大朱1983
机关事业单位工资每年调整一次薪级工资（调档），每两年调整一次岗位和薪级工资标准（调标）。正常调整时间是双年调标。国家规定的是2014/2016/2018/2020……除此之外，其它都是地方性补贴，政府有钱就给，没钱拉倒。
除了国家规定的，其它我们任何都不抱希望！
白首揖清芬临墨
涨工资是肯定的；至于涨多少，各地肯定不一样，每个人也不会都一样。
先汇报一下笔者的情况：从2019年2月起工资涨了600多元，每个月的打卡工资终于达到5000以上了；我的同事们也大致都增资400到600元，其中包括一百多元到200元不等的物业费。
当然，实际上工资调整是从2018年的下半年开始的，这增资部分在春节前集中补发了。杂七杂八，带上年终奖人均发了3万元左右
（你追我赶，还有看的）
现在是三月中旬，2019年尚剩余9个多月。在这9个多月里，究竟还会不会再有一次增资的机会，说不准。2108年没有增资的，今年肯定得兑现；已经涨过的，我个人认为是不会再涨了。要涨，那得等到明年。
同样是教师，全国各地工资收入差别不小，经济发达的地区工资高，欠发达地区就低； 这主要是各种福利补贴不同。比如我们补发的“物业费”，以前谁知道还有这个名目？再比如之前有“误餐费”“洗理费”还有什么“订报费”，现在却都给取消了。
经济发达地区的工资高，高得出乎低工资教师的想象。比如我看到某经济发达地区20多年教龄的高级教师年收入达到了20万；像笔者所在的中原地区，教龄20多年的高级教师工资年收入大概不到10万元，仅仅是人家的一半。至于欠发达地区，同等的资历的教师说不定年薪也就是5万元左右。（比比谁的高）
所以要涨工资，应该是这些欠发达地区的教师上涨得要多一些，发达地区的高工资教师可能涨幅要小得多。但是需要提醒的是，教师的工资水平永远不会有一个全国统一的标准。无论教师的工资怎样涨，都不可能脱离当地的经济状况而一枝独秀。
就我自己说，贡献有限，工资已经超过了身边大多数同事了。应该知足了。
花眼看花
应该会涨，教师工资涨是阶段性的，一段时间会涨好几年，然后会停滞下来，等下一个窗口期，现在就是窗口期了。我98年工作当时月薪750，年底两千奖金，现在月薪5200左右，公积金5400（我们这个三线小城市很特别，公积金高于工资，逼人买房），年底三四万年终。总是会不断向好的方向发展。但是教师想要超过公务员收入，个人觉得还是难得的。教师基数大，涨大幅工资，财政压力很大，再说了公务员是分配资源的掌权者，不可能把教师抬的太高，但求能接近公务员水平即可。当今社会技术为王，掌握一门热门技术，成为紧缺型人才，收入自然高，不需要眼巴巴等人赏口饭吃
渔依帆
问题是2019年提出来的，让我们来憧憬2020年吧！
中小学老师涨工资，提了许多年，只要一提给老师涨工资，绝对是呼声一片，很多人都反对，认为老师不应该涨工资，因为在人们心目中，老师有偿补课，老师挣了外快，殊不知，绝大部分老师从来就没有参与补课，没有挣一个外快，就靠工资养活一家人，网上曾爆出工作18年的老师没钱办年货，不知大家看见了有没有半点触动。
老师工资肯定会上涨，这是毫无疑问的。记得我老公94年参加工作，领194元工资，我96年参加工作，一个月196元。工作几年后，1慢慢两三百元，现在打卡工资是3700多，比起以前，我应该知足了，因为工资翻了近20倍，我还有什么可抱怨的呢？
反正工作这么多年，很多学生家长要求我补课，但是我从来不补课，也不收家长红包。我相信像我这样的老师数以万计。再去看看老师的生活与工作，也许你们就会明白老师的工资对老师意味着什么，才会发现老师的收入与付出是不是匹配。
工资该涨，什么时候涨？涨多少？工资能涨过物价，涨过房价吗？这些都不得而知。让我们一起憧憬未来，相信未来吧！
