做一个有编制的中学教师好？还是做一个劳务派遣的银行员工好？该怎么选择？問答頭條網

2020-02-02 16:45:51 佚名

王小胖172

这毫无疑问当然去当教师。

银行的劳务派遣工非常辛苦，基本上就是前台，而且转正很难，但是也能转正。我原来认识一个银行的前台，劳务派遣的，为了转正不敢交男朋友，说白了就是不敢结婚生孩子，因为一旦你这么做，银行是留不下去的。

另外，劳务派遣还要拉存款，卖理财产品，任务也不低，工作一点不能少，如果家里没点能耐，去银行很吃亏。

谈笑阁

如果要问，做一个有编制的中学教师好，还是做一个劳务派遣的银行员工好，回答这个问题，首先应看自己是否符合做有编制中学教师应具备的条件和资格，如果符合教师条件，却偏要选择劳务派遣的银行员工，这就叫自毁人生，自跳深坑，是典型的自残。现在，不排除有一部分人对劳务派遣用工方式并不了解，尤其是刚刚迈出大学校门的毕业生，他们急于找工作，所以，很容易误入派遣队伍，当对其了解之后，为时已晚。

我们知道，劳务派遣员工与有编制的教师是没有可比性的。因为，劳务派遣员工一是陷入三不管，处处是风险。由于劳务派遣人员是与第三方的派遣公司签订合同，所以，与用人单位没有任何劳动关系，而劳动法中对劳务派遣人员也没有明确的条款和规定，因此，劳务派遣人员的合法权益得不到保障，真是合同签完，再也无缘，只用不管，随时被赶，依法维权，步履艰难。二是汗水换泪水，付出无回报。用人单位把最艰苦和最累的工作交给劳务派遣员工干，而得到的是最低的待遇，使劳务派遣人员与正式职工比是同工不同酬，低人一等，抬不起头。三是不管多努力，永在起跑线。误入劳务派遣队伍后，无论怎样拼搏，不管多么努力，任何时候都没有晋升提职的机会，用人单位的任何好事都与派遣人员无关。四是理想变泡影，志向付东流。劳务派遣人员在用人单位如同在大街小巷拽来的钟点工，在这里工作什么理想抱负，什么志向前途，都不存在了，让你感觉不是正式工就不是正常人，到了这一步真是让人难以理解，难以置信。五是年轻被派遣，年老生活难。如果不按规定时限被用人单位辞退，情况会更糟，因为，到了年龄偏大的时候被辞退，再找工作是难上加难，即使找到一份维持生活的工作也是一切从零算起，今后的生活无保障。

而选择了有编制的中学教师职业，就是另一片天地了。因为，教师为人师表，传授知识，培养下一代，被人们称为辛勤的园丁，是深受爱戴和尊敬的职业，教师在社会上地位越来越高，待遇越来越好，工作也相对稳定，没有后顾之忧。教师有付出就有收获，只要有理想有目标，努力就会实现，拼搏就有成功的机会。当然，选择职业要根据自身所具备的职业要求，相信，随着改革的不断深入，任何不科学，不合理，不适合我国国情的管理模式都将被淘汰，更加公平、公正、公开合理的竞争机制会不断完善，并在有效的监督制约管控之下，让劳动者的聪明才智和积极性得以充分发挥，让四十年来改革的成果得以体现和巩固，让十四亿人共筑伟大的中国梦。