耀华河马
直接离职呀，老板不同意就直接有人，都没有签合同这段工作经历就和空白差不多。
snailnf
根据中华人民共和国劳动合同发第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。本条是关于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同，以及用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的法律责任的规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的！！！！！希望能帮到你！！！
命里有时终须有命里无时145811083
根据国家法律法规
一、用人单位不签署劳动合同，并且你仍然想在这家公司工作
1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
2.用人单位应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
3.用人单位不签书面合同的后果
超过一个月不满一年，支付每月2倍工资；
满一年视为订立无固定期限劳动合同。
二、用人单位不签署劳动合同，并且你想离职
1.用人单位有未支付劳动报酬、缴纳社保等原因，劳动者可以随时解除劳动合同。
2.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3.以上解除劳动合同后，用人单位有违反规定的情形时，仍然可以索要经济补偿金。
艺心心灵成长
也不知道你能否看得懂，希望能帮助到你。
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穗儿152541199
既然和公司没有签订合同，那你就是自由人啊，可以直接辞职走人，讲究些或者给公司一个接替你岗位的时间，时间到马上走人呗。
心语心愿乐
你好，我最近经历了和你一样的事情。我的解决办法是到当地的劳动局去仲裁。劳动局给我提供的免费的法律援助，让我愉快的解决了这个问题。
小v生活
没啥好说的，能通过法律和仲裁解决的事情，尽量不要协商和扯皮。
果断一些，对谁都好！
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打电话到劳保局，叫补偿工资和社保
蒙海星大人
不签劳动合同可以直接走人，并申请劳动仲裁