语文教育杨柳依依
肯定会涨，我是一个三线城市的教师，99年参加工作。记得刚参加工作的时候一个月工资才六百块钱。说出来好感慨，我也参加工作二十年了！2015年之前工资一直都不高，课补低的吓人，年底过年之前，我们一直雷打不动六百元的奖金。但是从16年起这种情况就有了不小的变化！首先，年底我们终于可以和我们当地的公务员看齐啦，看到工资卡里一万多的奖金还是很欣慰的。另外，这两年每年都在涨工资，虽然涨幅不是很大，好在一直在涨。今年我的工资终于过了四千了！前几天又得到一个令人欢欣鼓舞的消息，今年我们这个地区又会人均涨三百工资。
小城
很高兴可以为大家回答这个问题，希望我的回答可以为大家带来帮助，同时也希望可以赢得大家的喜爱。
下面我就给大家分享一下我的个人观点,让我们一起探讨一下这个问题！
涨工资是肯定的；至于涨多少，各地肯定不一样，每个人也不会都一样。
先汇报一下笔者的情况：从2019年2月起工资涨了600多元，每个月的打卡工资终于达到5000以上了；我的同事们也大致都增资400到600元，其中包括一百多元到200元不等的物业费。
当然，实际上工资调整是从2018年的下半年开始的，这增资部分在春节前集中补发了。杂七杂八，带上年终奖人均发了3万元左右
（你追我赶，还有看的）
现在是三月中旬，2019年尚剩余9个多月。在这9个多月里，究竟还会不会再有一次增资的机会，说不准。2108年没有增资的，今年肯定得兑现；已经涨过的，我个人认为是不会再涨了。要涨，那得等到明年。
同样是教师，全国各地工资收入差别不小，经济发达的地区工资高，欠发达地区就低； 这主要是各种福利补贴不同。比如我们补发的“物业费”，以前谁知道还有这个名目？再比如之前有“误餐费”“洗理费”还有什么“订报费”，现在却都给取消了。
在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！
文杰说道
今年教师的工资一定会涨，理由如下：
第一，我国改革开放40年来取得了巨大的成就，综合国力不断提升。
- 国家富强了，要让人民共享改革发展成果，实现共同富裕，教师也要共享改革发展成果，当然要提高工资了。
第二，今年是2019年是建国70周年。
- 在这大好的日子里，国家一定会给所有的人涨工资，今年是建国70周年，普天同庆，每个人都要涨工资的。
第三，近几年来国家对重视越来越重视教育的发展。
- 去年年底的时候就开始给教师调了一次工资，今年对教育更加重视，特别在两会上，一直在强调提高教师待遇和提高工资，要吸引更多更优秀的人才到教育行业，要让教师职业更具幸福感，更具吸引力。
国家始终是很重视教育的，一直对教育投入很大，不断地想方设法地提高教师的工资。例如，绩效工资、还有去年的工资提档，这些都说明国家惦记着咱老师。
我也想提一点小建议：
如果国家给教师的工资地方都能落实，其实教师收入不低，但是很多地方教师的工资不能全部落实，只能落实一部分，所以教师才嫌工资第。例如，绩效工资部分，我们当地教师一分钱都没有。再例如，去年工资调档，按照国家文件，我的级别应该涨800到900，可是到了我们当地就是500。地方总是以没钱为理由少给教师钱，所以希望国家把教师工资直接归国家或者省级财政管理，不要让地方管理，只有这样才能确保教师工资足额发放。
记得我刚上班时，我的工资580多，第二年590多，现在已经6000了，真希望还能上涨。
最近国家发声，说要让教师职业钱包鼓起来，要让教师职业成为令人羡慕的职业，期待着这份骄傲和自豪早点到来！
中考政治刘老师
涨肯定会涨的，但是涨多少？能落实发到老师手中？这才是广大一线教师们关心的问题。2018年年底就涨了一次，主要涨的薪级工资，按职称高低来涨，山村老师二级教师，涨了三百块不到，扣除五险一金以后，每个月上卡工资多了一百多一点。
