的優勢？如果有優勢你就可以走提拔當領導的路線，如果你沒有這方面的優勢，自己的性格也不適合當領導，那麼你就要想著去發展經濟，發展經濟有兩條路，一個是提升自己的職稱，另外一個就是去經營一個副業。把這個大方向確定好了，你就知道在平時的工作和生活中，該優先去做什麼事兒了。
比如，你確定的要發展的副業是寫作，那麼做完本職工作你就要去多讀書、多練習寫作，這樣你整個的人生就會更加有動力、有方向，而且你還不用擔心副業做不好的問題，因為你還有事業單位的本職工作作為備胎。
總之，你這麼年輕，不要輕易的去辭掉來之不易的事業單位工作，如果輕易辭去這份工作，最後有可能你會後悔的。
歡迎在評論區發表自己的不同觀點。
作者：寫作匠，資深體制內成長導師，用工匠精神專注分享體制內的那些事兒。
程菲很聽話的不哭
我懷疑你也是北方的，而且很有可能是山東的，不要問為什麼知道，因為我也是27歲，男，事業編，工資也是4200塊錢。
不知道你有沒有結婚，我難受的不是工資只有4200元，也不是緊張房貸有2823元之多，（因為北方四線城市下屬小縣城發展本來就不如大城市，生存成本要小的多），而是找不到合適對象！
作為一個外縣人，即使你在這裡買了房，全款買了車，也不能將之等同本地人的入場券，雖然我不想說小地方排外，但實實在在的，口音的差異（一個市的不同兩個縣）讓人覺得信不過，畢竟持“非我族類，必有異心”想法的人不在少數。
相親了很多次，有多少次？多到我自己都記不清了。往往是我鐘意的女生沒有下文，中意我的女生我沒感覺（幾乎都比我大三歲左右，心理上會介意），前者佔70%，後者佔30%左右，就這樣跳不出這個循環…
也想過更換工作。
但話說回來了，27歲馬上過年28歲，就一普通本科，沒啥特殊技能，早兩年運氣好考上了公職單位，現在覺得換工作都沒有底氣！南方工資高，待遇好，但是自己又不想進廠子；又沒有像發小一樣的計算機和通信技術，去了南方又能幹什麼工作呢？
每個人能力不同，理想不同，如果確實有底氣，有一定把握換了工作會更好，那就換！事業單位的優勢就是穩定，如果你有另外一份工作掙得錢足夠抵消事業編的這份穩定，你就換！
明天不孤單
大家好，我是一杯仙，很生氣回答這個問題，這個問題是:27歲，事業編制，每月工資4200元，還有必要幹下去嗎？希望我的回答能讓你清醒清醒，踏踏實實的幹好工作，別再來氣我。
看到這個問題我很難受，心裡酸酸的，也不知道怎麼說？你這麼年青，才27歲，是個事業編制，每月工資4200元。你卻想放棄，有多少人打破腦袋想得到這份工作？颳風下雨了你也有錢花，老了還有退休金。多少人都羨慕你！你就是不懂得珍惜，還瞎想。
年青人，好好珍惜這份為人民服務的工作吧！
當年我放棄了鐵飯碗，認為自己能掙到大錢，結果我現在過著風裡來雨裡去的生活，別再讓我的今天成為你的明天。
年青人，千萬別一時衝動，做出後悔一生的決定。
一杯仙
有，前段時間我那縣城事業單位面向社會招聘，很多職位要求是本科學歷，從報名人數來看，很多職位是幾十個人爭一個崗位，基本都是往屆生，在外面打拼幾年的人。
我身邊也有很多公務員和事編人員，經常說工資低，工作累，不想呆在小地方，羨慕在大城市工作的人。但他又不敢辭職。馬雲也說過最討厭經常埋怨自己工作又不敢辭職的人。
工作只是生活的一部分，可以利用下班時間培養自己的興趣、愛好，發展副業。但不是叫你應付正職的工作，充分利好上班時間8小時，肯定是可以把正職工作做好！對於你的情況，我給你2個建議:
1、把工作做到極致，爭取職位上的提升。體制內工作升職時間會比較漫長，但也是有機會的，有些單位需要考試評等級，等級越高工資越高。
2、培養興趣愛好，發展副業。利用下班和週末時間做副業。現在很流行斜槓，如果不知道自己做什麼，那就先學習，積累經驗再做，你有正職收入，做副業壓力不會很大，慢慢做，當副業的收入超過正職，可以發展成你的事業，剛考慮辭職！
不侷限於當前工作，看遠一點，先學習，投資自己，能力提升了，選擇的路也會多。
