退休金是企业和事业单位职工，退休后一次或分月支付给职工的服务酬劳。有了这份保障，有利于提高职工的积极性，使职工感到老有所依，对社会安定和工作效率均有益处。2014年4月18日，我国已有25个省市完成了调整企业退休人员的水平。
同样是退休，事业单位退休金可达到4000元，企业单位退休金只有1800元。而个人仅有1500元，这么大的差距，心里肯定不是滋味吧！为什么有如此大的差距呢？看完后就一目了然了！
对于某些事业单位的退休人员，再取消编制前，退休金每月4000元。取消了编制退休金1800元。差别很大吧！为什么企事业单位有如此之大的差别呢？这和双轨制脱不了关系！事业单位4000元，企业单位1800元，个人1500元。这么大的差别。是三个原因所致！我们来分析一下吧！
1.实际缴费水平所致
事业单位缴费都是由单位来承担的，职工每月拿的的实际收入也很高，而企业有所不同，一部分要自己承担，另一部分要企业来承担。而个人缴费就相对灵活了。只要缴费就有养老金。
2.缴费年限所致
事业单位缴费年限根据职工在职时间的长短进行缴费的，就是说在职时间越长，收益就越大了。企业单位也是这个制度，按照在企业工作的时间长短进行缴费的，个人就不同了，根据国家有关部门规定，必须缴费满15年以后，且年满六十岁以后才能拿到每月1500元。
3.补充养老金差距所致
从2014年起，有一部分事业单位就为职工建立了职业年金，就是所谓的弥补养老金的不足之处。事业单位无疑是为职工的收入又多了一份保障。企业单位只有极少部分为职工建立职业年金业务，这样就有很大差别了！而个人就谈不上这份保障了。
事业单位退休金4000元，企业单位退休金1800元，为什么个人退休金只有1500元，相信你明白其中的缘由吧！
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