因此，山村老师认为2019年教师涨工资，可能会涨教龄工资和基本工资上调了吧！说起教师的教龄津贴就是教师的一大笑话，经济发展到现在还是按照三十年前的标准3、5、7、10的标准执行。这是按照三十年前的物价标准来订的教龄津贴，却一直延续到了现在，物价都已经涨了几十倍了，想想都觉得可笑。因此很多教师呼吁希望增长教龄津贴！
除了教龄津贴之外，岗位工资应该也会在去年的基础之上有所提升。
当然，就算涨工资了，地方财政斥资，那也是镜中花，水中月。山村老师就深有体会，2017年，国家为了鼓励乡村教师留在农村，开始对乡村教师进行生活补贴。政策从2016年1月份开始补发，一年有8000左右。这一政策一出来让广大一线教师们十分高兴。可乐极生悲，县上为了发展，财政严重斥资。据悉，这笔钱的账早已经上报审批过了，但钱却被领导挪为他用。一直到今天都还没有发下来。而且现在的生活补贴也不是每月按时足额发放，有时半年才发一次。工资上涨，物价狂飙。现在又从老师工资中扣了一千出去做什么“走在前列，干在实处”的教育大比拼。让得老师们原本工资变得更加微薄。
总结语:再好的政策，只有落实到实处，才是好政策。教师涨工资，只有领到手里才是真的涨，否则一切都是镜中花，水中月！
以上观点纯属个人愚见，对于教师涨工资，各位网友又是如何看待的呢？欢迎各位留言吐槽！
山村老师看教育
今年中小学教师的工资会涨吗？
回答是肯定的！
理由如下:
第一，教师的工资增长机制，就是每两年内上调一次工资。
2019年刚好逢上调节点。
第二，适逢建国70周年，这是普天同庆的大事。
在这样的一个大庆之年，涨工资几乎成为板上钉钉的事了。
第三，从去年以来，高层密集表态、发文，要求切实提高教师待遇，提升教师的职业幸福感。要让教师成为令人羡慕的职业。
第四，从小编所在地区领导的发言来看，今年涨工资是没有任何问题了。而且，我们在2018年底，就将增量绩效由1.82万，提升到2.62万了。
第五，至于按照工龄、教龄等的常规涨工资也更不在话下了。
综合来说，2019年还是很值得期待的！
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姑苏讲堂
一、今年中小学教师工资会涨吗？
种种迹象表明会！
教育的重要性以及教师的辛苦付出，大家都看在眼里，教师涨工资是国家层面的意志。我相信今年中小学教师工资一定会涨，从城市到农村，从地方到全国都会涨工资。随着经济的大力发展，教师涨工资不会是一句口号，一定会落实。2018年教师调整工资非常的热一年，有多份文件都提到了这个问题，国务院常务会议也作为会议内容研究过，时间就是到2020年，一定要解决这个问题。90后大学生出现报考老师热的现象，都表明教师工资会涨，会落实，大家对教育前景十分有信心！好好干，到时候可以多拿一点钱，让自己的生活更幸福。
中国经济持续发展，国家的教育开支保持在4%以上，可见教育经费数额是越来越大的，而且2019年还是建国70周年的大好一年，教师工资势必会涨。
二、能涨多少？
教师工资本来早该涨起来了，要知道中国还是发展中国家，经济发展不平衡，很多地方一直没有落实到位，一旦落实了，工资自然涨起来了。
所以今年要涨工资，补起之前的亏欠，教师不能只是蜡烛，不能只有牺牲，亏欠太多也不利于教育的发展，对社会很不利。教师涨工资也是势在必行！
教师工资在全国没有统一金额上的标准，有一个可以肯定的是，教师工资不低于当地公务员的平均工资收入水平。
估计会根据教师级别及薪资结构进行涨工资，大约10%左右，2019～2020年会全面得到落实。
以上个人经验和见解，大家对教师涨工资有信心吗？欢迎交流评论。
